为什么hr获取电话后，都不联系了

你好，原因大概如下：

1、人才对比，您略逊一筹，HR选择了其他人

2、公司职位需求临时变动

3、HR个人习惯或者误 *** 作，点选了邀约选项

4、其它未知因素

祝求职顺利。 来自职Q用户：张先生

1.压根儿对你就没兴趣

2.因为你的简历在前，懒得翻了

3.有更好的选择

4.工作疏忽

5.岗位已满，内定人选，内部推荐。

6.要求过高 来自职Q用户：猫先生

对于求职者来说，海投简历后没有接到面试电话是一回事，参加面试后没有接到录用电话又是另外一回事。在面试后等待HR电话的漫漫长夜里，求职者往往会焦躁不安，患得患失。其实，HR没有给你电话的原因不外乎以下8个，看好了，别再杞人忧天，自寻烦恼了。

1、你没有及时跟进

面试后，不要妄想雇主会先联系你。如果你还想要这份工作的话，那么面试后的跟进就不是一个可选项，而是必选项。面试后主动和雇主联系，哪怕只是简单地发一封邮件，表示你的感谢，说明你对这个机会的渴望。及时跟进会让你在其他没有那么做的求职者中脱颖而出。

2、你的联系方式错误或遗失

即使你在简历里已经写明了联系信息，你也要在求职信上再写一次。你要做好这样的准备，说不定你的简历和求职信被分开来了，所以HR就没有办法联系到你。另外，要再三地检查你的邮箱地址和电话号码是否正确。如果联系方式写错的话，那就太不仔细了。

3、他们不急着招人

如果你申请的职位是新增的，那么雇主可能不会那么急着招人到岗。他们会在一大堆求职者里挑挑拣拣，最后再确定人选。注意该职位招聘信息的最初发布时间，如果你是第一批去面试的人，那么雇主可能想要等一段时间，有了足够多的人来面试之后再决定。

4、他们放假了

一个可悲的事实是：招聘是个季节性工作。人事经理也和其他人一样要放假，而你的面试很有可能就在某个负责人放假前刚完成。这样的话，负责人只有在休假回来 后才能继续处理招聘事宜。如果面试后一直没有回应，那么就有可能碰上了公司里的休假高峰，在暑假或者国定假期里很容易出现这种情况。

5、预算还没敲定

部门预算决定着是否能招人，能给多少钱。公司的预算可能在不同的时间会有所变化，有些公司可能还要根据外部融资来决定，特别是那些刚起步的公司。所以，如果你没有接到雇主的电话，那么可能是招聘的部门正在等待最后敲定的.预算结果。

6、白天工作时间忙不过来

记住，招聘并不是HR唯一要忙的事，更何况除了HR，还有其他人会参与到招聘的决策。如果这段时间正好是该行业最忙的时候，那么招聘这类事很有可能会被排在不那么重要的位置上来处理。

7、工作邀请已经发出

工作邀请已经发出，不过是给了别人。如果是这种情况的话，那么雇主就是在等对方的回应，这个时候，他们是不会和其他的求职者联系的。这一过程比你想象中的 要更长，因为可能这个收到offer的人正在休假或者在和招人单位洽谈薪酬。在招聘岗位最终确定前，雇主是不会让你知道的。

8、你应聘的职位已经不存在了

人事变动会重组部门，精简岗位，而你所应聘的那个岗位很有可能就不存在了。这类变动对高层影响更大，可能没有人会分神去通知你这个岗位已经取消了。

不是心理战术。

你先在心理上准备好，谈起薪酬时都说什么，怎样说。

然后

1， 给他写个EMail 介绍一下自己，然后请他给你一个预约。你自己同时建议一个时间，如星期一，3月21号上午11点等。把自己的姓名，电话等写清楚。

2，如果他给你回答，说明他好打交道。

3，不回答， 你就按自己说的那个时间去找他，充分做好思想和心理准备。

别把去见他当成考试。这是你的权利，你的机会！

祝你马到成功！

Z.

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