如果你是做分立元器件的,那么各种试验合实验条件就是你的入门门槛,产品指标、产品寿命、条件试验都是查究重点,最好友17025实验室认证的条件,作为一个审核员可以放心一点,至于制造过程到为其次了有首件检验和过程监控就可以了。
如果你是做集成电路块的,那么就更麻烦了,除了上述要求更进一步以外,对厂房无菌无尘合防静电要求就是一个砍,另外还有封装的话,那就要求更高了。
电子元器件一般不会直接进入汽车电子供应链,是属于供应给二级、三级供应商以后再供应给主机厂的,所以象这种情况不用搞TS规范认证,ISO9001就满足规范要求了,现在审核员也是参差不齐的,可能错误的提出一些超规范的要求(很多,最近我就碰到一家做发动机橡胶铜合成垫圈的家属企业,一共才五个人、一个垫圈两毛钱,十二万的年产值,产品特简单、质量出了问题也就是扔掉完事的;怎么审?怎么贯标?我把咨询公司见利忘义骂了一通)。
建议你们要自己斟酌一下,有问题可以问我。
这个厂,我最清楚不过了。我刚从这个厂出来,在里面呆了半年多。里面的员工,流动性很大,很少有干过半年的。大部分都是从学校招的。它分劳务工,和正式工两种,基本上加班是很多,工资相对来说也是可以的。但是每个月的工资真的是不明不白的,真的不知道他是怎么算的,同样的上班,总是会有人比人家少两三百。在说说吃饭方面,每顿吃饭只有半个小时,排队都要十几分钟,在加上路上的时间,我现在吃饭都练得超快。而且里面的饭超级难吃,跟别的厂比起来,都算是最差的,干的比牛多,吃得比猪差,说得一点都不过分。
住宿方面,也是一个字差。分三个宿舍。只有一个宿舍条件稍好点。10人一间,另两个12人一间。很偏僻的。宿舍里面只有两个风扇,两张桌子,每人一个凳子。一个小柜子。每天只有一个小时供应热水,所有的人都在一起洗澡的。
反正,展运真的比较的黑,里面的官,都好凶得。动不动就说:“展运,什么都不多,就是辞职单多,不想干就滚。”但是你真跟他辞职,他又不给,逼得大部分人都是自离得。
看我说这么详细,给点分撒
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