以他现有的工资肯定是没有办法能够支撑的他的这些巨额财产的呀，就算说他的父母留给了他一些东西，也不可能会有这么多的钱吧。大家想一想，现在的房价那么贵，哪怕是在以前房价也不便宜，因为以前房价虽然说相对于现在便宜一点，但是他们的工资相对也低一点呀，并不是说一开始就有这么多呀。两个店铺，六套房子，还有各种各样的东西，房子加上店铺不说多的，五六百万，七八百万应该也是要的吧，而且还有装修费，各方面的费用以及他们家的车。
这些东西算起来哪里都是钱，哪里都不是一笔小的开销。而且我们也能够看得出来，他们平常的消费水平也是不低的，那么这些钱从何而来的呢？这一点就让人觉得非常的疑惑了。虽然说他们这一行的收入可能会比较高一点，但是这也高的离谱了一点儿吧。哪怕他们每年的年工资是30万，那么这么多年也没有几个钱呀，怎么可买得起那么多套房子和那么多的车呢，这里面肯定是有猫腻的呀。如果说都是他靠本事赚的，想必大家也是不相信的，因为很假。
平常的吃穿用度都是那么的奢华，动不动就豪车豪宅的，喝个茶叶都是20万一斤。一个普通的员工能够有这么好的条件，大家哪里会相信呢？除非你是一个富二代，就算富二代也要看看你的父亲是通过什么样的方式赚钱的，违法一样不行。其实我想说的是，就算你很会赚钱，就算你的父亲很会赚钱，也没有必要在网上这样炫耀吧。这不就是给自己找来了麻烦吗？明明你私底下过日子过的好好的，非要让全世界的人都知道这件事情，现在他肯定会被查的，真的是搞笑。
我进联创7天就被踢出来了，培训加面试2天进无尘车间才3天，入岗位才2天，就被班长给开了，我了解了里面情况你不加班1530一个月工资，伙食跟猪一样，住的地方8个人一间还要平摊电费，里面独立卫生间睡觉都能闻到卫生间里的味道，车间里面的班长每天都开会N次，一开会就一个小时站的腿发麻，你没有完成任务还得加班基本上天天都得加班，说1个月到两个月试用期，大多数人都是5个月之后才转正。男女比例严重失调10个男的才一个女的妇女也在之内，车间不会在乎你的，每天都招人你一走就有人接替。工资做一个月还要压一个月，做完六个月才可以辞职！看到的三思而后行！！！一类区域1850元/月、非全日制用工18.5元/小时；二类区域1730元/月、非全日制用工17.3元/小时；
三类区域1610元/月、非全日制用工16.1元/小时。
拓展资料：
平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。
2014年12月25日，人力资源和社会保障部部长尹蔚民在全国人力资源和社会保障工作会议上说：“适时实施机关事业单位养老保险制度等改革”。并透露，全年已有19个地区调整了最低工资标准，平均增幅14.1%。
2015年5月27日，国家统计局发布调查数据，全部调查单位就业人员年平均工资为49969元。其中，中层及以上管理人员平均工资最高，是全部就业人员平均水平的2．20倍。
2019年5月14日，国家统计局公布2018年全国规模以上企业就业人员年平均工资为68380元，比上年增长11.0%。
2020年，城镇单位就业人员平均工资继续保持增长 比上年增长7.6%。 国家统计局数据显示，2020年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为97379元。
统计办法：
平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。
计算公式为：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。
解释：平均工资是单位工资总额除以年内（季度内）平均职工人数得出的。
根据现行统计制度，工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。同时，根据国际惯例，工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。
其他方法
在很多国家和地区，在统计平均工资等民生指标时，还会运用“中位数”统计法。
“中位数”指的是将一组数据由小到大排序后，取出位于中间位置的数值。这种算法的好处是，能够反映多数人的工资状况和收入的结构性问题。对比“中位数”，人们也很容易找到自己工资所处的水平，因而也贴近个人感受。
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