半导体难招人的原因有收入低、休息少、夜班、责任大等。
1、收入低:
半导体呢,虽然是制造业的天花板,收入对比一些很传统的行业,比如画图、机械之类的,确实要高出一些。但是,半导体行业一般都建厂在一二线城市,建在三线城市的都很少,即使是在三线城市,收入也是受到了极大的限制。再联系到大城市的物价、房价,在城市安家的机会并不多,很多人都是变成了外来务工人员,上了一年班,调休十几天回趟老家。
2、休息少:
受疫情和贸易战的影响,我们国内的芯片订单不断增多,很多企业变成了单休,为了保证机台,无故障的运行,产品无缺陷。这样,车间里面就需要24小时有人参与,休息自然就难以保证。
3、夜班:
机台要24小时运转,那么就要有人24小时加工产品和维护机台状况。工艺、设备、生产都免不了倒班的命运。有的人干了七八年,熬成资深工程师就脱离了倒班的命运,有的人舍去几年的工作经验,付出了沉默成本吧,转行到其他行业。
4、责任人:
半导体一盒产品要经历上百道、上千道工序,几个月的生产周期。一旦在哪个环节出现问题,责任都是很重大的。
建议去招聘网站查看完整的信息:1、信息安全专员(西安三星)职位描述:本职位由三星(中国)半导体有限公司下属西安三星电子研究所部门发布 岗位基本职责: - 建立和完善公司信息安全政策、流程及管理制度; - 公司内部信息安全业务监控预警及稳定运营维护; - 负责组织以及实施公司信息安全培训及宣传; - 公司测试样品管理; - 部门内部其他工作协助。 工作能力要求: - 精通韩语,可作为工作语言; - 掌握信息安全基本知识了解并熟悉计算机网络; - 有2年或以上信息安全相关工作经验。 学历要求: - 国家统招本科及以上学历 - 英语四级及以上2、EHS管理专员职位描述:岗位基本职责:- 建立和完善公司安全管理标准与制度,组织开展安全、消防、环保、职业健康等业务;- 负责组织公司安全检查、隐患排查及监督整改事项的落实和申报工作;- 负责组织各类EHS培训及宣传。工作能力要求:1. 具备独立开展环境安全管理2年以上工作经验;2. 持国家注册安全工程师资格证书,熟悉国家安全法律法规及当地环保政策;3. 精通韩语或英语,可作为工作语言。学历要求:- 国家统招本科及以上学历- 安全管理、环境工程等相关专业- 英语四级及以上06欢迎分享,转载请注明来源:内存溢出
评论列表(0条)