半导体行业能干到多大年龄

半导体行业能干到四十岁左

1. 大陆的半导体行业开始比较晚，中芯国际第一批人是2002年招进来的本科生，这些人现在都是基层领导，所以老板看起来比较年轻。

2. 半导体行业压力大，劳动强度大，适合年轻人，大多数人干几年觉得没有晋升空间或者身体精力原因就选择离开了，后续应届生补上，这也是PE看起来都很年轻的原因。

3. PE干到40岁比较困难，精力跟不上，但是如果你觉得40岁的时候你还可以上夜班，连续7天，每天12小时的话，那就没问题

2021年9月，英伟达创始人 黄仁勋 （Jensen Huang）登上美国《时代周刊》封面，被评为“2021全球最有影响力的100位人物”之一。同时上榜的 科技 人物还有苹果CEO蒂姆·库克、特斯拉CEO埃隆·马斯克等。

虽然 英伟达 （Nvidia）相比苹果或者谷歌，体量小很多，但作为GPU（图形处理器）的发明者和领导者，着实推动了从 游戏 到科学计算，再到自动驾驶 汽车 的无数创新，同时促进人工智能软硬件的进步。

58岁的黄仁勋可以说是世界上最懂技术的CEO之一，被誉为“AI 教父”。就在上月，他刚刚获得2021年的罗伯特·诺伊斯奖，成为继台积电创始人张忠谋、AMD首席执行官苏姿丰之后，第三位获得半导体行业最高荣誉的华裔人士。

上世纪60年代，黄仁勋出生于中国台湾，后举家搬往泰国。9岁那年，他和哥哥被送到美国亲戚家，打算接受更好的教育。可舅舅家的条件也不是太好，无力照顾兄弟俩的生活，只好把他们送到一所乡村寄宿学校。

这所学校其实是问题少年的集中地，黄仁勋跟着一起爬墙、偷吃糖果、抽烟、说脏话，成为一名“小混混”。不过这些都是自保行为，他并没有因此堕落，反而造就了坚强的个性和适应环境的能力。不仅能与大他7岁、浑身刀疤的室友和睦相处，还在课余给“大哥”补习功课。

等到父母来美国，黄仁勋的生活重回正轨，被送进正规学校读书。16岁时顺利考上俄勒冈州立大学电子工程系。毕业后，他先是在AMD做了两年芯片设计师，接着跳槽到主打芯片图形处理业务的LSI Logic。从技术部门干起，随后主动申请调到销售岗位，逐渐学会产品的设计开发如何与市场需求进行结合，这为后来创业奠定了坚实的基础。

30岁时，黄仁勋受两位好友克里斯和普雷艾姆邀请，共同创办英伟达，主攻当时仍处在萌芽阶段的图形芯片市场。他们选择冷门的四边形成像技术，花了两年时间以及所有创业资金，打造出第一款产品NV1。结果市场并不买账，公司濒临破产。无奈之下，黄仁勋解雇了70%的员工，只保留研发的核心人员。

幸运的是，日本 游戏 巨头世嘉抛出橄榄枝，花700万美元定制一款 游戏 机芯片。可英伟达依旧坚持自立标准，没有采用主流的多边形成像技术。结果导致花费一年多研发出来的心血，几乎就是块废品。世嘉放弃合作，NV2宣告失败。

连番打击让黄仁勋清醒过来，开始采用主流标准研发最高端的图形芯片，并把目光瞄向PC市场，推出了第三代产品、全球第一款具有3D加速能力的AGP显卡RIVA128。这一次终于实现逆袭，短短四个月时间，销量就超过100万片。

黄仁勋没有就此止步，开始着手开始研发GPU。因为随着计算机的发展，图形处理的任务越来越繁重，需要一个专门的图形核心处理器，以减轻CPU的压力。功夫不负有心人，90年代末推出了每秒至少能够处理1000万个多边形的“Geforce256”，重新定义现代计算机图形技术。

“英伟达离倒闭只有30天。”这是老黄时常挂在嘴边的话。他还提出了著名的“黄氏定律”，显卡性能每6个月就将翻一倍。在这种紧迫感的驱使下，英伟达投入大量资金进行研发，过去七年每年的研发投入几乎都超过总营收的20%，甚至一度接近30%。

如今，英伟达占据着GPU市场70%以上的份额，并押注中人工智能浪潮，乘势爆发。2022财年二季度（2021年5月3日-8月1日），公司实现营收65.07亿美元（约合人民币420亿元），同比增长68%，创下季度营收纪录；净利润23.74亿美元，同比增长282%。

截至9月28日，英伟达市值达到5174.75亿美元，是英特尔（2190.78亿美元）的两倍多，稳坐美国第一大芯片企业宝座，也是全球市值最高的芯片设计企业。得益于此，黄仁勋身家水涨船高，达到193亿美元（约合人民币1250亿元），跻身千亿富豪行列。

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