半导体原料供应链告急将会导致哪些企业扩张放缓

受到全球经济疲弱与通胀压力，以及需求下滑走势，部分晶圆代工厂可能有取消扩产计划。除了高度仰赖台积电大单护体的供应链外，对于原本期待至少再旺3年的其他半导体设备产业而言，恐将有所冲击。

半导体设备业者表示，因应设备机台交期未见好转，同时近日市况剧变来得太快，台积电已稍微调整了扩产进度，海外扩产目前仍按既定时程与进度执行，但国内扩厂脚步则稍放缓一些。

值得注意的是，英特尔（Intel）日前也直言俄亥俄州新厂动工时间将延后除了上述两大厂，其他在前2年大举宣布扩产计划的二线晶圆代工厂与IDM厂，也传出开始评估扩产放缓或缩小新产能规模，现已不再紧追设备厂要求出货。

针对市场供需反转疑虑，台积电董事长刘德音于6月股东会上清楚表示，2023年全球经济不明仍需要观察，对台积电而言，扩产是为了长期机会，目前持续与客户讨论如何支持其2023年的需求。

2020年起疫情扩散多国，引爆全球芯片荒，中国、美国、日本、新加坡与欧盟等国等砸下巨额补助金，除了扶植本土半导体供应链外，也力邀台积电等多家业者赴当地设厂，寻求最快速就拥有产能与拥有半导体产业的捷径。

事实上，2021年供不应求的盛况与美好前景，使晶圆代工与IDM厂争相增加产能，以抢食飙升的需求大饼。

2022年初以来供需反转杂音涌现，但晶圆代工或是IDM厂扩产规模并未收敛，尽管设备机器交期长达12~18个月，甚至出现24个月才能交货订单，但众厂自愿或非自愿的计划仍持续进行中，使得市场对于2023年后产能过剩的疑虑未曾消退。

随着近期需求反转来得又急又快，半导体供应链完全来不及反应，高库存低需求迅速引爆砍单与杀价战，近日终于也开始蔓延至上游晶圆代工。

半导体设备业者表示，供不应求荣景终将结束的场景是在预期中的，但没想到来得那么快，原本各厂都对于短期订单与长约的掌握度相当高，都沉浸在过去2年荣景中，不认为自己会面临供需反转、产能过剩危机，但近期已有转变，多家业者不再追着或加价抢设备，且对于更长远的扩产计划已重新评估。

半导体设备业者指出，受到疫情持续与乌克兰问题等影响，各式芯片、零组件材料短缺，加上全球塞港、物流停滞等冲击，半导体设备交期从过去正常6个月，已拉长至18个月后。

但握有先进制程技术与总体产能优势的台积电，为设备厂最大客户，因此在此波扩产中，机器设备与材料等都优先供应台积电，对其他苦等设备交货的晶圆代工厂形成排挤效应，包括联电、力积电、Globalfoundries（GF）与中芯等，各厂扩产时程都将较既定计划延迟。

而英特尔虽大举宣布欧美扩产大计，当中包括未来10年在欧盟投资800亿欧元的巨额计划，但由于供应链对于市占持续萎缩的英特尔重返代工仍多有疑虑，因此设备厂大多也都还是将台积电列为优先供应客户。

过去1年来多家大厂按既定计划宣布新厂动工，且持续加价争抢设备机器，但近月来随着需求反转警讯响起，扩产脚步已见放缓，原本因设备交期延后而影响扩产进度的业者，此时反而觉得松了一口气，甚至也可能重新评估初期扩产规模与未来更进一步的计划。

近日台积电就略调整了扩产进度，国内南京、美国与日本的海外扩产计划，目前仍按既定时程与进度执行，但高雄7、28纳米新厂，以及目标提高特殊制程产能的南科Fab 14扩建P8厂的计划也放缓一些。值得注意的是，英特尔也因美国会芯片法案卡关，直言新厂动工时间将延后。

半导体设备业者表示，由疫前晶圆代工产业生态来看，台积电稳取大宗获利，尽管未来需求持续成长，但绝对不足以养活所有晶圆代工厂及也启动大扩产的IDM厂，因此，若不急踩扩产煞车，产能过剩危机绝对会超出预期。

扩产所带来巨额投资与折旧面临风险，加上全球IC设计业者也开始缩衣节食下，除了台积电或是疫前获利就稳健且拥有抢手8英寸产能的世界先进，其他业者如冲刺先进制程的三星电子、英特尔，以及疫前获利就不佳的业者，都将是艰巨挑战

您好，首先我想知道您姐夫是新加坡的公民或永居吗？或者他在新加坡的公司是他自己的吗？如果是，那么他可以给你下聘用书，或者签订劳动合同，您就可以申请工作签证，去新加坡工作。在新家坡，汉语是可以通用的，所以您完全不用担心语言沟通的问题。新加坡那边据我的了解，像机械方面还是比较缺人的，相对来说也是待遇比较好的，举个例子一个普通的电焊工技工，在新加坡的月薪差不多要8000-12000人民币吧，像飞机维修等机械技工的工资待遇都是很高的，而且新加坡政府还非常欢迎这样的人才。

特许半导体,是以前的公司名字,现在的公司叫GLOBALFOUNDRIES,简称GF

看你问的情况,我猜是你拿WP的,

在GF,新加坡有2厂,3厂,3E厂,5厂,6厂,7厂 一个6家工厂,2.3.5.6.7是在一起的,3E是在另外的地方,

底薪现在给的是900,3个月后一般有加30,住房补贴是40,还有你以后学会了 *** 作机器,有2个等级的 *** 作员补贴,一共130快,2个等级一个60,一个70.这个130块,7厂的人是直接加到底薪的,比较划算,因为加班是按底薪算的,其他厂是算补贴,至于是不是在7厂,看你人品了.

这家公司以前叫特许,新加坡政府有控股的,那个时候比较好,现在这几家公司,肯定是没以前好的,至于你怎么判断,要看你自己

补充一下,这家公司签合同(wp)的中国人,每年都没有加薪,基本没有升职的空间,

公司生意好有季度花红,一般100左右,年底花红不确定因素太多,一般很少.

7厂是全自动生产线,其他的是半自动化,需要人做的事比较多

至于加班,看你运气,有些人来了1年一天都没加的有,有些来了,加班加到不想加的也有,

因为是轮班,我大概算了下,不加班的话,平均每个月1200左右,(里面加了130,这个钱不难拿,只要用心,一般都能拿到)

新加坡这边的开销,房租一个月200左右,(一个房间4个人),至于吃饭,上网,电话,其他的开销因人而异,我就不说了.

虽然这家公司底薪有点诱人,但是因为加班不确定,所以赚钱多少不好说,建议你找新加坡底薪700左右,有很多福利的公司,比如有勤工奖,有交通津贴,加班很多,有机会升职等,这家公司这些都没有

说的比较乱,希望对你有帮助,还有什么不明白的可以在问我

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