本人6月份进的海太，虽然已经辞职，但还要过些天才可以走。目前还是海太的一名 *** 作工，大概了解一些。甭听说了，无锡海太现在的确是有人得了白血病，这是千真万确的事，所以辞工的员工一批又一批。更主要的是，海太的做事方式，管理方式很恶心。出了白血病这一事件，被在厂内传得沸沸扬扬，而海太也没有公开对员工说些什么，只是各班长会站出来说会安排员工集体检查，强调白血病事件与海太的工作环境无关，说得白血病的那些人本来身体就有问题。可大家都很清楚，每位员工进厂之前都要做体检检查的，而无锡海太的体检又能称得上体检严格的，比其他厂里的体检项目还要多些。试问，得了白血病的员工之前就有某些病，而那些病又能让一个人从几个月期间就患了白血病，你海太怎么还会让人家进厂？一个得了白血病就算了，你可以找借口说人家本来身体就不好，那出现了两个三个，这又如何解释？难道都身体不好啊！草！据我在网上搜索，看到以前也有些
半导体的厂引发白血病的事件，所以劝大家不要进这些类似的厂了。我们又没有九条命，不值为那每个月的1000来块钱搞出一身病。海太是中韩合资的厂，可是感觉里面的人都以韩国人为主，韩国人在里面牛逼到不行。前一段还有韩国人强奸中国女员工的事件，后来厂只是让那个韩国人给那个女员工赔了些钱了事。而对于这个白血病事件，据说患者家属有到海太闹，说要给个说法，还要赔偿之类的。而海太这个可恶的侩子手，说要家属带上患者的死亡证明才给予10万的赔偿。这算什么事啊？要人家死了才赔，还是只赔10万，海太真垃圾！海太的工作环境分为两层楼，PKG是楼下的，分为前道和后道，至于是干什么工作，什么流程我到不是很清楚，因为我是楼上TEST的，所以不太了解楼下的工作环境。至于楼下有没有毒我不敢说，不过楼下员工是要穿连体服的。我们楼上又分为TDBI、TEST、MVP。工作流程一般就是从TDBI过来的资材，然后到我们TEST机台检测，彻底检查完就到MVP。TDBI是加热的吧，我们TEST是机台 *** 作，MVP有激光在材料上打东西。（因为不同部门，所以只知道大概）可能是激光的原因，所以楼上MVP出现了白血病患者这是比较肯定的。而楼下出现的白血病患者有几个我就不确定了，只是传得很厉害。一口气说了很多，如果大家看见，还有亲朋好友想进无锡海太的，那劝他们慎重吧。
回答者： 222.191.176.* 2010-10-31 17:05我是第一批进入的海太，现在是后悔万分。且不说垃圾的人事部，垃圾的待遇，现在出现了白血病患者，愣说是人家自己身体有问题，这是人话嘛，出了问题就要坦然面对，寻找解决办法，而不是遮遮掩掩，怨这怨那，总之，这样的公司长久不了。现在大家辞职是一批一批的，人事部一个月总共招了10个OP。进去了你就等着后悔吧，就因为现在还有韩国人在，能稍微学一点点东西，我才没有辞职，不过也快了，明年一月份韩国人员撤走之后，我马上也辞职了，对这样的公司是彻底失望了，哎！垃圾的人事，垃圾的公司，垃圾的领导！！！！！！回答者： 122.88.99.* 2010-10-31 19:46超级垃圾的海太 不是说什么交通补贴500块么 ？全是放屎！还有可怜的人得白血病 真是一个龌龊的公司！回答者： 221.6.105.* 2010-10-31 19:54海太，垃圾！实习生签合同时开始实习时工资先承诺的好好的，转正后又不给加了，实习生不想签合同时，又说给补贴，等都签差不多了，补贴又没了！原来还给个探亲费安慰一下，最后还真是只是安慰，又取消了！原来说什么年假不用给三倍工资，现在呢，强制休完！2000多呢！又是取消！！！补贴，没了！工资，少了！公积金，少了！工资涨幅，忽略不计！