三星中国半导体有三期吗

三星中国半导体有三期。从2012年三星（中国）半导体从落地西安以来，目前总投资已经超过3000亿人民币，三星西安三期、2.5期项目投资150亿美元，约等于1千多亿人民币，对于西安来说三星、美光、比亚迪、华为等企业还是很重要的，西安的GDP增长就有了保证。

由最初的生活副食品出口商到1969年成立三星电子，经历了 30多年的艰难发展。20 世纪70年代晚期到80年代初期，是三星多元化程度逐步提高、核心科技业务在全球范围内增长的阶段。1978年，三星半导体以及三星电子成为两个独立的实体，同时也开始向全球市场提供新产品。在1983年12月成功开发出64KDRAMVLSI芯片，并因此成为世界半导体产品领导者。1987年11月19日，三星的创始人李秉喆会长在执掌三星集团近50年之后逝世。他的儿子李健熙继任成为三星新的会长。在1988年三星集团庆祝公司成立50周年的庆典上，他宣布公司开始“二次创业”，将领导三星进一步发展，成为世界级的21世纪企业。随着世界步人第二个千年，三星集团也迈向了她的第二个世纪。数字时代为全球业务带来了革命性的机遇和革新。

我是硕士生，在那里工作过一年半，我了解比较多，跟你谈谈我的认识。首先这个厂在2012年投入建设，2014年5月竣工，是三星生产存储芯片的一个基地。这个公司每年要招很多的大学生，包括本科生和硕士生，进入公司之后都是从事生产，没有研发。给的待遇还算相对可以。包吃住，有班车等等。但是在这个公司没有发展前途，一是学不到东西。不管你入职前想的怎么好，认为自己可以主动的学习等等，其实根本没有机会，你所做的只是在接受培训之后进行一些仪器的 *** 作，至于为什么这么做，仪器是做什么的，韩国人不会告诉你的。因为在韩国人眼里，不管你是本科生还是硕士生，都只是喘气的机器而已。二是还要三班倒。生产线是24小时不停工的，工作需要一直三班倒，而且是四班三倒。没有倒过班的可能不清楚，其对人的折磨程度相当高，至于危害可以在上网上找找，说是拿命换钱，一点也不夸张。三是没有发展前途。因为是韩企，企业的领导甚至很小的领导都是韩国人，中国学生没有任何的晋升和发展空间，会一直在生产一线，一直倒班下去，当然这一点在面试的时候中国HR会给你说的。长远来看，进了这样的工作，不仅会丢到自己的本专业，还会让自己的就业变窄，以后出来之后，你会发现你什么也不会了，不仅做不了别的行业，以后再跳其他类似的公司也很难，因为三星和其他类似公司和相关公司都签有协议的，不收从彼方出来的员工，这一点非常恶心，这样真的能把人套死。 找工作找一份有职位晋升和发展的工作，或许刚开始的工资没有这么高，但从长远来看，这绝对是对自己的前途负责。 短期利益和长远利益，孰轻孰重，应该很明显。 和我一起去的，有学化学的，物理的，材料，机械的，有十多个本科生，七八个研究生，反正差不多都辞职了，不知道别人怎么感觉，反正我挺后悔的，感觉被三星这么大的牌子给骗了，因为这样的工作，连初中生都可以做。 不要被那工资给迷惑了，给刚出门没有工作经验的大学生这样的工资，至于为什么，你应该明白！ 谈了很多，希望能帮助到你！

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