国星半导体离职是拿现金还是打卡

现在离职大部分是打卡。

离职工资和经济补偿是必须一次性结清的。

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

根据《工资支付暂行规定》

第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定

第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

(三)安排加班不支付加班费的；

(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

yfabs这位朋友说的很对，梦想有多大，舞台就有多大，福利算不错的，保险、住房公积金、住房补贴、各种补贴齐全，如果你进厂里，多半是要加班的，如果在办公楼上班会是8小时工作制，不过少年，不要太看重工资了，实话说了，工资不会高的，但是可以学到东西.

孩子，你还年轻，不要太过于看重就业时的待遇，我觉得应该更看重你到底能在这个企业里得到什么,学到什么，打个比方说，一个大酒店招人，管吃管住2000，而一个专科生到一家公司里可能工资才1500到2000，而且不管吃住，但是为什么那么多大学生宁可一月拿1000多也要在企业里做？原因有两点，一点是专业不想荒废掉，第二点是论成长值，在企业里做更能积攒经验，可能你赚不到钱，但是你能得到更多的经验，除非你天生想做一个厨师，那么你就到酒店里。

当然这是一个不恰当的比方，现在很少有年轻人知道自己现在要做什么，将来要做什么。因为现在的高物价高物质社会，人很容易被迷失，如果你只是看谁的工资高而去谁那里，我只能说，钱左右了你，而不是你自身的价值取向左右你，富士康也好，国星光电也好，他们是不一样的公司，我不评价他们谁好谁坏，都是企业，各有优点，如果论能力，你能应聘到哪个企业都是一个喜讯，都可以学习经验，我只是想告诫你，看清自己需要什么？另外，国星的要求异常严格，不是那么容易进去，不过你有能力就另讲啦，国星的待遇不是最好的，甚至还可能很低，但国星的前途不错，我在那里做过，现在做业务.

工资确实不高，因为国星光电虽然是上市公司，但是它毕竟是制造业企业，这种企业不像软件公司那样暴利，并且LED你也知道，虽然从60年代末第一颗红光LED诞生至今半个世纪了，但是LED在国内仍属于新兴产业，LED并不是那么快被大众接受，所以在目前的市场前提下，毛利润越来越低，而且企业调整之后，面对市场不景气，现在能稳定发展，非常不错，再过几年会好很多的，主要国星的战略是垂直一体化，所以投资要花很多钱，本身这种光电企业的待遇普遍都不是很高，除非你做销售，其实国星的待遇算中等偏上了，你要是跟其他行业比，我觉得没可比性，富士康能开3500到4000，但是行业不一样，前途也不一样，你自己思量.

国星一般需要的是对口专业或者相近专业，你可以上国星的官网人才招聘去看看，本科生是最低要求，专科免谈，就是因为工资待遇问题，可能会有人走，各方面吧，因为待遇不至于，毕竟都是年轻人，如果被钱左右，那就太有失素质了，毕竟现在公司有住的，有食堂，花销不会很大，宿舍也有网，基本上来说你只要不供房，都OK，五险一金都有，也相对稳定，不拖欠工钱，唯一的缺点就是工资可能低了一些，你自己思量，有高手在里面.

佛山市国星半导体技术有限公司成立于2011年03月10日，法定代表人：李程，注册资本：82,000.0元，地址位于佛山市南海区狮山镇罗村朗沙广东新光源产业基地内光明大道18号。

公司经营状况：

佛山市国星半导体技术有限公司目前处于开业状态，目前在招岗位12个。

建议重点关注：

爱企查数据显示，截止2022年11月21日，该公司存在：「自身风险」信息13条，涉及“裁判文书”等。

以上信息来源于「爱企查APP」，想查看该企业的详细信息，可以直接【打开爱企查APP】

---