职业生涯规划专业技能怎么写？（名词）

专业技能的名词如下：

1、罗克奇价值观调查表

罗克奇价值观调查表（Rokeach Values Survey）是国际上广泛使用的价值观问卷。是米尔顿·罗克奇（Milton Rokeach）于1973年编制的。

罗克奇的价值系统理论认为，各种价值观是按一定的逻辑意义联结在一起的，它们按一定的结构层次或价值系统而存在，价值系统是沿着价值观的重要性程度的连续体而形成的层次序列。

2、MBTI人格类型量表

MBTI是一种迫选型、自我报告式的性格评估理论模型，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。通过MBTI模型，性格和职业之间的联系得到了比较清晰地阐释。MBTI有长达70多年的实践以及广泛的职业常模数据。

3、DPA动态自我识别管理测评

DPA（Dynamics Personality Assessment）动态性格管理系统致力于优化人员状态，启动人性动力，打造自动自发的人才驱动系统，

能够让人们更好的认识和了解自己，可以帮助企业老板和高级管理人员组合不同类型和动力员工，打造优势动力企业，团队，降低员工流失率，提升员工忠诚度，激发员工行动力。

目前已成为世界上应用最 广泛的测评工具之一。DPA职业发展系统能有动态看待个人的职业发展，并进行跟进性诊断和辅导。

扩展资料

职业规划原则

喜好原则

只有这个事情是自己喜欢的，才有可能在碰到强大对手的时候仍然坚持；在遇到极其困难情况时不会放弃；在有巨大诱惑的时候也不会动摇。

擅长原则

做你擅长的事，才有能力做好；有能力做好，才能解决具体的问题。只有做自己最擅长的事情，才能做得比别人好，才能在竞争中脱颖而出。

价值原则

你得认为这件事够重要，值得你做，否则你再有能耐也不会开心。

发展原则

首先你得有机会去做，有机会做了还得有足够大的市场，足够大的成长空间，这样的职业才有奔头。

参考资料来源：

百度百科——职业规划

提到职业规划，这一直是我最喜欢做的一件事，甚至可以说，这就是我的老本行了。那样年青人做什么样的工作中才可以在三四年内，让月薪做到2万呢？职业规划该怎么做？

什么叫职业规划？我用一句最简单的话语来描述便是：职业规划，是抵抗熵增、抵抗将来不确定性的最终宝物。也就是说，我们要想不久的将来三四年内使自己的月薪做到2万，这是我们的一个期待。但另一方面呢，将来也是相对高度不确定性的，因而，职业规划的作用是这一，尽可能的让将来可预测性。

那样，职业规划的第一步，是先做好自我剖析。自我剖析如何做？这里还有好多个关键字，客观性、真正、得用数据信息来体现自己的长处及其缺点。大家你得先做自我剖析，才可以根据自身一些优势与劣势，去取长补短，选择行业和跑道。

有关职业测试，有许多科学方法，比如霍兰德职业价值观评测、MBTI检测这些，再度不想做过过多阐释。大家举例说明，假定我就是本科文凭，专业为建筑工程施工，我的优势是推动力极强，自学能力非常好，而且勇于勇敢挑战摆脱舒适区。那样在此基础上，算得上都做好了职业规划的第一步。

为了保证大家职业规划的精确性，最好在做自我剖析时，能让朋友去客观分析一下你的待人接物，及其优点和缺点这些。

都做好了自我剖析，那接下来的问题在于，定目标及其拆卸总体目标了。标准早已整理出来了，三四年以内，月薪2万。若想达到这一目标，我们应该做出一些挑选，在常规领域里，来完成这个数。最先，哪些行业与工作可以在三四年以内月薪2万呢？第一，it行业；第二，半导体材料产品研发；第三，一些销售岗位。

假如你是一位建筑专业的本科学生，那样建筑业显而易见不太可能给这个概率。在大多数很有可能的企业或是职位中，大家应该选择在其中几率最高，及其适合自己的。

如果仅仅是普通高等院校普通的专业本科，那样实际上可供选择的几乎很少。很有可能而言，基本上仅有it行业。终究需在三四年时间里月薪2万，也基本仅有it行业了。做产品、做运营、亦或是跑业务，全是彻底有这种可能性的。

这是一个大目标，实际分拆看来，我们能让自己在2年以内，月薪做到一万，再换2年，月薪重上一万。月薪2万，这就需要什么职位才可以？假如你是产品运营，或者经营，月薪2万的水准，这需要是因为你的业务能力和数据处理能力必须较强才可以。

假如你啥也不会，甚至对网络一窍不通，那样报个专业培训机构可不可以？我觉得或是行。大家假如你啥都不会，随后剖析得到，产品经理的职位与自己的能力具备契合度。

那我们就能从见习生走着，随后每天都要学习产品运营这方面的知识，这些。前几年月薪一万，后两年月薪做到2万，你要去互联网企业，必须去初创型公司，最好是选择资产投资的企业这些。最后我们分拆总体目标，每天工作时间以外，给自己定一个学习的时间，随后睡眠时间这些。

在这过程中，你必须持续来评价自已的进展，和未来的一个大概预测分析。做职业规划大忌便是，急于求成。且这一急于求成，不是说遭受了大失败，反而是好多人无法坚持下去。

从我所所做的职业规划中，有85%的人没能严格执行职业规划步骤走，绝大多数人都是坚持不下去。一个很重要的原因是因为，在此之前，现在的生活和目标是较为散乱的，自然就并没有坚持不懈这一良好习惯与品行。

因此我提议，在具体环节中，我们应该一个人来监管，相互配合自身一半年是一个周期，来客观性评定你职业规划进展，及品质这些。在这过程中，不断地去调节总体目标，分拆总体目标。这，才是一个完美职业规划。

职业规划并不是一成不变的，它更加需要大家不断地去调节，才可以更大化那一个可预测性。最主要的是，你要坚信这一份职业规划，而非看了一下，然后第二天就抛在脑后了。如果你连坐下写一份详尽的职业规划的时间和精力也没有，那样，你也根本配不上取得月薪2万工作。

最恐怖的一类人是，一天到晚叫嚣着要自己月薪过万月薪上万，必须努力，可其结果显示，连坐出来深思熟虑写一份职业规划并坚守的时间精力都没有人，是最恐怖，这是最悲哀的。

我很欣慰您有这样的想法和胆大的局面，但是真正使你值得尊敬的是，你们有没有下决心并现在就去做那份恪守？如果你没，那样也挺好，最少你的人生会特别懒散，没有那么多一成不变。由于有的人觉得自律是一种随意，但有的人觉得自律是一种架构，将自己圈住了，出不来。

然而这，都是人与人的较大各自。认知能力、布局及其对待全球方式不同，有些人天生就有认输，有的人怎么也不愿意认输，也也注定有些人一事无成，有些人会过得越来越精彩。

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