1、招收人数少,荣湃半导体有限公司的每年的招收人数只有5人,而前去面试招聘的人数有100人,竞争力度大,很难被面试上
2、招收要求高,该公司对招收员工的最低学历为研究生,并且有3年以上类似工做的经验。所以荣湃半导体面试难。
也不是什么正规的考试就是面试那天
先填一份 类似于 员工调查表一样的卷子 就是问问你的个人信息
再添一份 类似于试卷的咚咚 很简单 就是看看你对半导体是不是有基本的了解
这些 对于是不是最终录用你 基本不存在决定性的作用
关键是面谈的时候 表现的诚恳一点 表示愿意服从管理 认真工作 就可以了
当然 以上 仅针对一般的一线 *** 作人员
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