（少的没人相信！人家一季度调一次薪的也比这多，这儿一年才调一次！！！）当人要走时，先一点点承诺把人留住，再一点点剥除！（TM在想什么呢？把人都当猴子了！）最近又听说有部门招不到人，要改上12小时！怎么会招不到人？有原因的吧？当时我在人才市场人们可都是挤破脑袋往里钻的啊！我想投个简历等一小时！貌似现在又有很多人想辞职了，到时候就怕改上24小时人都不够了吧？原本一个满让大家期待的企业，屡屡失信，已经让员工彻底绝望了，这样的企业能维持多久？等韩国人一走，谁愿意再来撑起这片天？招新人？他们会个屁！再承诺加薪？？？见鬼去吧！更高的薪水挖人去吧，还看人家愿不愿意来这鬼地方，公司的种种行径在这摆着呢！什么企业，怎么一到中国人手上就不行了呢？回答者： 122.88.65.* 2010-10-31 20:12海太，垃圾垃圾的人事，垃圾的经理，垃圾的主管韩国人在，屁都不敢放，只知道欺压自己同胞，欺压中国人，给了那么多工资给韩国人，却对中国人进行无情的压榨，上中夜班，休息室里全部坐的都是韩国人，海太那些狗屎的管理层，纯粹是汉奸，只知道一味的讨好韩国人，西巴！！！回答者： 122.96.155.* 2010-10-31 22:39想要得白血病么？那么来海太吧！想要上4休2么？那么来海太吧！想要住8人间的集体宿舍么？那么来海太吧！这里有白血病会员俱乐部，让您近距离的体验死亡这里有8人间蟑螂舞宿舍舞团，让您尽情释放尖叫海太创造死亡神话。回答者： a5816540 - 一级 2010-11-1 00:06就是就是 姐姐我现在就在海太 就快走了 要不是学校不给毕业证 谁来啊。上面的绝对属实！！！顶楼上回答者： 大喇叭M - 一级 2010-11-1 04:42一帮B 领导就知道动嘴， 就是说， 就是吃。B人事部，装的挺像人，办事就是狗！！回答者： 61.177.119.* 2010-11-1 09:08这公司不干活的比干活的还多，养着一大帮废物！那些领导一天到晚没事就开会，搞得自己好像真的很忙似的，其实是闲得发慌。至于白血病嘛，的确是有一个是晚期的，但又听说是肺癌，搞不清楚。其实我个人认为这个女生应该在进海太之前就有病，只是当时没检查出来。另外两个是白血球偏高，还没到白血病恐怖的地步。最后说一句，这公司的政策越来越恶心了，太让人失望了！！！此公司不宜久留~~~~~~回答者： 117.84.132.* 2010-11-1 10:03上层领导什么都不会, 只会嚷嚷~产业保安烦得要命.这个破公司只有给人家带来血病~!!!!工资TMD那么少~有功没机会轮到自己, 都给领导抢走了.HT职员们早日离开这鬼地方吧~回答者： 58.214.28.* 2010-11-1 10:14这样的好帖，大家一定要顶上去，新区垃圾企业！！！！！！！！！回答者： 大哥去123 - 一级 2010-11-1 12:33真的吗？ 太吓人了。恐怖啊。 幸好撤了。回答者： cash1227 - 一级 2010-11-1 12:54每个人都是在自己的位置说话的，所以没客观不客观。海太的人事，以我之见，的确很失职。该做的没做好，所谓的公司规章制度改变的太频繁（其中多数都是涉及到普通员工贴身利益的），高丽棒子的做事做棒之法，咱无法理解，也无法评论。但作为中方的人事行政，是该好好思考了。那些中高层的中方管理人员们，你们到底有何能力？除了裙带关系！回答者： 218.104.52.* 2010-11-1 13:10以上各位说的都是真的。本人有个同学是在里面，现在不行了 回家治疗了。家里人都急死了 还把花圈送到海太的门口了 心痛啊还请各位想进海太的同志们 三思啊想死的就来吧强烈鄙视我是知情者的回答，妈的他就是公司的狗 为什么这样说话，不为员工考虑，这种人迟早得这种病回答者： 费
