传中国大陆公司：2.5倍薪水挖角台积电、发力12纳米！合计100多名工程师

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据日经新闻12 日报导，消息人士透露，中国大陆两家公司分别从台积电挖走50 多人，合计100多人，为打造14 和12 纳米晶圆制程做准备。14、12 纳米制程虽然落后台积电2~3 代，不过仍是中国大陆的最先进制程。

内情人士说：「这些人的待遇高达台积电总年薪和红利的2~2.5 倍。」猎头业者也说：「中国大陆半导体公司只锁定在顶尖企业工作的产业人才，台积电是首要目标。」消息人士表示，尽管人才外流对台积电在业界的领导地位没有即刻影响，台积电仍相当忧虑，担心业务机密会落入新兴竞争者之手。台积电甚至要求半导体设备制造商签署承诺，不得贩售台积电的客制化工具给中国大陆厂。

之前台湾有3,000 多名工程师跳槽中国大陆厂，半导体业高层说：「台积电损失100 名员工可能不会马上受到影响，但是对较小型的晶圆厂来说，失去数十名员工，公司就可能垮台」 。虽然中国大陆疯狂角，Gartner 半导体分析师Roger Sheng 指出，由于同时进行多项大型半导体工程，晶圆人才依然极度不足，成了半导体的发展瓶颈，而且各厂还会互相竞争、抢夺人员。

南华早报、洛杉矶时报、金融时报1 月报导，中国为 科技 战加剧预做准备，要减少仰赖外国制造的关键零件，包括芯片和控制系统。由于美方严格控制 科技 出口中国，是要避免中国崛起，挑战美国的 科技 霸权。中国计算机学会主管说：「3 年前许多人觉得可以依靠美国 科技 ，无需自行发展，现在要是有人还这么说，他可能过去3 年都在睡觉。」他说，发展可控的自制技术可以避免遭到其他人控制，要是继续这样下去，一旦供应断链，就无法生存。

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