芯片公司 流片是996吗

不是。芯片公司流片是用半导体制造厂制造的，半导体的机台便宜的上百万美元，贵的上亿美元。比如做炉管的设备可能只要几百万。但是做Photo的设备就高达几千万，上亿美元。30-50层的光罩需要几百道的工序，所以绝对是高成本的。高成本的机器员工也的很珍贵稀有的。芯片公司流片是不会996来影响员工生活质量的。

主要是应届生网申，校招。，理工科硕士，最好211以上。社招的话，大概率要求你有相关工作经验。

在2016台积电南京建厂初期，进入台积电的应届毕业生要求会高一些，倒不是完成台积电工程师的工作需要多强的能力，一部分原因还是因为南京人才供需市场情形所致。

2018年后校招门槛明显下降，很多三本学校的毕业生也被录取。还有一部分原因是市场负面评价和台积电待遇无法吸引市场上一流的毕业生加入。

台积电工程师的要求是能够接受高强度的加班和压力，能够接受军事化的管理（听领导话），并不需要工程师有太大的创造性。有些设备，厂务或者和制造相关的岗位需要倒夜班和高强度加班，对从业者身体健康也是某种程度上的挑战，个人理解强度并不亚于互联网业的996工作模式。

介绍

台积电（南京）有限公司于2016年05月16日在南京市工商行政管理局登记成立。法定代表人何丽梅，公司经营范围包括大规模集成电路生产及光掩膜制造、针测、封装等。

台积电南京是台湾独资的半导体代工厂，由于行业特殊性，其对大陆及其他竞争企业的防范，对信息安全保护的十分到位。这种情形导致大陆人不会接触核心的制造工艺，会偏向于重复性的劳动。当然还看你的职业发展规划，例如制造工艺，设备或者是设计方向，再调整研究生学习研究方向。

半导体厂上四休二这样的工作时间安排比较合理，对工人来说也能休息好，这样才能干好活。

上四休二的工作时间和普通的工作时间都大致相同，不过普通工作的休息时间相比较上四休二的休息时间稳定，毕竟是固定的休息时间，而上四休二就比较流动，只要工作四天就可以休息。

相对而言，上四休二的大致意思是，连续工作四天后就可以获得俩天休息，相比较普通人的单休或双休，比较更加自由和具有流动性，更加自由，不过没有传统意义上的周六周日。

力积电工程师的工作时间令人羡慕

力积电工程师生活曝光后，获得广大网友的称赞。有网友表示：“上班轻松，薪水不差，缺钱再卖一些股票，收入直逼design house”。

更有网友加码分享令人称羡的工作日常，“早餐很多人吃到十点、11点半占球场，打到1点去盥洗、午睡睡到两点、有人4点多就去打球、下午五点就陆陆续续有人下班了”。

力积电也没有因为工程师平衡的生活而影响获利。2021年力积电全年毛利率42%，年增18个百分点，税后纯益160.92亿新台币（约36亿元RMB），年增3.22倍，每股纯益4.92元，创获利新高。

对此，力积电表示，公司曾经有不好过的时期，但员工都不离不弃，大家都很辛苦，打拼过来；当公司有能力，一定照顾员工。

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