龙迅半导体技术支持工程师怎么样

离职员工 - 工程师- 厦门公司优点： 福利在制造业中属于中上水平，一年13薪，有一次加薪机会，和一次绩效奖，年终奖，加班很多，压力大，但很锻炼人。公司缺点： 加班太多，经常感觉休息不够，和纯研发类的技术公司相比技术含量稍显低，是一家代工厂。意见和建议： 要多来些人性化得管理，整天在产线上工作很辛苦的，业余生活太单调。

龙迅半导体（合肥）股份有限公司

龙迅半导体（合肥）股份有限公司成立于2006年，是一家注册于中国合肥经济技术开发区的中外合资企业，设计中心位于中国合肥，在美国俄勒冈、中国深圳设有分支机构。龙迅专业从事集成电路的设计,

研发和销售，拥有多项核心技术和自主知识产权。龙迅开发的高速接口芯片组(hdmi、mhl、dp)及高清显示芯片组技术领先。龙迅自主研发的clearededge是一系列高速接口核心技术和系统设计方案的组合，可以用于各类高速串行输入输出接口芯片中，提高性能和降低成本。龙迅拥有一支经验丰富的管理和设计团队，专注于混合接口ic、音视频领域soc及相关ip的研发设计，为高清互通互联，高清多媒体显示及处理提供整体解决方案和技术支持。

龙迅高速接口芯片组、高清显示芯片组和完整解决方案可广泛应用于个人电脑、消费电子及其周边设备，包括笔记本电脑、高清电视、智能手机、车载设备等；龙迅的usb延长芯片为高清监控系统提供高性价比的系统解决方案。凭借最佳的性价比，龙迅产品正在被海内外知名客户接受。

作为hdmi、mhl和hdcp等协会组织的成员，龙迅积极参与行业和标准相关的活动。龙迅正加大研发投入，整合各种技术，并密切与世界领先厂商战略合作，增强新产品的开发能力与速度，与客户一起创造双赢的机会。

简单说一下个人面试龙讯的感受（3年工作经验）：1、在没去面试之前内心还是很渴望去龙讯的（做的东西对口），所以我还算很认真的准备了面试；2、面试过程还算顺利，交谈也很融洽。首先进行的是技术面（大约1小时），来了3个技术人员根据我简历的描述，相应的问了一些技术问题，不深也不浅，自我感觉回答还可以。接着是HR面试（大约40分钟），问的都是正常问题（为什么离职，为什么要来龙讯等等），因为我的上家公司与龙讯存在竞争关系，因此核心问题都围绕着我的上家公司进行（哪款产品卖的好，年营业额多少，等等各种打探），结束之后说大约1周会再跟老总见一下面。3、说是1周，我足足等了2周加1天才进行复试，龙讯的老总跟HR在一起，主要是龙讯老总在问问题，核心也是围绕着我的上家公司（年营业额，收益，等等），这里要着重说一下，龙讯老总真不怎么地，作为一个公司的老总，面试的过程中，一直在各种不屑我的上家公司（说什么想不通我的上家公司能做出芯片，产品低端等等之类的）。复试完之后，说实话我就不那么想进龙讯了，当然最终也没去。总结：龙讯面试给人的感觉是，不管前期面试的表现怎样，最终的决定权完全取决于他的老总。面试周期太长，办事效率太低。建议：新人的话可以去锻炼一下，但不要太长时间（≤3年），有经验的人不建议去，流程混乱，老总专权，不利于个人发展。

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