=IF(B2>25000,(250003%+(B2-25000)40%),(IF(B2>15000,(150003%+(B2-15000)20%),0)))
1、打开工作表格,这里有一张销售人员销售额明细表。假设销售额为5000元以上的,按照销售额的8%业务提成,而销售额不到5000元的,按照5%进行提成。
2、选中编辑单元格,单击插入函数按钮。
3、d出插入函数对话框,选择“IF”选项,单击确定选项。
4、在d出的对话框中,依次输入“B3>=5000”、“8%”、“5%”,单击确定按钮。
5、返回到工作表中,C3单元格中就出现了“8%”的比例,拖动单元格,全部的提成比例就做好了,
6、完成效果图。
1、首先在打开的excel表格中录入所有销售数据,需要针对销售数据的金额计算奖金。
2、然后在B2单元格中输入IF函数公式:=IF(A2>=100000,A201,IF(60000<=A2,A2005,0))。
3、点击回车即可看到生成的奖金金额是“3350”,是销售额“67000”的5%。
4、向下填充公式即可看到生成的所有奖金数据,大于10万的销售奖金为10%,6万-10万奖金为5%,小于6万的奖金没有。
用excel公式根据两个因素找出对应比例核算提成的方法有以下几种:
如果提成比例是固定的,可以直接用销售额乘以提成比例得到提成金额。
如果提成比例是按区间分段的,可以用VLOOKUP函数查找销售额所在的区间和对应的提成比例,然后再乘以销售额得到提成金额。
如果提成比例是按阶梯式递增的,可以用IF函数判断销售额所在的区间和对应的提成比例,然后再乘以销售额得到提成金额。
=IF(A2/B2<=1,A20005,MAX(A2{2,45,6,7}%-{扣除数}))
由于激励销售额可能非定值,扣除数无法给出
参考
业绩如果是1--5000按7%提,
业绩如果在5001--10000之间,分两段提,其中的5000按7%,其余按9%;
业绩如果在10001--15000之间,分三段提,其中的5000按7%,5000按9%,其余按11%提;
业绩如果在15001--20000之间,分四段提,5000按7%,5000按9%,5000按11%,其余按13%;
业绩如果大于20001分五段,5000按7%,5000按9%,5000按11%,其余按15%;
这种应用可以参考个人所得税计算公式的,先人为的计算出速算扣除数,公式就简单了。
=MAX(A1{007,009,011,013,015}-{0,100,300,600,1000})
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