如果想加入华为，应聘者可以在华为官网上查看相关信息，并及时投递简历。同时，应聘者一定要重视自己的专业技能和实践能力，在简历中凸显自己的优势，展示自己的价值才能脱颖而出。
对于国内的华为公司而言，如今的处境并不是很乐观，前有美国的芯片规则，让海思的业务无法顺利展开；后有数以万计的员工，每天都需要消耗大量的资金。如果华为找不到破局的办法，那么这家优秀的国产 科技 巨头可能会就此泯然众人矣。
但华为真的会让这种情况发生吗？答案显然是不会，之前华为曾多次表示，就算海思失去了盈利能力，也不会放弃对它的投入，芯片的自主研发始终都是华为最为重视的核心事业。至于那些坚守到底的员工，华为自然不会辜负他们，资金什么的都不是问题。
而且为了挣脱枷锁，自从进入到2021年之后，华为便展开了全面的布局，一边让海思走上转型之路，全面扎根于半导体领域；另一边不断地招收专业人才，希望能从根源上解决关于芯片等关键技术的短板问题，进而彻底摆脱外界因素的影响。
就目前来看，虽然华为的发展状态确实不如前两年那么好，但是花粉们却对它充满了信心，相信华为一定能够重新走向崛起。而就在近日，国内传来一则新消息，华为再次启动“天才少年”计划，豪掷百万年薪，招收到了两名顶尖人才。
具体内容显示，这两名人才都是来自于华中 科技 大学，分别是电信学院的博士毕业生廖明辉和计算机学院的本科毕业生武敏颜。其中廖明辉拿到了“天才少年”计划最高档的薪资标准，年薪高达201万元，而武敏颜的年薪也在百万元以上。
刚毕业就有百万年薪，这是很多人梦寐以求的目标，华为之所以愿意开出行业5倍以上的薪资，就是为了招收到自己想要的人才。可以说，“天才少年”计划，就是华为的“后备隐藏能源”，一直在源源不断地为华为输送创造力和创新精神。
对此，华为创始人任正非也曾表示，华为可以什么都不争，但绝对不能不争人才，别看如今华为的处境不怎么好，但是肯定养得起这些“天才少年”。这番话再次证明了华为对人才的重视程度，或许正是因为这方面的执着，华为才能笑傲一众国产公司。
不过，值得一提的是，华为选择人才的标准与其他企业有所不同，如果加上今年的廖明辉和武敏颜，那么“天才少年”计划有6名人才都是华中 科技 大学培养出来的。虽然说华科的实力也很强，但是与清华北大相比还是有些差距，可华为却并不青睐清华北大的学生。
对此，很多人都在想，华为再次启动“天才少年”计划，为何清华北大无一人入选？难道说华为看不上那些从清华北大毕业的人才？
其实不然，华为选择人才的标准并不是固定的，而是根据不同人才的能力而定。也就是说，华为更看重的是能力，而不是学历，尽管清华北大是国内最知名的两所顶尖学府，但是如果毕业生能力不够，华为也不会要，毕业院校在华为看来没那么重要。
举个简单的例子，前几年华为招收的“天才少年”，其中有一名本科还是三本毕业的，但华为并不在乎，因为她能力出众，可以担此大任。所以说，华为选择“天才少年”，并不是更青睐华中 科技 大学，也不是故意冷落清华北大，只是择优录用而已。
除此之外，还有另外一个原因，那就是清华北大的学生毕业之后，很多都选择了去国外留学或发展，真正留在国内的很少，华为就算想要招收，也找不到自己想要的人才。这也是国内需要重视的问题，清华北大培养的人才，不能只是为国外做嫁衣。
总而言之，华为重启“天才少年”计划，肯定是一个好消息，有利于华为接下来的发展。相信在大量人才的帮助下， 华为一定能突破封锁，重获新生。至于清华北大为何无人入选，这个问题并不重要，华为有自己的选择标准。
对此，你们怎么看呢？欢迎留言和转发。
招的。尽管面临严峻挑战，但华为海思2021届博士招聘仍在持续进行中。工作地点包括北京、上海、深圳、东莞、武汉、西安、成都、杭州、南京、苏州等国内主要城市。
有很多人转到别的部门去了，尤其是华为旗下负责芯片研发的海思半导体，大量研发工作自然无法继续进行。
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