上海什么时候复工复产
4月16日，上海公布了第一批复工企业白名单，一共有666家企业。据悉，名单上的重点企业在达到防疫要求后可率先复工复产。
第一批白名单共有666家企业，其中汽车及汽车产业链类企业数量最多，共251家，占比37.7%位居其次的是医药医疗类企业，共184家，占比27.6%半导体和集成电路类企业83家，占比12.5%能源化工类企业66家，占比10%其余还有食品及加工类企业17家航空航天类企业9家。
方案要求白名单企业通过封闭管理、集中办公等方式确保自身正常运转，按照高低风险相隔离，严格闭环管理，实施“早测抗原、晚测核酸”的每日检测。同时，加强对内部服务保障人员的风险排查，对外接触人员要与内部运行人员实行分离管理，运输车辆要定车、定点、定人、定线、定检管理，最大限度降低疫情风险。
企业复工前要做哪些准备
在复工前需制定复工复产方案和应急预案，落实每日人员健康监测和防护，确保安全复工复产。在复工复产中遇到的实际困难，市场监管部门将积极帮助企业协调解决。
企业“两证到期”怎么办
1、对于食品生产许可证到期的食品生产企业，因疫情影响无法办理许可证延续的，食品生产许可证有效期顺延至本市疫情解除后1个月。
2、食品生产企业应加强员工健康管理，禁止安排患有国务院卫生行政部门规定的有碍食品安全疾病的人员从事接触直接入口食品的工作。对于食品从业人员因疫情影响暂时无法重新进行健康检查的，其健康证明在2022年3月1日后到期的，视为继续有效，相关从业人员应在本市疫情解除后1个月内办理健康证明。
企业如何落实食品安全主体责任
食品生产企业需全面落实食品安全主体责任，严格遵守《中华人民共和国食品安全法》及实施条例、《上海市食品安全条例》等法律法规的规定，严格落实企业各项管理制度。
哪些违法违规行为会被依法从重处罚
疫情防控期间，使用野生动物和不明来源的活体动物、动物源性食品原料以及过期或回收食品原料，在米面等粮食加工品、糕点、食用油、肉制品、婴幼儿辅助食品等重点供应产品中虚假标注生产日期，掺杂、掺假、以次充好和产品不符合食品安全标准等违法行为一经发现一律被依法从重处罚。
华大半导体挺稳定的，质量也挺好，集成电路生产制造具有特殊性，生产线需要连续性运转，要保证全年365天、24小时不间断运营。因此，这次新冠肺炎疫情，对集成电路制造厂连续性运营也提出了新挑战。到目前，中芯国际、华大半导体等集成电路公司的生产线依然在稳定有序的生产。中芯国际表示，在春节期间，公司各地生产线仍按照生产计划有序生产。截至目前，公司的产能利用率满载，生产运营保持正常。
华大半导体表示，公司复工率超过90%，现场复工率(员工到岗率)超过70%，防控工作日清日高，生产经营井然有序。
中芯国际一季度订单饱满
苏州固锝（002079）2020年半年度董事会经营评述内容如下：
一、概述
2020年集团公司持续落实“诚信-品质年”。同时也是公司实践中国式管理——“家”文化管理模式：将中华优秀传统文化诠释实践，并在知行合一的道路上越走越欢喜的第十一个年头。
2020年，我们始终秉持“内求-利他”的家训，持续实践中国式“家”文化管理模式的同时，全面落实吴念博董事长倡导的“人人是安全员、人人是工程师、人人是品管员、人人是工务员、人人是清洁工”的五个人人活动，以“精益改善”为契机结合中华传统文化底蕴的“至善治理”的项目改善活动，全面推进“减少浪费、降低成本”的生产经营管理模式，通过“反腐倡廉”、“支部建在连队”、“诚信品质月”等特色的管理项目，提升了整体管理水平。在董事会的领导下，以及全体家人共同努力下，着力发展 汽车 电子产品、新能源LOWVF产品、5G通讯元器件、高压碳化硅产品的研发生产，制造工艺和工程全面加速向着系统化、信息化、智能化及自动化前进， 汽车 产品销售稳步增长。
2020年上半年，公司共实现营业收入72,196.53万元，比上年同期下降20.76%，实现利润总额为5,998.29万元，比上年同期下降19.15%，实现净利润为5,327.62万元，比上年同期下降17.60%，实现归属于上市公司股东的净利润为4655.60万元，较去年同期相比增长3.29%；实现基本每股收益0.0640元，较去年同期相比增长3.39%。