深圳特区成立40周年之际，首届慕尼黑华南电子展在深圳国际会展中心举办。期间芯师爷专访了全球电子产业链的近20家领先企业、潜力企业的领袖及高管，特别推出“慕名而来·圳好”专题报道，与众多业内人士共同探讨全球电子产业趋势、中国半导体发展和技术创新等热点焦点话题。
本文为芯师爷专访极海半导体资深产品总监王超实录。王超，极海半导体资深产品总监，拥有近20年芯片原厂市场及产品规划经验，曾在ST（意法半导体）、NXP（恩智浦）等企业MCU部门长期任职。
珠海极海半导体有限公司（以下简称：极海半导体） ，是艾派克微电子旗下全资子公司。极海半导体具有20年的集成电路芯片设计经验，现产品涵盖32位工业级通用MCU，低功耗蓝牙芯片以及工业物联网SoC-eSE大安全芯片产品与方案。
采访实录
1、您对慕尼黑华南电子展的初印象是什么？
极海半导体资深产品总监王超：
慕尼黑华南电子展在深圳虽是首次开展，但其实在电子行业内闻名已久，慕尼黑电子展在行业内的影响力以及展会策划能力是值得信赖的。所以这一次就先祝本次电子展完圆满成功。
2、本次参展极海半导体带来了哪些新的产品展示？请介绍下它们的性能特色、主要优势等。
极海半导体资深产品总监王超：
关于新产品， 极海这次带来了两个系列产品，一是通用32位MCU系列；二是针对于高端工业物联网领域的大川GS系列
32位通用MCU系列中，极海推出了工业级扩展型APM32F072xB和工业级增强型APM32F051x8系列MCU新品。
这两款MCU采用全新的制造工艺，新增电容触摸功能和HDM CEC接口，可精准识别触控输入指令，满足高级控制应用需求，实现了比市场主流竞品低50%的超低运行功耗、高1倍以上的Flash擦写速度。
另外我们今年还推出了5款针对高端工业物联网领域的大川GS系列SoC-eSE大安全芯片。这个系列产品全系列产品都是基于国产平头哥玄铁CPU，支持双核、4核到7核的多核异构架构，符合国密二级标准，并采用国内领先水平的嵌入式eSE安全单元技术，具备全方位一体的安全防护能力，相比市面上较多的独立安全芯片方案，大川eSE单芯片SoC方案具有更高集成性、更低功耗和更高安全性。
3、极海半导体成立的契机是什么？目前极海半导体的产品布局是怎样的？
极海半导体资深产品总监王超：
极海半导体前身是艾派克微电子2015年成立的物联网芯片事业部，经过了4年的内部孵化，为顺应物联网的行业的蓬勃发展，于2019年12月正式成立为独立运营公司。
其实当公司业务做大，需要扩增规模进入下一个领域的时候，大多都会采用这种矩阵形式来经营管理，成立独立公司有助于子公司的业务灵活运营，便于激励和业绩考核。
目前母公司艾派克更聚焦于打印机及打印机周边芯片开发，极海的主营业务主要在打印行业以外，现 产品涵盖32位工业级通用MCU，低功耗蓝牙芯片以及工业物联网SoC-eSE大安全芯片产品与方案。
4、截止当前，极海半导体的MCU系列产品在技术和市场上有何新发展？
极海半导体资深产品总监王超：
在市场方面，极海 APM32系列MCU自2019年量产发布以来，已广泛应用于消费电子、智能家居以及医疗设备领域。且极海已经通过IEC61508认证拓展至工业领域， 与国内工业智能制造的标杆企业建立了密切合作 ，为工控核心设备提供高安全、高可靠性国产MCU产品方案。目前极海已经在定义和设计M4和M7内核的中高端MCU。未来，极海还将布局高价值、高门槛的车规MCU市场，实现MCU领域的全行业覆盖。
从技术上来说，极海的产品有以下几个优势：
