有的人在公司摸鱼，工资还比别人高，你认同这件事吗？

有个人在公司里面摸鱼，工资还比别人高，小编虽不认同这件事情，但我们也可以从中看出别人是非常有手段的。而且我们看见的可能是别人在摸鱼。但其实别人在下班之后付出的东西是比较多的，就比如说一些销售人员，他们在上班的过程当中，可能并没有发现他们在认真地进行工作，而且还总是玩手机。但可能在下班了之后，这些销售人员就会陪着顾客出去吃饭或者是喝酒，从而签下一个大单。

真正有头脑的人，他们是不会选择去做一些表面功夫。当老板来了之后假模假样的在工作，但是当老板走了之后，又开始去摸鱼，这样的员工，他们的工资不可能会高的，有一些表面摸鱼的员工，他们的工资很高，就是因为这些员工在背后付出了很多的努力。而假模假样工作的员工，他们的种种行为也是会被老板发现的，老板能够把一个公司开的这么大，就证明了老板也是有着属于自己的想法，而且员工的性格以及种种做法，老板的心中都是有一个大概。

公司不是慈善机构，所以老板也不会选择去养闲人，你不要总是感觉到内心不平衡。可能别人并没有选择在表面上去做一些功夫，而是在背地里真正的努力了，所以在这个时候你也不要觉得心里面不平衡，或者是有其他的想法。

当你到达了一个领域之后，工资肯定也是会非常高的，也建议大家去考虑清楚，而且也应该要摆正自己的位置，不要总是去羡慕别人。当一个人的工资比较高的时候，就证明了这个人肯定是有着属于自己的实力，而老板也是非常的看重这个人，所以才会选择给他们这么高的工资。

职场摸鱼的人 ，其实就是混日子的人。毕竟每个企业或多或少都会有这样的人群，在环境大好的时候，可能某种原因或者某种关系裁员指标不会压到头上，遵循职场的生存法则这种人过去也可以风生水起，混得很好。

常见的职场摸鱼岗位有：

1、与电脑打交道的岗位

快捷键熟练切换屏幕，资料打开就再也没动过，中午干饭比谁都积极。

比如IT，就相对比较容易摸鱼，特别在工作量评估不准确，自己提前做完，可以研究一些技术，或者完全就是看看新闻什么的，这个是很普遍很常见的，因为也很难发现；所有有些大公司，有能力的，可能会封掉一些网站，无法访问，一是为了防止泄密，也是为了防止员工过多的去访问其他无关网站。

2、国企工作岗位

相比于外企、民营企业，国企的工作氛围相对较为轻松，再加上每月的薪资都是定的，所以摸鱼的岗位还是不少的。比如财务处、HR办公室之类的；并不是说国企所有的人都在摸鱼，只是认真工作的人确实不是特别多。

3、前台

公司坐前台的小姐姐们一般只要穿得美美的，人来了礼貌打招呼就好了，所以这个工作岗位还是蛮适合摸鱼的，只要领导看不到，大可以做自己想做的事情，只不过人要机灵点，要能眼观四路、耳听八方。当然，工资要不会很高。

其实我想说的是：不管你在什么地方上班，都要认真工作，认真做事，诚实守信做事，不要试着摸鱼，只有认真工作才有你想要的理想。如果自己的工作确实是个闲职，那你你可以在摸鱼的时候你可以偷着学习一些技能，为你以后不想在这家公司干的时候，你能用得上。

我不赞成这样的事，因为我觉得这样的事可能会导致很多员工出现不满的情绪，同时也不利于公司的运营。

对于一家公司来说，虽然公司很难实行严格的按劳分配，但公司需要尽可能做到相对公平。特别是在分配工作与收入的问题时，公司需要尽可能保证那些做事比较多的员工能够获得更高的收入，这样才能进一步激发员工的工作积极性，同时也可以让公司的业务做得越来越好。如果情况相反的话，很多员工会逐渐丧失工作积极性，这也不利于公司的后续发展。

我觉得这样的事情非常不公平。

以我个人来看，如果一个人上班总是摸鱼，但这个人的工资却比身边的人高，身边的人一定会出现心理不平衡的情况。在这种情况之下，很多同事也会争相模仿这种行为，这也会导致整个部门甚至公司的业绩进一步变差，我认为这是一种恶性循环。

我觉得公司需要尽可能做到按劳分配。

在一家公司里，当一个同事做的事情比较多的时候，这个东西应该获得更多的劳动回报。相反，如果一个人总是上班摸鱼，甚至通过做副业的方式来获得额外的个人收入，公司不仅需要降低这个人的收入。在情况恶劣的时候，公司甚至需要主动优化掉这样的员工。

很多公司都会避免员工上班摸鱼。

对于公司来讲，公司希望员工能够在上班的时候发挥出最大的工作价值，这样才能满足公司的基本运营平衡。在实际的管理工作过程当中，公司的领导不仅会关注员工的工作能力问题，更会关注员工的工作态度。当一个员工出现工作态度不端正的行为时，这个员工离离职基本上已经不远了，没有哪家企业会愿意招聘这样的员工。

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