拜登签署《芯片与科学法案》，此法案内容有哪些？我们该注意什么问题？

《芯片与科学法案》内容主要是补助美国的半导体行业发展，鼓励美国的半导体制造业，让美国集设计和制造于一体，我们应该注意自身的行业发展，在半导体领域追赶世界前沿。

会进一步的压缩我们中国大陆对于半导体产业的国际合作空间，同时在很多基金设定补助的方式上，又有极强的一个针对性。该法案的重心依然放在了半导体制造业上。527亿美元的补助，如果按类别，其中390亿将直接用于对于半导体制造业的一个补贴，132亿将会用于研发、社区教育以下对于劳工的培养，剩下的5亿美元将会用于相关的行业的活动以及标准的制定上。除了直接发钱以外，该法案还会向生产和半导体设备企业提供25%的税收减免。

美国希望全球整个半导体的产业链从东亚转移到美国本土，那么必然会造成全球半导体整个产业链的动荡，获利最多的也依然会是美国企业。签署仪式上有大量的科技高管、工会主席和行业内的人士参加，MD、英特尔、应用材料、德州仪器、格罗方德、英菲林，几乎所有美国半导体公司的CEO都亲自参加了。在参议院讨论过程中遭到了英伟达、高通、MD的强烈抵制，但是就目前的情况来看，美国两党对于半导体制造业产业安全性的考量还是多过于对半导体整体竞争力的一个担忧，就是昨天高通和格罗方德也宣布未来五年的一个战略合作计划。之后美国IC设计公司更多参与到制造环节可能会是一个趋势。应该说不管如何，目前看来英特尔依然是该法案最大的受益者。

而此次烦的整个细节可以看出是非常具有专业性的，很多条款针对性很强，包括开始重视人才培养，包括整个补助申请的流程都抠得很细，这都是学习、去研究、去反制的地方。同时凡通过也正是告诉我们，离我们时间不多了，加速半导体设备的国产化已经刻不容缓，我们一定要进一步的加强全球合作，加强对外开放的力度，只有通过更多的全球合作，与台企、韩企、日企，甚至拉拢美国企业，才能在这样的困难的形势下，创造更多的时间，留出更多发展的空间，

三星电子或面临53年来首次罢工，罢工对于相关产业链会有何影响？下面就我们来针对这个问题进行一番探讨，希望这些内容能够帮到有需要的朋友们。

在处理芯片急缺之时，世界最大的半导体企业韩国三星电子或迈入创立53年至今的初次职工罢工。报载，因为无法与高管就2021年薪酬问题达成共识，三星电子工会前不久向韩国国家劳动关系委员会明确提出诉讼申请办理。假如仲裁条款不可以在10日内达到，工会将有着举办罢工的合法利益。

三星电子半导体材料经营收入在2021年超过英特尔，进而跻身全世界第一的半导体材料生产商。倘若职工罢工，一部分生产制造终断，在处理芯片供货紧缺的局势下，毫无疑问将对有关产业链及相关公司产生比较大冲击性。

三星电子工会此前公布声明书表明，因在薪酬问题上无法与三星高层达成共识，已向韩国国家劳动关系委员会明确提出诉讼，将来将有权利罢工。

据了解，初次交涉起源于上年10月份，三星电子工会提出公司要给每一位员工提升年收入、取出集团公司利润总额的25%为员工发奖金、尤其请假权等规定。

据统计，该计划方案是朝向的是三星电子的整体员工。现阶段，三星电子一共有11.4数十万员工。而三星电子工会约有4500名工会vip会员，约占三星电子员工总人数的4%。

依据有关信息，现阶段交涉彼此处在胶着状态，而三星电子工会尝试罢工摆脱这一局势。三星电子高管表明，将持续与职工谈判，但拒不接受工会的规定。工会意味着称：“大家发觉交涉已没法开展下来，大家将来将采用的行为在于三星的交涉意向。”

这一事情的暴发并没有不经意。半导体产业过去的几年里快速发展趋势，让深耕细作很多年的三星受益良多。2021年，三星半导体材料业务流程的营业收入获得极大提高，以731亿美金的经营规模一度超过英特尔稳居第一。“而在企业盈利颇深的情况下，三星基本员工薪资与福利提高是不是与业务流程的大幅度提高相符合，是三星员工一直忧虑的问题。”一位三星电子人员称。