1）稳定可靠 ：全系列产品工作温度覆盖-40 ~+105 ，ESD等级高达8KV，抗干扰性强，可满足严苛工作环境需求。
2）可移植性好 ：有助于客户降低芯片替代成本，缩短产品开发时间，加速产品上市。
3）安全性高： 已通过中国IEC61508和USB-IF认证，并支持工业级MCU+安全芯片产品组合，符合工业和车用高可靠性标准，目前正在申请德国相关认证。
4）定制能力强 ：基于极海多年的产品开发经验，极海能满足客户多种内核、多种架构的SOC的定制需求。
5、近两年国产MCU发展得比较快，市场出货量不断攀升，您如何看待现在的国产MCU市场？
极海半导体资深产品总监王超：
目前5G新基建、人工智能以及物联网万亿级市场的持续发展，为国产MCU带来了广阔的市场空间。另外，中美贸易战也催化了芯片国产替代进程，在内外因素的双重影响下，国产MCU迎来了新一波快速发展的机遇。
但值得注意的是，国产MCU虽然在加速发展，但目前来说主要集中在中低端应用领域，高端市场仍被国外厂商占据主导地位。
6、在未来的规划中，极海半导体的MCU将在哪些方面加强产品优势，增强市场竞争力？
极海半导体资深产品总监王超：
从极海来说，未来一方面将加大MCU芯片研发投入和技术创新力度，为客户提供更低功耗、高更性能、更高稳定性和性价比的产品。极海将在2021年年底推出基于M4内核的中高端产品，基于M7内核的芯片也在积极筹备中，意向客户们也可以找极海多交流。
另外， 针对高端工控领域，我们将推出工业级 MCU+安全 芯片的产品组合策略；针对消费电子领域，我们将提供基于 MCU+蓝牙、MCU+传感器、MCU+WIFI、MCU+认证 等方案，为市场提供更多面向不同场景的定制化方案。
7、 极海半导体的大川系列是安全芯片，您认为芯片设计该从哪些方面保障物联网的安全？
极海半导体资深产品总监王超：
极海大川GS系列安全芯片设计是从以下3个方面去保障物联网的安全性：
一是芯片的安全化+可靠容错设计 ：通过构建可信执行环境和可定制化的硬件机制，保障物联网安全资源的机密性和完整性。
二是采用高集成度的eSE嵌入式芯片设计 ：以安全子系统是作为单芯片内嵌模块，可实现多位一体的安全防护，这样能有效保障芯片器件自身安全以及物联网数据信息安全。
三是多核异构芯片设计 ：采用全国产平头哥玄铁CPU，可提供双核、4核至7核的灵活混编CPU内核设计，具备“业务应用加速与安全防护”双重优势，支持物联网特定领域的专用IP定制。
8、现在市场如何看待物联网的安全问题？
极海半导体资深产品总监王超：
随着物联网万亿级市场的持续发展，像用户的数据被窃取，终端的设备遭到非法地 *** 控等安全威胁也越来越多地暴露出来。这样一来保障物联网数据传输、设备连接过程中的信息安全，对于稳定有序的互联时代的发展至关重要。
尤其是国际贸易争端加剧，现在 越来越多的国内企业开始关注和重视物联网安全问题，并且急切 的 寻求安全的国产芯片替代方案。 所以极海除了刚才提到的大川GS系列安全芯片，未来还将不断推出专注于物联网安全的产品和方案。
9、您对明年慕展有什么期望？是否会继续参会？
2021年我们会继续支持慕尼黑华南电子展。同时也期待我们在展会上能不断提升品牌知名度，收获更多优质客户。
待遇还可以，就是太累，一天12小时，几乎全是站着，做四休二，倒班很频繁，最重要的是她们人事部在外面招人时是一种说法，在车间里领导又是一种说法，出尔反尔，而且，领导很贪心，连员工的福利都想贪。
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