2020年上半年公司被评为“2020年中国半导体行业功率器件十强企业”，“2019年综合贡献一等奖”。
三、核心竞争力分析 （一）品牌优势和创新优势 公司拥有行业内最完整的质量、环境、信息安全、职业安全 健康 等管理体系。ISO9001、ISO14000、OHSAS18000、IATF16949、QC080000、ISO27001质量认证体系，保证了产品技术领先和质量稳定。 在二极管制造能力方面公司具有世界水平，其芯片两千多种规格的核心技术掌握在公司手中。公司拥有大批自主知识产权的专利技术。2020年上半年公司共申请专利20项，其中国家专利20项（发明专利3项，实用新型17项），国际专利0项，公司累计有效专利达187项。 2020年上半年公司被评为“2020年中国半导体行业功率器件十强企业”，“2019年综合贡献一等奖”。 公司是中国半导体功率器件十强企业、中国电子行业半导体十大知名企业、中国电子信息行业创新能力50强企业、江苏省高新技术企业以及中国半导体分立器件协会副理事长企业。世界前十位公司的部分二极体产品来自于“苏州固锝”，在二极管制造方面公司具有世界一流水平，在集成电路制造方面最具特色。公司掌握了两千多种规格的芯片核心技术。据中国半导体行业协会（CSIA）统计，公司二极管销量连续十年居中国第一。公司早在2009年就已被评为 科技 型创新企业，IC封装的QFN、SiP最具特色，品牌影响力进一步增强，行业优势地位日益巩固，无论在成本、规模上都将逐步成为中国第一，业务覆盖国际、国内外高端民用客户，国际领先半导体同行（代工），世界知名 汽车 客户等，主要客户包括国内外各类企业，如：伟世通，HW，苹果，比亚迪（002594），松下，伟创力，海拉，欧姆龙等。 公司于2007年就已拥有行业内最完整的质量（包括 汽车 质量管理体系）、环境、信息安全、职业安全 健康 以及环境物质等管理体系，保证了产品的技术领先、质量稳定及绿色环保、信息的安全和员工的 健康 。2019年度，公司策略发展高端产品市场。在IATF16949的标准更新后，公司内部也于2018年成功升级为IATF16949的最新标准，并得到国际 汽车 电子级客户的认可，2019年出货量大幅增长，市场占有率在提升。2020年上半年，虽然受疫情的影响，国外部分工厂减少生产，造成一些新机种上量延迟，但是我司 汽车 产品出货量仍基本保持持平。 （二）创新和技术研发的优势 随着中国经济的高速发展，我国高端半导体、集成电路人才短缺现状已经凸显。企业竞争实际就是 科技 创新的竞争，而 科技 创新的竞争根本就在于人才的创新，我们在注重人才培养和使用的同时，更加着力去培养一支有知识、有创新的人才队伍，公司领导班子统一思想果断决策，大胆实施人才工程。积极引进各类专业技术人员，成立 汽车 电子专项技术小组并整合各个事业部的研发团队，形成了从晶圆设计研发到封装产品研发，从售前技术支持到售后技术服务的完备的研发及技术服务体系，为公司新品开发、技术瓶颈突破、扩展市场版图等诸多方面提供强有力的保障。率先进军“ 汽车 电子产品”行业,并成为 汽车 客户伟世通、伟创力的一级供应商。 2020年，公司将按照国际一流 汽车 电子实验室标准建设集团研发中心实验室，分为可靠性实验室、失效分析实验室、模拟仿真实验室、综合研发实验室，不断升级满足包括产品功能及环境测试，物化失效分析，产品电、热及机械应力模拟仿真等多项需求的一站式产品实验应用平台。公司新投入建设的研发中心实验室加大了为芯片设计、器件封装、MEMS、新能源以及终端销售与服务的研发需求提供了全方位、多平台的技术服务保障。 （三）产品市场的优势 公司秉承吴念博董事长“只有疲软的观念，没有疲软的市场”的理念，积极开拓市场、抢抓机遇，奉行企业价值观“企业的价值在于员工的幸福和客户的感动”。