2、对于求职者来讲,同一个职位搜索不同行业的意义都不同,给求职者造成的干扰也就大,进而求职者很难在这种范招聘平台上获取有用的信息。
3、就效率而言,范招聘平台可能需要30-50封简历才能获得一个好的面试,而在垂直招聘平台,只需要5-10封简历就能获得一个好的面试。
4、对于半导体企业HR而言,摩尔精英是根据半导体行业各个细分的领域将职位分类的,而半导体这么一个专业的领域,即使是不懂技术的HR也能很容易的从平台上找到搜寻到想要的人才。
5、最后从平台分析,在互联网如此发达的时代,每个人的生活、工作节奏如此之快,工作效率就显得尤其重要,所以垂直化必将是一个趋势,不管是半导体还是其他行业,拉勾就是一个很好的例子。
摩尔精英半导体招聘网的创始人是张竞扬。其个人简历:•毕业于东南大学无线电系,硕士,十多年半导体电子业从业经验,有丰富的芯片、MEMS 、 Foundry、半导体设备&材料、 传感器、可穿戴、智能硬件、物联网行业经验和人脉•多次参加国家863、973 、工信部、科技部科研项目,多次作为嘉宾参与国际会议发表受邀演讲,拥有多项发明专利
欢迎分享,转载请注明来源:内存溢出
评论列表(0条)