以比亚迪秋招工资为例，多少为应届生的平均薪资与靠谱薪资呢？

以比亚迪秋招工资为例，5290元/月为应届生的平均薪资与靠谱薪资。

一、比亚迪秋招工

比亚迪2022年校招的具体薪酬，一共四个档次16个类别。

比亚迪的薪水分成了四个等级，分别是双非、211、985、C9。又将本科、硕士、博士、专业等划分为16个等级，既是公开的，又是真正的公平。

就拿普通本科的学生来说，一年的基础工资是87780元，而硕士的基础工资是108528元，而计算机专业的硕士，更高的话，年薪可以达到将近16万元。

211计算机专业的硕士的学生，一年的基础薪水高达191520元，这个薪水已经远远超过了大部分的铁饭碗，也难怪很多毕业生都会选择在那些大公司或者大公司工作。

在四个级别中，C9毕业生的平均年薪是最高的，就算是普通大学的学生，也有十二万的年薪，硕士的年薪22万，而计算机专业的硕士，则是27万。

985的博士生，底薪22000，加上绩效33%，年均年薪35万，这是一个让人眼红的薪水。

二、5290元/月为应届生的平均薪资与靠谱薪资

据智联招聘平台的数据显示，2021级毕业生的首次就业平均月薪为5290元，而且工资与学历呈正相关。

尤其是本科及以上学历的大学生，其第一次就业的平均工资比总体水平高出2000元，形成了明显的差异；本科和专科的月薪是5102元和月薪4562元。

尽管学历已经不能作为衡量人才价值的唯一标准，但是高学历的人才在步入职场后会有较高的起点，所以，学历作为应聘的敲门砖还是十分重要的。

网上有人声称2023届学生参加比亚迪秋招招聘会的时候，只要点击就会得到offer。这个招聘信息并不是噱头，而是真实发生的事情。但是很多学生依旧不愿意进入这家企业，可能是因为企业文化的问题。现在每年的高校毕业生非常多，他们在大四的时候就已经开始准备实习了，所以大多数人都比较看重秋招，可以提前拿到offer，让自己没有后顾之忧。

这个招聘信息看起来是假的，但实际上是真实存在的，因为比亚迪是一个大型的工厂，国内类似的工厂数量非常多，他们都想在秋季招聘过程当中收获很多应届，大学生虽然这些大学生没有任何的经验，但是他们可以提供技术支持，让他们培训一段时间之后就可以上岗工作。看似福利待遇非常好，但实际上是挂羊头卖狗肉。越是容易得到的offer，那么说明这家企业的发展情况不是特别好，因为他们急需要人才。没有经过任何审核就直接招收毕业生，那么说明他们的岗位流动性很大。

很多学生了解其中的内容之后就纷纷逃离，因为他们觉得工作压力比较大，而且实习生的工资并不是特别多，所以这些企业就是为了想要割韭菜。因为应届生实在是很多，所以他们的竞争比较激烈,很难能够找到合适的工作，在其他同学的逼迫之下，有些同学就会病急乱投医，所以就随意签订的合同，接着就需要为企业卖命。

虽然有些应届生声称自己找不到工作就会去工厂打工，但实际上只是说说而已，即使是条件非常困难，他们也不想浪费自己所学习的支持内容，即使找不到工作也会一直待在家里开始准备研究生以及公务员考试。

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