边控即边境控制，是为防止涉案的外国人或者中国公民因其借出境之机，逃避司法机关追究法律责任，给境内的国家、集体或个人财产等带来重大损失，而通过法定程序在国边境口岸对之采取限制出境的一种保全措施。
话说，上一个被谣传被“边控”的公众人物，应该是区块链币圈的孙宇晨了。当时以高价拍下与巴菲特的午餐后，他又因病取消了午餐会的安排，据说实际是因为他当时还没有被监管部门从限制出境的边控名单移除。
擅长营销的孙宇晨连这次午餐很可能都是炒作：先高价拍下、再借故推迟、成为敢放巴菲特鸽子的人。不过，孙宇晨还是如愿和巴菲特吃上了饭，并且给巴菲特送了一部存有一枚比特币、1930830波场币的三星手机。
其实，涉及到与巨量公众资金相关的主要高管人员，基本都会受到出境的管制，这也是国家应对金融安全的风控措施。早在几年前私募和匹凸匹机构频繁暴雷、区块链币圈在来路不明的交易所进行割韭菜的时候，国家的金融监管部门对此就已经加强监督管理了。
而这一次私募大佬张磊的传谣或许就是因为他“太敏锐”---提前清仓教育股。在7月24日，教育部出台双减政策，当时教育股一片哀嚎，教育股头部企业新东方、好未来等股价直接暴跌。
当时整个A股或多或少都受到这个影响而下跌，压中教育股的基金也是大跌。然而有心人注意到了高瓴资本披露的持仓情况，发现早在去年四季度就逐渐减持教育股，到今年一季度就完成了清仓，新东方虽有少量仓位，但也是提前清仓后再建的，感觉更像是对政策的试探。而在2018年张磊曾公开表示：“教育是永远不需要退出的投资，做教育是最让人有幸福感的投资。”
在政策落地前，提前跑路，实在是“高”！
有“中国巴菲特”之称的张磊，其创建的高瓴资本几乎投资了我们熟悉的全部互联网企业。
目前，高瓴投资聚焦在三大领域：消费、医疗和科技。
科技领域是高瓴在2015年开始介入，不仅先后投资腾讯、京东、百度、字节跳动等新经济企业，同时也是地平线、百济神州等技术创新驱动型公司的早期投资人。
在光伏领域 ，高瓴资本2020年以158亿的大手笔成为隆基股份的第二大股东，而在此之前他已经对信义光能、通威股份等进行了投资，这也就意味着高瓴把光伏产业的头部企业全部收入囊中。此外，光伏产业的上下游产业，如硅料、硅片、电池片、组件四大领域的头部企业高瓴资本均已染指。
在芯片半导体领域 ，芯耀辉、芯华章，地平线、天科合达，星思半导体，还有壁仞科技以及星云智联，从芯片产业链的最上游，到应用芯片里的车载、功率器、手机基带，再到通用型处理器，这些公司高瓴资本都投了。
在自动驾驶领域 ，高瓴在自动驾驶芯片、自动驾驶计算平台、激光雷达、无人机、电池等方面均有涉足。
从业绩来看，高瓴的表现遥遥领先。资料显示，从2005年到2012年，高瓴的投资回报率达到了年化52%。后来，因为规模的不断扩大，到2014年回报率下降至40%以上，再到2020年，年华回报仍超33%。
高瓴在被投企业之间的角色很像是一名班主任，安排A与B之间的互帮互助，帮助“差生”C获得各学科“优等生”的专项辅导，然后在保证个别人突出的情况下带领整个班级突破，就比如撮合京东与腾讯的合作。
高瓴喜欢将局面掌控在自己的手里，在必要的时候亲自下场，以经营者的身份进入产业中。在那些给优秀项目锦上添花、临门一脚这件事上，高瓴驾轻就熟。
高瓴的创始人张磊，出生于河南驻马店，1990年以河南高考文科状元的身份考取中国人民大学金融专业。1998年赴美国耶鲁大学求学，后获得耶鲁大学工商管理硕士及国际关系硕士学位。
张磊很喜欢说的一句话是，“高瓴没有什么关系人脉，我们只是做研究”。说高瓴资本研究能力强在行 业内没有太多争议，但张磊说自己没有人脉，我就笑笑，不说话。
普工招聘郑州富士康科技集团 (上市公司 500人以上 电子技术/半导体/集成电路)
工作地点：河南郑州市 招聘人数：若干招聘有效期：2015-05-24职位描述工作性质：全职 职位类别：技工特别提醒：富士康的招聘都是由政府和劳动局组织的统一面试体检，厂家直招，不收取求职者的任何费用，请大家相互监督,当天面试当天进厂,名额有限,有意向进厂的抓紧时间报名 ！！！
一，招聘岗位：
1、普工
2、技术工
（有下列岗位工作经验者，从普工报名，入厂后三个月，根据自己技术，由厂区分配技术工种）SMT、机台 *** 作、维修、装配、测试、车工、钳工、铣工、焊工、机电、磨床、冲压、成型、压铸、放电、岗位补贴300-1000元
二、进厂条件：
1、年龄：16-40周岁，本人二代有效身份z原件。
2、视力：矫正视力0.8，无色盲、散光、色弱
3、健康标准：身体健康无传染疾病，无明显术后伤疤等。
4、女身高1.50米以上，男1.60米以上。
三、薪资待遇：
1、工作时间：一周工作5天，一天工作8个小时。另外加班时间不超过3个小时，每月保证有4天假期。
2、待遇：
底薪1800 +200生产补贴+津贴+加班+各项奖金=3500--4800元以上（综合工资）。