公司经过十年幸福企业典范的创建以及中国传统 文化的学习，在公司经营的理念里没有对手只有作为学习对象或合作伙伴。 2018年公司率先成为 汽车 市场一级供应商。2019年，伟创力、伟世通等 汽车 客户快速批量化生产，并稳定增长。2020年我们把疫情化为转机，凭借固锝实力，海外各区域包含日本电装在内的多家世界顶级的 汽车 客户都非常认可固锝对产品质量的高度重视，开始启动产品认证程序。 2020上半年，虽受疫情影响，市场波动加大，受益于半导体国产化的利好，IC产线持续满载，产量及需求持续增加，在深入挖掘现有封装产品的潜力，进一步做精做强QFN封装，加大Power类自有产品新品开发，MEMS产线加快新品推出并进一步扩大规模。2020年公司将会重点推进基于微机电MEMS的堆叠式麦克风传感器开发与量产， 汽车 胎压传感器产品批量化生产。新一代适用于下一代高能效太阳能电池面板的旁路集成模块做到了业界最高功率密度最优成本，多家客户已开始大规模量产。近10多款产品获得H客户认证并已开始大规模量产，通过全面精益生产持续提升产线效率，协同AICS资源整合，发挥海外优势资源。 公司目前70%以上的销售市场在美国、日本、韩国、欧洲等，同时公司积极发展开拓国内市场。依据公司具备做海外市场的经验、“固锝”品牌以及良好的口碑，国内市场应该前景广阔。 （四）对外合作的优势 当前全球集成电路产业竞争格局，正逐渐由寡头垄断转变为寡头联盟，公司紧紧抓住国际产业调整的难得机遇，充分发挥技术水平和产业规模优势，全力推进对外合作向更深层次发展。多年前，公司就与欧美及日本同行世界一流企业建立了长期的合作关系，并已与行业内世界前三大生产商建立了OEM/ODM合作关系，拥有整合半导体行业的必备资源优势。公司先后被松下、索尼、比亚迪、飞利浦、佳能、伟世通、伟创力、ONSEMI以及三星等多家国内外知名公司评为优秀供应商或合作伙伴。 （五）固锝工匠精神 公司通过十年多中华优秀传统文化的教育、熏陶以及家文化管理模式的 探索 ，固锝人深刻地认知“一个没有持续改善的企业是没有生命力的”。因此我们以“弘扬工匠精神，培育固锝工匠”为己任，以幸福企业家文化为依托，做好顶层设计，扎实打造精益改善文化，将“答案在现场”、“精益从心出发，改善从我做起”等理念植入每个员工的头脑，使精益在固锝落地生根并结出丰硕的成果而无愧于“中国精益企业”的光荣称号。 （六）创幸福企业“家”文化的优势 2020年，这应该是我们记忆里最长的一次春节假期，也是最不平凡的一个春节。这场全民参与的疫情防控阻击战，也彻底改变了我们每一个人的生活和工作。 随着疫情的延伸，全球经济正不断受到影响，不少企业选择裁员降薪。但在这全球经济形势不明朗，国家、企业、 社会 、家庭都面临巨大经济危机的时候，秉承“家”的理念经营企业30年的苏州固锝，毅然决然承担起企业 社会 责任，知势而为，逆势而上，应势而行。 疫情刚开始，大家长吴董、吴总带领各部门一级主管第一时间成立疫情防控小组，开展各项前期防控工作，并在防控期间亲自一线指挥，培训落实防控要点，确保措施全部到位，保障家人生命安全，身体 健康 。 大年初一下午15点，业务接到客户电话，客户将紧急开工制作一批框架式进出口热成像监控设备，用于实时监控人员体温，这批设备将主要用于武汉相关医院、场所。因紧缺一颗元器件，客户希望固锝能够克服困难，第一时间安排出货。为了第一时间驰援武汉，我们排除一切困难终于在晚上19点20分送到杭州客户手中。 大家长吴董为了减少家人们的焦虑，让大家心安、心静。固锝大家庭通过网络直播平台，让大家不出门也能享受到圣贤的教诲。 固锝大家庭的各种信息也及时通过公司微信平台传达给各位家人，人力资源部的小伙伴们也放弃了春节休假，无惧疫情，仔细核算，为的是确保全体在职员工的薪资在2月10日准时发放！ 健康 是人生幸福的源泉。复工在即，为保障广大员工生命安全，苏州固锝早已精心准备，全力以赴完成消毒防护工作，严阵以待，迎接家人与奋斗者的归来，提前在大家前行的路上保驾护航。 