苏州旭创工资为什么这么高

首先，苏州旭创是一家知名的半导体封装测试企业，其业务涉及到高科技领域，需要具备高水平的技术人才。这就意味着，苏州旭创需要为吸引和留住这些高水平的人才提供高薪酬。

其次，苏州旭创是一家发展迅速的企业，其业务规模不断扩大，需要大量的人才来支撑企业的发展。为了吸引更多的人才加入企业，苏州旭创也需要提供相对较高的薪酬待遇。

此外，苏州旭创还注重员工的福利待遇，例如提供完善的社保、医疗保险、住房补贴等福利，这些都会增加企业的人力成本，从而导致薪酬水平的提高。

最后，苏州旭创作为一家具有社会责任感的企业，注重员工的职业发展和成长，提供广阔的发展空间和良好的职业晋升机会。这也是吸引人才的重要因素之一。

综上所述，苏州旭创工资高的原因是多方面的，包括企业所处的行业、企业的发展规模、员工福利待遇以及企业的社会责任感等方面。

1、员工薪资方面，新入职，旭创科技有限公司员工只需干满4个月即可转为正式员工，享受正式员工带来的高薪待遇。

2、公司待遇方面，旭创科技有限公司，每个月为员工发放餐补，住房补贴，以及季度优秀奖发送，该公司是一家关心注重基层员工的公司。