半导体行业人才特质是什么

半导体行业有一个独特的特点：人才的培养周期长，就是通常所说的“板凳要坐十年冷”，大多数顶尖人才都必须要读到博士。这跟互联网行业截然相反，几个年轻人聚在一起捣腾一个网站或者App就能融资的现象，在芯片行业几乎不存在，而行业赚快钱的机会则更是寥寥无几。

因此，改革开放后培养的理工科人才，首先在计算机、通信和互联网行业建功立业，促进了腾讯和华为等公司的诞生，但要轮到芯片行业，则还需要等待更多的时间。80-90年代那些毕业的大学生，还不能承担半导体研发的重担，他们还需要更多的学习和锻炼，尤其需要去全球集成电路技术集聚区-美国的硅谷

今天整个华人半导体圈子，清华子弟占半壁江山，不过考虑到规模达几千亿的国家产业基金是由75级化工系的一位校友批准推动的，所以剩下那半壁江山也得仰仗清华

张汝京深谙半导体建厂经验，按照他的理论，“不景气时盖厂最好”。曾经有台湾的朋友来大陆拜访张汝京，回去跟台湾媒体评价道：“Richard（张汝京英文名）连西装都没有穿，就是一件工作衫，披上件发旧的灰色毛衣，像个传教士，办公桌是三夹板拼凑起来的便宜货。张说他有一个中国半导体的宏伟梦想，他为这个梦想要彻底献身，好像甚至牺牲性命都可以，这个人不是为了赚钱才做这件事，这才是最可怕的。”

在中芯第一次认输赔款的2006年，大陆芯片界又爆发了臭名昭著的汉芯事件，而国家组织的三大国产CPU“方舟、众志、龙芯”又基本上都以失败告终，整个舆论对半导体行业开展了无差别的口诛笔伐，负面评价铺天盖地，中国芯片再一次走进了至暗时刻。

更为致命的问题摆在面前：中国哪个行业是制造业的命根子，哪个行业更容易被别人卡脖子？是风电？是太阳能？还是芯片？

中国芯片行业已经拥有了走向成功的众多因素：无数从海外回流的顶级人才（如梁孟松），不断壮大的国产工程师队伍，卓越民企等树立的标杆机制，国家充沛且持续的资金支持。

1991年12月，首钢喊出了“首钢未来不姓钢”的口号，跨界芯片。这是大型企业受地方政府“鼓励”跨界做芯片的第一个案例，未来还会不断重演。据说首钢当年规划的转型方向只有地产做的还不错，这种强烈对比蕴含的道理，足够很长时间来玩味和琢磨。

这些项目未能取得预想中的成功，深层次的原因有两个：一是芯片行业更新速度太快，制程升级一日千里，国内八九十年代这种没有连贯性的“挤牙膏”式投入，必然会陷入“引进-建厂-投产-落后-再引进”的恶性循环，效果很差；二是半导体相关人才实在是太弱，根本无法吃透引进来的技术，遑论自主研发。

另外，西方国家先后用“巴统”和“瓦森纳协议”来限制向中国出口最先进的高科技设备，同意批准出口的技术通常比最先进的晚两代，加上中间拖延和落地消化，基本上中国拿到手的技术就差不多落后三代左右。

比芯片卡脖子更难以接受的是，人才的流失！

国内集成电路方面人才紧缺，预计到2025年还将缺30万，尽管一直有传言说“3000”名人才学成归来，但这个数还是很笼统，甚至是多年来的总和。清北每年培养的也就是十多个人，十年来也就百十人，而兄弟院校尽管是以百为单位， 但是也难以弥补这个缺口，可伴随更多的是人才不断流失，怎么办？于是国内众多巨头开始纷纷出手了！

尹志尧曾经在某采访类节目中表示，对国内未来半导体的发展是很有信心的，其主要原因是我们在该方面的人才都是顶尖的且是居多的。但他忽视的是这些人才，都在美工作。

或许你听说过美大四院每年芯片6-10名华人做院士；或许你也听说过半导体材料方面前六名都是华为，也或许你听说美硅谷有着2万名华人在工作，他们都是毕业于国内知名院校。

看看这张图吧！

所以说，比芯片卡脖子更让人难以接受的就是人才的流失。

但过去的是无法改变的，只能把控未来。

这不，当清华推出集成电路学院被群嘲的时候，国内其他企业开始出手了！

如中芯国际与深圳某 科技 大学联合创办集成电路学院、中微半导体创始人与自己的母校中科大联合组建集成电路英才培养班，其目的很简单，就是通过校企联合， 一方面提供产业、技术经验一方面提供科研环境与人才，进而培养更加专业、符合行业需求的人才，力争打通学校与行业最后一公里。

校企合作并不少见，如华为更是将自己的鸿蒙班设立在大学里，这样可直接培养相关人才，也避免了人才流失的问题！

这里或许有人会问，那些出国留学的顶尖人才为什么不回来，我们要反思为什么留不住人才等等。

其实施一公此前也做过类似的回答，其表示不少学生，特别容易满足，安于现状。

诚然，在美可以获得更高的收入，但是回到国内呢？竞争尤其的激烈，房贷、车贷、晋升、人情世故等等，这些都是压力。

但这也不是理由，60岁回国创业的尹志尧、令比尔盖茨都惋惜的沈向阳，还有科学界的扛把子施一公等等，他们也都是放弃了国外种种环境回到了国内啊！

当下我们在半导体方面正需要人才，中国芯的崛起需要更多的相关人才参与进来，而美在该方面的人才多数是华人，这就是比较令人心痛的点。

未来的竞争，自然是 科技 创新，那背后一定是源源不断的人才培养，现在中芯、华为、中微半导体等企业纷纷入局，培养人才，其实期待，别再流失的那么严重了！

祝愿吧，祝愿我们人才济济，中国芯加速崛起！

制造业的挤出人才。是集半导体物理、材料、器件、电路及其应用研究于一体的综合性研究所，半导体博士是制造业的挤出人才，在各个产业、行业都有广泛的人才需求，因此，作为一名合格的半导体博士，可以去很多企业展现自己的能力，不论是一些简单的芯片制造厂商，还是一些高端的超大规模集成电路芯片的制造、研发企业，都需要具有很高水平的半导体博士。

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