sk海力士招聘要求高吗

sk海力士招聘要求高吗,第1张

不高。

1、会机电一体化,机械,电气、自动化、化学等相关专业大专生,无工作经验要求,应届生优先。

2、基本的英语能力。

3、熟练使用办公软件(Word/Excel/PowerPoint)。

4、能适应8H倒班。SK海力士半导体(中国)有限公司位于江苏省无锡市高新区,是世界一流的存储器制造企业,公司主要产品为12英寸集成电路晶圆,应用范围涉及个人电脑、服务器、移动存储等领域。

首先我要说明这是正常的,长江存储做得不错,半导体行业这个薪资其实不高,属于比较合理的。公司现在环境还是可以的。

看评论发现很多老员工抱怨,对于这种现象我简单说两句,之所以抱怨是只是因为以前太低了而已,导致大家现在被倒挂心里不爽,不过仔细想想有什么好抱怨的?整个行业进去一条激活行业的薪资的鲶鱼不是件好事吗?这行业整体薪资提升难道不应该吗?

我19年硕士毕业,当年的长存校招211硕士是9K,当年一群劝退专业硕士进去了,可是每天面对的是解不完的hold lot、无止境的996、整天担心不时发生的异常被HL的恐惧、24小时oncall、倒班对身体的损伤等,这么大的压力和强度真的就值这点钱吗?

不要忘了,跟你同样211学校毕业的计算机硕士,在当年也已经15K起步的批发价,现在人家应该已经25K起步了吧?长存勇于破先例给你师弟师妹个18K顺便抬高你的市场身价你觉得被倒挂?难道你觉得今年应届生10K 8K就是好事吗?

这可是国家大战略方向的事业,关系到产业升级和国家未来的发展,意义不可谓不重大,而且半导体行业的成本的大头是原材料和设备,并不是人力,人力成本在半导体公司算是财务前几名最廉价的支出了,但是工程师对于fab又是至关重要的。

一个好的工程师光优化一下工艺流程,每年降本几十上百万简直轻轻松松,这还不算解决各种疑难杂症提高良率所得到的产出,具有这样能力的人怎么找?只能给钱,不然这种人凭啥不出门左转CS?

就个人而言,应届生已经18K,行业的薪资说明普遍上调了,那你跳槽出去肯定不会低,只能说坑了一批不愿意离开长存且已经定居武汉的人,这种人你也得想清楚,想钱多活少离家还近,这种好事一般不会全发生在一个人身上,请看开点。


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