集成电路人才缺口仍缺20万，集成电路岗位的薪资待遇如何？

设计类和材料设备类的岗位年薪在25万左右，生产制造类的年薪在23万左右，封装测试类岗位年薪在20万左右，调整之后薪资会有所增长。

在2020年，多家汽车品牌因为芯片问题得不到及时有效的解决而导致产量大幅度下滑，新车型无法正常上市导致市场销售额也不尽人意。2021年10月，北京新晋汽车品牌理想公司宣布将在下一年采用环保生产工艺生产新车型，在正式投入生产之前，将会大批量的招收机械类人才和集成电路人才。10月下旬，法国宣布将会重点投资复合型机器人的研发与生产，其中一部分将会用于半导体产业的生产。我们国内也会对人才结构进行调整，加大院校内集成电路专业的比重，积极培养前端人才，以适应市场缺口。

一、集成电路人才缺口大的原因

由于之前我国的芯片主要依赖进口，其他行业对于集成电路人才的需求量也不是很大，再加上学科本身就融合了物理、化学、化工等多门学科，学习难度非常大，很少有学生会对这个专业感兴趣，在各大理科院校中开设的专业数量也是有限的，在综合因素下，导致在港的集成电路人才数量少之又少。

然而随着芯片自主化研发生产的需求，经济复苏后的工业发展生产需要，以及全球化半导体产业的蓬勃发展，使得各大公司都渴望能够得到高水平的集成电路人才用于公司的研发和前端生产，这也让半导体人才资源市场变得十分紧俏。

二、调整之后的薪资会有所增长

由于行业缺口巨大，各大公司又急需设计类和研发类的集成电路前端人才，在供严重小于求的情况下整个行业的工资都在水涨船高，基础岗位的年薪基本都在20万左右，随着地域的差异，人才自身的工作能力，以及岗位高低的不同，工资还会有所差别，相较于前两年工资的涨幅已经提高了60%左右，随着半导体产业的不断发展，工资还会有所上调。

三、重视集成电路人才的培养

我国自8月起就已经实施了调整人才结构的计划，将会在相应院校内加大集成电路专业比重，配备高质量师资资源，注重学生的实践能力，并且会加强和国外知名企业的合作。

IC行业里的话，desginer 的工资一般是最高的，应届生的工资还得看自己的学历背景和所在的公司，个体化的差异还是很大的。社招的话，一般都会给的比较多，举个例子，华为今年上海的应届生说是在13K+。SP 的话会更多。 应用工程师是指现场应用工程师吗？如果是的话，那就比较惨了。可能只能拿到不到8-9K左右。看是这个工资水平更看个人了，吃苦耐劳的话一年税前20W也是大有人在。

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