终于，华为也沦落到了疯狂挖人的处境

除了些事情之外，最近华为又发生了一件的大事。华为的猎头计划被曝光了，而华为的这个猎头计划，几乎是触怒了整个上海的半导体企业，根据一位半导体行业的高管表示，公司除了总经理，几乎所有的员工都接到了猎头的电话。原因相信不说大家也都知道，光刻机行业本来就是一个门槛非常高的行业，而且不仅仅门槛高，甚至研发的经费、时间、人力都需要耗费无数，更为重要的是还不一定会有什么太好的效果，这么一个浩瀚的大工程仅凭华为一家是不可能完成的。

如果员工都招聘新人的话，这需要的时间太长太长了，华为根本就等不起，所以华为只能够采用最有效最直接的方式了，那就是直接从成熟的企业中挖人，然后由华为整合改进。看到华为这么做，突然想到了智能手机圈中的另外两家企业OPPO和vivo，他们的挖人对比现在的华为来说也是有过之而无不及。

在早前就经常听闻，OPPO和vivo挖人的事情，魅族的整个设计部门被挖走了三分之二，甚至有些员工，昨天在网上吐槽OPPO和vivo的挖人行径太恶劣，隔天就直接入职了OPPO和vivo，不得不说也是很有意思。和OPPO、vivo一样，华为现在的行径也遭到了业内的抵触，甚至有很多人都开始吐槽华为的行为，毕竟一旦自己大量的员工被挖走，那么自己手中剩下的项目和工作都将无人能够接手，对企业来说根本就不是一个好事情，甚至有些企业也就是以为人才流失太严重最后才倒闭的。

不过对于华为的行为也有网友表示了不一样的看法：大家不是要举一国之力发展国内 科技 吗？怎么能只顾自己的小利呢？确实诚然发展国内 科技 水平是目前的当务之急，但国内也并不是只有华为一家 科技 企业，这么说显然是不太合理的。不过其实华为的这种挖人行径，并不会是什么太过分的事情，挖人和被挖仅仅只是一种血液 健康 循环的表现，我们一般员工为了工作，不断最求更高的薪酬和待遇是很正常的。

对于华为这种疯狂挖人的行为你有什么看法？另外如果华为真的在疯狂挖角这种半导体行业的大佬，那么华为自研光刻机，自建芯片工厂也变得可能，毕竟华为现在的最大困境其实也就是芯片断供了，如果高端芯片能够自己生产，那么华为就无惧任何封杀了，你觉得呢？

一般都是先裁时间短的，也就是入职时间越短越容易被辞退，试用期内的最危险；

转正之后，则看资历，本质上还是看你来了多久；

超过两年，先裁犯过错的；

超过5年，先裁上面没一点关系的；

超过10年，先裁站错队的。

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