成都先进半导体aps上班培训多久

2-3天。

毕业会进行前期培训，培训内容分为两个方面，第一个培训主要涵盖公司企业文化、规章制度福利待遇等，第二个培训主要是了解公司封装工艺流程和设备。培训时间2-3天。

成都先进功率半导体股份有限公司（以下简称APS），是乐山无线电股份有限公司（LRC）控股之子公司。LRC于2009年底在成都成立全资子公司——成都先进功率半导体股份有限公司。APS占地166亩（27英亩），位于成都市高新西区，坐落于成都高新综合保税区B区内。

成绩单 只不过是份脸面而已

面试的人 要是问你的成绩 你就老实说 不用害怕 不用找借口

重点 突出你得诚实 你说你在今后的工作中会努力学习 认真工作 服从主管安排

相信我 技术员的工作 重在自我努力和学习积累 和你的成绩可以说无关

安达发APS与日本某APS整体对比：

1.功能实用性

安达发APS很实用，与工厂实际需求很贴近 / 日本某APS实用性一般，很多实际常用功能没有。

2.本土化习惯

安达发完全本土化，符合国人使用习惯。/日本某APS外来品，不符合国人使用习惯。

3.功能整合延伸性

安达发APS很好。是完整的平台化系统，有PDM、APS、AMRP、MES等多个关联产品，可给工厂带来完整的、一体化的整体解决方案。

日本某APS仅仅是孤立的车间级调度工具。

4.网络协同化

安达发APS多个用户通过局域网、甚至异地互联网都可同时联网 *** 控。

日本某APS仅仅是单机化的个人使用，无法多用户联网协同使用。

5.客制化修改

安达发APS可根据客户需求定制修改。/日本某APS无法根据客户需求定制开发。

6.原厂支持服务

安达发APS100%原厂支持。可直接快速反应，最快速度解决技术问题。

日本某APS不是，仅仅是代理商间接支持。无法确保功能得到满足，并且无法确保能快速改进。

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