在大家的共同努力下，我们的前期准备工作得到了政府主管部门的认可，同意2月10日正式复工，我们公司也成为苏州市第一批正式复工的企业。 大家长吴董、吴总时刻关心家人身心 健康 ，倡导大家在工作间歇，通过 健康 *** 强身健体，提高免疫力。大家工作之余积极参加疫情防控知识问答，科学防疫，知识先行，只有大家具备正确的防疫知识，建立正确的防疫习惯，才能真正把切断新冠病毒肆虐的路径，把“外防输入，内防反d”这一举措真正落实到位。疫情防控期间，最重要的是做好就餐时的防护。公司推行分批就餐制，一人一桌吃饭，隔得远远的，相互不说话，真的有一种“高考的感觉”。用餐隔开坐，远了距离近了心！ 疫情发生以来部分地区公路运输已中断，甚至有出不了村的情况。但随着企业的复工，在家的员工非常急迫的想回到自己的班组，回到温暖的大家庭。公司通过专车及包专列的形式前往各地接家人回归。 经过大家的努力，公司宿舍——职工之家成为了高新区集宿区防疫管理的样板，政府督查组还将我们集宿区防疫管理的点滴拍成小视频供各单位的集宿区学习并推广 5月1日、7月1日举行升国旗仪式，迎“七一”演讲比赛——苏州固锝庆祝中国共产党成立99周年，重温入党誓词，牢记初心使命，我们将爱国主义教育贯穿始终。 在严格的防疫管控下，公司目前各项工作正有序进行。家文化建设——八大模块体系中受到影响的部分也逐步恢复正常。清明前夕，大家长吴董、吴总等带领公司家人在总厂明德堂隆重举行清明祭祖典礼，缅怀先烈，祭奠逝者，共抗疫情。 公司周边社区、街道、山间、敬老院再次迎来固锝志愿者的身影；我们要将绿色环保进行到底，开展植树护绿活动，进行 健康 低碳餐厨艺比赛，宣传使用环保袋，积极宣讲垃圾分类。连心家园——走进失独家庭。将“竹筒岁月回娘家”活动升级为“日行一善，每日一扫”。义卖、爱心募捐活动持续进行。举办感恩母亲节、父亲节活动，因为我们的血液中流淌的，言行举止中流露的那份独特而超凡的东西，都来自父母的深情哺育和言传身教。定期开展座谈会、老乡会，高温送清凉等活动。我们举办棋类比赛，以棋益智，乐在“棋”中。举行篮球比赛，不仅能强身健体，也给大家带来了一场场精美的视觉盛宴。爱生活、爱运动、爱篮球！一路奋勇是固锝人的风采！ 今年我们将节气文化作为家文化重要组成部分，二十四节气系列活动常态化开展，将节气文化融入我们日常生活当中，变成自然而然的行为。 2020年6月20日，这是我们所有固锝人应该铭记的日子。早晨8：00，大家长吴董带领各位家人齐聚具有 历史 意义（1992年9月8日举办公司开业典礼）的地方——孝亲楼；举行“永不裁员”石刻揭碑仪式。"永不裁员”不仅仅是刻在石头上，而是全体干部和员工一起的承诺，更是向全世界的承诺！可事实上，我们在做这件事前也考虑过风险，但是员工就是家人，没有谁会在遇到困难时把家人拒之门外，我们要给员工吃这颗“定心丸”。大家长吴董表示，全球蔓延的疫情对产业的冲击不小，尤其是电子信息产业，对全球供应链的依赖不言而喻。1998年亚洲金融风暴，2002年半导体行业危机，2008年全球金融海啸，苏州固锝都面临巨大的困难，都挺过来了。在这时候作出“永不裁员”的承诺，我们虽然顶着压力，但这是企业的责任，我们不能把这种责任推给 社会 。 这次疫情在告诉我们如何解决人类的问题，企业的问题。最终应回归真爱，一切问题用真爱解决，真爱在哪里？在家里！《大学》讲到：修身齐家治国平天下。过去的家承担了百分之七十以上 社会 责任；那么现在当今 社会 这种家已经很少有了，很难找到。如果企业都能够像我们过去大家庭一样，真正管理好我们的员工，把家道等落实到企业里， 社会 成本会大大下降，人和人关系和谐友善，呵护生态，互相关怀，生活将变得更加美好。我们坚信老祖宗的智慧，用真爱打造幸福家园。 在大家长吴董及各位家人的共同努力下，固锝大家庭秉初心显担当，用实际行动展现了固锝人的家国情怀。
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