苏州十大垃圾厂排行榜一

第一、有关食宿及厂车

这个问题，入职的时候，大家都会问的，但是得到的答案应该是一致的，无非就是包吃住啊；然而事实上，这个地方是要有个转折的，为什么呢？人事说的包吃住大多和楼主想的包吃住是存在偏差的，这个偏差大抵发生在两个方面；一个是吃饭问题；包吃，没错，楼下的哥们已经给出了正确答案，只是包了一顿中餐（工作午餐）；至于早餐，自行解决，晚餐的话，是给加班的人准备的，还特么制定了饭票，刚刚实行，效果不咋地（只报就餐人数，没有具体到加班人）；呵呵，怎么样，厉害吧；第二个是住宿问题，谈到住宿问题，那就得细化一下了；难道不是住在厂内么？图样图森破了吧，这个楼下的哥们也有提到，青年公社，位于青丘街，青年汇；住宿的费用是由公司承担的，但是水电费么，自行解决，一个宿舍平均住了5到6个，包你住了吧，但你也得出点血了。对了，早上有厂车接送，为了这个还特制订了什么早班车计划，其实就是人多坐不下，听公司哥们讲，有三个专职司机，车也足够，至于为什么会出现这种情况，管理上有很大问题。

第二、有关加班及薪资

工资：底薪+加班费+绩效+全勤；五险一金是有的，合同上签的却是1820的薪资，和楼主讲的什么3200月薪是不一致的；绩效的话，完全瞎打，还特么成立了一个什么绩效评审委员会，这个高大上，牛逼；其实，事实上，你只要和你们主管搞好关系了，加班费，绩效什么的，都不是问题了；这个问题也印证了楼下哥们说的，裙带，关系是很重要的，跟你努力不努力，没有半毛钱关系，举个楼主的亲身经历的例子吧，晚上加班了，前天晚上或者第二天早上填写加班单，这个时候需要主管签字，至于签不签，全凭人家高兴，一句话就可以否定你的劳动成果，窝火吧，没办法，你得忍着；这些应该归结到公司体制问题，领导层管理问题。

至于谈到发工资，那就得提一下绩效的事儿，绩效打分基本上可以看出来了，自己打分基本上就是走个过程，主管打分及那个什么委员会审核才是决定性因素；听兄弟们讲，从来没有80分过，换句话说，拿到80分才不扣钱；每个月扣个几百块是常有的事儿；然后请假的话，是要扣全勤的，扣完这些，你特么还剩多少啊；还有一个细节顺带提一下，那就是工资的结算，说起来像是笑话，公司的工资是由母公司（博众）财务结算得，那公司的财务是干啥吃的，这也可以预见了，每个月都特么不是这个有问题就是那个算错了，漏算了，你要是不提，基本就不补了，还不给个说法，不了了之的也有。

第三、关于工作

大多新人进来无非就是两种情况；一是挣钱，二是学技能；举个例子吧，跟楼主一起应聘的哥们是做电气的，进公司没呆两天，出差去珠海了，呵呵，本是冲着电气工程师来的，结果干了售后调机，上个月跟楼主一起走了，为什么，因为新人学不到东西，老人挣不到钱；进来的时候，说是有培训的，呵呵，有个毛线培训；哪边需要你，就把你派到哪边，哪怕你是电气的，让你干组装，你有意见么？

楼主看了下，楼下的吐槽字字珠玑，那都是兄弟们亲身经历的呀，话说回来，一个公司看什么，不就看口碑么？你员工福利好了，待遇好了，公司体制完善，竞争机制公平，管理有条不紊，谁特么吃饱了撑的，跑来发帖骂你呢；说公司没有骂名是不可能的，但是让兄弟们心寒的事儿做多了，恐怕自己出来打圆场，也是难圆其说了吧。