试用期工资/月 1800+21.75\\\*3\\\*15.52=1012.68+11\\\*4\\\*20.69=910.36+ 3723.68元=4100元以上
转正后工资/月 2050+21.75\\\*3\\\*17.67=1152.9675+11\\\*4\\\*23.56=1036.64+4239.6075=4500元以上
3、基层管理（生产主管 组长 线长）岗位补贴600-1000元
3、加班费计算：周一至周五是正常加班时间的1.5倍，周六周日是2倍，法定假日是3倍的工资。
4、奖金：工作提案奖、年终奖、刊物稿费、文康比赛奖等，免费洗衣。
5、假期：员工享有法定节假日及工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等。
6、保险及合同：依法为员工签订劳动合同。
四、入厂前准备
1、本人二代有效身份z原件，复印件正反面6张，一寸照片6张。
2、行李及生活用品，被褥。
3、50元体检费
任职条件学历：初中及以上 工作经验：1年及以上 年龄：18-42岁 性别：不限 驾照：不要求 语言：其他，精通的俄语二、进厂条件：
1、年龄：17-45周岁，本人二代有效身份z原件。
2、视力：矫正视力0.8，无色盲、散光、色弱。
3、健康标准：身体健康无传染疾病，无明显术后伤疤等。
4、女身高1.50米以上，男1.60米以上。
相关福利薪资：4001-6000元/月提供：养老保险 失业保险 医疗保险 生育保险 工伤保险 住房公积金 年终奖 员工旅游 员工培训
其它福利待遇：
四、入厂前准备
1、本人二代有效身份z原件，复印件正反面6张，一寸照片6张。
2、行李及生活用品，被褥。
3、50元体检费
报名电话: 15538063919 qq2380022924
1、上海新升
上海新升半导体由中芯国际创始人张汝京博士成立于 2014 年 6 月，坐落于临港重装备区内，是中国 02 专项 300mm 大尺寸硅片项目的承担主体，总投资68亿元，占地面积150亩。
新升半导体的成立翻开了中国大陆300mm半导体硅片产业化的新篇章，将彻底打破我国大尺寸硅材料基本依赖进口的局面，使我国基本形成完整的半导体产业链。带动全行业整体提升产品能级，同时也将带动国内硅材料配套产业的发展。
2、浙江金瑞泓
浙江金瑞泓科技股份有限公司是一家致力于半导体材料研发与生产的高新技术企业，创建于2000年6月，位于宁波市保税区。2010年，牵头承担 “极大规模集成电路制造装备及成套工艺”国家科技重大专项，并通过国家验收,具备了8英寸硅片月产12万片的大规模产业化能力，掌握了12英寸硅片核心技术。
公司是中国大陆具有硅单晶锭、硅研磨片、硅抛光片、硅外延片、芯片制造的完整产业链的半导体企业。拥有完备的4英寸、5英寸、6英寸及8英寸硅片产品结构。
形成了集成电路与分立器件、轻掺杂与重掺杂、抛光片与外延片并重的特色。硅片年产能达到近800万片，可以生产5000多种技术规格的硅片产品，是中国较大的半导体硅片生产基地。
3、北京有研集团
北京有研科技集团有限公司（简称有研集团）创建于1952年，是我国有色金属行业以创新为引领的综合性工程技术研究开发和高新技术产业培育实体，现为国务院国资委管理的中央企业，注册资金为30亿元。
公司主要从事微电子与光电子材料、新能源材料、有色金属特殊功能材料、有色金属结构材料与制备加工技术、有色金属粉末及粉末冶金、有色金属选矿冶金技术、特种装备研制、有色金属材料分析与测试、有色金属科技情报与软科学、材料计算与模拟仿真等领域的工程化技术研究开发、服务和产业化。
在半导体材料、有色金属复合材料、稀土材料、生物冶金、材料制备加工、分析测试、新能源材料等领域拥有16个国家级研究中心和实验室，承担了一批国家重大科技专项研究课题和国家战略性新兴产业开发项目
4、洛阳麦斯克
洛阳麦斯克电子材料有限公司（简称：MCL）创建于1995年12月。主要产品是生产大规模集成电路级（IC级）4英寸、5英寸、6英寸和8英寸硅抛光片。
MCL是全球性硅片供应商之一。产品主要销往世界各地。如：美国、韩国、新加坡、日本、印度、中国香港等，同时保证国内外知名企业的产品供应。
为了使MCL成为世界上先进的硅片供应商，MCL在成立之初就按照ISO9002标准建立了比较完整的管理体系。并于1998年1月15日通过了SGS YARSHLEY和中国赛宝质量认证中心的管理体系认证。2004年12月通过了SGS审核的TS16949认证，2007年2月又通过了ISO14001认证。
5、上海晶盟
上海晶盟硅材料有限公司隶属于合晶科技股份有限公司，合晶科技股份有限公司成立于1997年，创始团队来自美国硅谷及国内半导体产业，团队成员皆在半导体产业深耕已久。合晶目前已成为全球前十大半导体硅芯片材料供货商之一。主要产品为半导体级抛光硅芯片与半导体级外延片。
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