上海日月光半导体普通员工有多少人 待遇怎么样 工资大概多少

我离职前车间工厂有几千将近一万，办公室的不多几百吧

车间工人的待遇不清楚，

办公室的按学历来的，分重点本科，一般本科，还有文理工科待遇不同。

大概2500吧，很少会加班，加班都给加班费

      近日，我国宣布全面支持半导体产业，这将加速我国半导体产业的自给自足，在相关领域不再受限于人。这对我国半导体产业的发展起到至关重要的作用，目前，我国的半导体产业发展还处于非常弱小的阶段，与发达国家还有较大差距。

      大家都知道，美国等国家正在对我国展开一系列制裁，制裁的重点就是在半导体产业。由于我国的半导体产业起步尚晚，还没有形成一套完善的体系。在美国严厉的打压下，我国一些企业只能苦苦支撑，没有什么好的反制手段。

以华为为代表的优秀企业，在很早之前就开始布局自己的芯片，发展到现在，华为的麒麟已经成为我国乃至世界一流的芯片。在刚开始面对美国无理打压时，还可以游刃有余的应对。但就在美国说出那句“使用美国技术的公司必须获得许可”后，华为明显变得心有余而力不足，自研的麒麟芯片也宣布停产。

       造成这种局面最大的原因就是，华为等公司只有芯片的设计制造能力，但并无法实现量产。国内以中芯国际为代表的半导体企业现有的工艺水平还远远达不到目前所需要的标准。 可以实现先进工艺量产的企业又只有国外的三星与我国台湾省的台积电。但这些公司无一不用到了美国的技术，这也使得无法为华为等公司提供服务。所以我国现有的半导体产业还很脆弱，在一些相对落后的工艺面前勉强可以实现自给。没有实现先进工艺足够的国产化与自给能力。

      但随着我国在半导体产业的发力，以及对国内半导体公司的政策支持，相信我国很快就可以迎头赶上，并且实现反超。先进的技术绝对不能靠他人给予，只有真正掌握在自己手里，才可以面对恶意打压时毫不在意。

我刚从南通同方半导体走出来，深感体会公司的情况，我说几点公司现实际情况。第一，入职前的体检费用自己承担，公司不给报销。第二，岗前培训无工资，一分都没有，而且在培训期间没工资的情况下，打卡迟到还要罚款。第三，培训合格后算正式入岗，试用期要2个月，这2个月期间工资打80%，第四，强制性让你签《劳动合同》，工作时间12小时，没有明确的基本工资和加班费，如果不签就让你走。第五，公司人多闲杂，伙食越来越差。

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