求工业类小说，要写新中国成立以后的工业类小说，汽车业，重工业，军工业，电子半导体之类的都行。

军工类小说我推荐《中国工业记忆之兵工往事》，这是一个讲述发生在新中国成立初期的故事，男主陈举，原本是一个兵王，因为犯错，而被前线部队派到了融桂机械厂工作。

原本来说，离开了自己熟悉的战场与战友，陈举应该是颓废的。但到了兵工厂之后，他才发现，或许自己的才能在这里能得到最大程度的释放。于是，他在去往工厂途中，救下了几名高级技工人员后，带领他们投入到了新式q械的研制当中。

当然，研制工作无论是在什么时间、什么领域，都不可能是一帆风顺的。尤其是q械研究，更是处处存在着致命的奉献，动辄就可能会发生爆炸事件。

在故事中，有很多的场景都显露出这样的危险。但好在陈举与工友们的坚持，让他们终于研发的适装性强的新式q械。诚然，这不是一般的“强男主”性爽文，更多的是凸显在近代工业生产中，那些不畏艰苦与牺牲的人的奋斗精神。

不过，与一般的工业类小说相比，《中国工业记忆之兵工往事》多了很多热血的情节，还有一些情感的穿插。值得一提的是，书中提及到的q械非常的多，且非常在专业，比如ZB—26轻机q、美制加兰德、仿制M1卡宾q等等，相信对一些q械爱好者，可以说是福音了。

据悉这部小说曾获广西网络文学大奖，作者卢建业也有过诸多作品。此外，该小说的有声版也已顺利在喜马拉雅上上线，男主播的声音非常不错，值得一听！

中国工业记忆之兵工往事 | 最强兵王|军事热血爽文

国产芯片之所以能够做到逆势增长，是因为我国政府加大了对芯片行业的研究力度，再加上所有科技公司的共同努力，才能够最终实现芯片产业的增长。

芯片是非常重要的科技产品，尤其是对于一个大国家而言。芯片的重要性不言而喻，而我国作为世界上最大的发展中国家。每年都需要向国外进口大量的芯片，但是国内芯片的发展进度曾经一度受到了限制。因此这也成为了我们为数不多的短板，欧美国家正是因为把握住了这一短板，对我们展开了各方面的围堵工作。

美国视中国半导体为对手，围追堵截数年。

美国是世界上最强大的国家，经济军事以及各个方面，在全世界当中都有着主导位置。而中国作为最大的发展中国家，也是最具有发展潜力的。因此美国总是将中国视为对手，尤其是中国的半导体产业。对中国的半导体产业展开了围追堵截，时间长达数年之久。但是经过长时间的围剿，我们也可以发现国内的芯片制造水平居然有所上升。

因为国家加大了研发的力度。

之所以在西方欧美国家的围剿之下，我国的芯片产业链能够呈现大幅度的增加。归根结底，因为我国政府加大了对芯片的研发力度。在很早之前的时候，我们就已经认识到了芯片的重要性。因此总是会想方设法的提高芯片的研究以及技术，但是很可惜的是。芯片要想在短时间之内有所提升，完全是不可能做到的。但是我们也并没有就此放弃，在长达十几年的时间当中，每年都会在芯片方面的领域投入大量的资金。除此之外，在这背后也离不开很多科技人员以及科技公司的努力。无论是个人或者公司，都为国家的发展和进步贡献了一份自己的力量。

自1956年提出向“科学进军”，中国也要研究半导体科学，把半导体技术列为国家四大紧急措施之一以来，中国半导体产业已经走过了60多年的历程，作为新中国的孩子，在西方国家严格的技术封锁情况下，中国半导体产业虽然在诸多方面与国外仍有较大差距，但也取得了一定的成绩，这些成绩的取得是着实不易的。

在过去很长一段时间里，国内单位和企业无法匹配美国 科技 公司开出的薪酬待遇和研发条件。可以说，一些顶尖人才选择留在国内献身半导体产业，就是基于理想信念和报国之心。研发出我国首款通用CPU的龙芯团队，其首席科学家在博士毕业时曾获得公费出国机会，但他在导师劝说下留在国内，并发誓“这辈子不给外国资本家打工”。团队员工在薪酬明显低于行业平均水平的情况下，拒绝猎头公司百万年薪的诱惑，经过18年的长征，在航天、装备、交通、电力、安全、金融等行业实现了部分国外芯片的国产化替代。

持续的高额资金投入是半导体产业取得成功的必备条件。一直以来，西方 科技 公司在研发投入上非常舍得下血本。而中国内地从政府到企业过去都面临资金条件的限制，很多企业选择了“贸工技”的发展道路。当外商依靠强大的资金投入，把持技术发展的方向，在历次技术迭代升级中独占鳌头，并获取高额利润的时候，中国企业只能做一些“短平快”的事。最近十几年，随着政府和企业资金逐渐充裕，国家从顶层设计上对通信、半导体、面板行业进行扶持，以华为、中兴、京东方为代表的企业在技术研发投入上不遗余力，正是依靠高额资金的持续投入，中国企业在半导体、通信和面板行业取得了不错的成绩。

培养自身能力是成功的重要前提。过去，中国企业热衷于引进国外技术，不太重视自身能力建设。由于摩尔定律的存在，半导体行业每18个月就更新升级一次，这导致国内企业很容易陷入引进一代，落后一代，反复引进的怪圈。在能力培养上，研发神威·太湖之光芯片的申威团队做得非常好，他们从零开始定义CPU的指令集并设计CPU，而且耐得住寂寞，19年里默默无闻埋头苦干，通过自主研发和技术迭代演进培养能力。正是依靠长年的技术积累，申威团队能够在制造工艺落后美国英特尔公司两代的情况下，开发出性能不输于英特尔的超算芯片。

引进人才比买技术授权更加重要。在过去很长一段时间里，国内企业总喜欢从境外购买技术授权，或者是与境外公司进行合资，在引进人才方面作为非常有限。其实，技术是随着人走的，人才是一家半导体企业最宝贵的财富。近年来，由于技术合作或合资模式被实践证明并非通途，越来越多的公司开始重视直接从境外引进人才。在这方面，紫光公司的力度非常大，而且取得了较好的效果。在海外收购频频碰壁后，紫光在境外持续高薪寻找优秀的人才，并严格遵守国际商业的道德规则，“只带人不带文件”，坚持“自己的技术要靠自己研发”，在整合两岸技术团队之后，长江存储开启自主研发之路，并在2017年完成32层NAND闪存的小批量生产，在2019年完成了64层NAND闪存量产，成功打破国外巨头在存储芯片上的垄断。

中国半导体产业的历程，可以说是过往风雨交加，前路道阻且长，但几十年所取得的成就经验也告诉我们，只要注重方式方法，中国企业完全有能力把芯片产业做起来，实现自力更生、自给自足。(作者是技术经济观察家)

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