要是你参加工作, 还不太了解管理层是否重视质量,看看你们公司的产品就知道了,如果产品质量很差,就说明这公司的质量管理是没水平的。在那样的公司干,别说受不了重用,连本事也学不到。
其实如果是在有声誉的公司中,干质量管理还是相当不错的选择,有事干有权力也长见识。前期干点简单的工作没什么关系,当你对质量体系有一定的了解后,当你能够对改进公司的质量管理流程出些点子,能够对推动公司持续改进做出贡献的时候,你会有机会当上质量主管,那可不是谁都都有机会做的。
在这个过程中,与公司所生产的产品的相关知识更重要一些.
内审员资格,一般情况下,公司会主动为员工做培训,因为内审员一般是兼职的,没有额外的报酬,而且内审员也不见得都是质检部门的人,公司常常会主动来做这些培训.相比而言,质量工程师资格所需知识内容可能更重要一些,针对性学习后,会让你掌握很多有用的质量管理工具.
首先,查看别人的《品质手册》。《品质手册》是不是全面、系统、规范。
《品质手册》是不是符合现场作业规范。
有没有运用六标准差品质管理的系统文件。
其次,询问主管生产的品质管控流程。
每个工位都有检测的步骤吗。
每个工位都有检测的指引吗。
每个工位的检测有连续性吗。
再次,进料是怎么管控的。
第四,出货时怎么管控的。
最后,客诉后会怎么处理。
总之一句话,搜索“内审检查表”或者“六标准差 内审检查表”,范本很多很多,你随便到范本里面挑20个关于品质方面的问题就好了。
希望增加分数哦 题都是很有含金量的重量级题哦 当然答起来也很费脑细胞的哦!!!1。违反8.2.2;
2。违反8.5.2;
3。违反7.2.2;
4。违反7.1;
5。违反6.2.2;
6. 违反7.5.1。
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