如何成为高端IT人才？

如何成为高端IT人才?近年不少IT培训应运而生。拥有IT证书确实是找工作的敲门砖型雀岩。然而时过境迁，尽管IT行业技术不断革新，IT培训培训内容很陈旧，没与时俱进。证书在社会上号召力不强，培训机构在向求学者介绍课程时并未说明真相，

对此现状，北大青鸟学校负责人说道，IT培训市场的确存在培训内容滞后的现象。由于近几年IT技术的不断更新换代，IT培训机构也非常有压力。有些机构由于师资、技术力量不足，难以跟上产业的发展，办学十分吃力。在高校IT教育中也存在类似问题，不少高校的IT课程传授的是过时的网络技术。软件技术具有时效性，因此，IT认证培训需要考虑“保鲜”问题。

学员考证两点注意

如何通过培训成为紧俏人才，而非过期人才?对此，用人企业最有发言权。一位企业总监对参加IT考证者提出以下两点建议：

提升能力才是主要目的

越来越多的企业不再把证书作为录用人才的唯一指标，特别是对吃技术饭的专业人员，企业在招聘时往往更看重应聘者的能力和实践经验。对求学者来说，要抱着提升能力的心态参加IT培训，注重专业素质和综合能力的积累，并不断吸收新知识和新技术，岁裤才能让证书真正发挥锦上添花的作用。

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美国留学的IT行业需求量很大，下面我们就来了解一下这方面的情况吧!IT行业一直是美国留学市场的热门专业，知名留学专家透露，计算机方面的工作需求量比较大，所以对于此专业的毕业生也相对容易找到工作，就业率比较高，而且高端的计算机人才的年薪都相当核清高。

高端人才竞争是IT业发展趋势

2010年开始，中国软件产业将逐步步入成熟期。IT产业作为知识密集、技术密集的产业，其迅猛发展的关键是有一大批从事IT技术创新的人才。

一定数量、结构和质巧氏大量的IT人才队伍是IT产业发展的支撑，一个国家的IT人力资源储备、IT人才培养及使用状况决定着该国IT产业发展的水平和潜力。也可以说，IT产业的竞争就是人才的竞争，高水平的IT人才培养是走向IT产业大国和强国的前提条件。

而未来一段时期，我国将会利用国际产业转移的重大机遇，聚集各种资源，突破核心技术制约，在软件、计算机与信息处理、信息安全、信息服务和系统集成等技术领域加强创新，促进IT产品更新换代，推动我国由IT大国向IT强国转变，并进而推动国民经济信息化进程。所以，无论是哪个方面讲，培养和储备高素质的IT人才都显得非常重要。

  计算机专业人才的企业合作化

计算机专业的用人需求近年来持续增长。据悉，阿里巴巴集团宣布在未来5年内对支付宝投入50亿元，主要用于全球孝竖范围的人才招聘以及技术升级改造等领域。支付宝负责人也表示，将会与多家高校联合办学，直接参与人才培养。据阿里巴巴集团副总裁曹光荣介绍，国内高校计算机专业设置太多，很多学校都在搞，但确确实实质量上有非常大的区别。而且非常重要的一点是，高校能否与企业合作，给学生很多的动手机会，这样才会有很多经验，不会毕业出来什么都不会。如果真的想让学生就业率高、工资高，那就得改变以往教学模式，改变和增强学生们的动手能力。

作为高校来讲，不是为某一个企业培养人才，而是要面向整个行业、整个社会。但是要提高就业，一定要把学生的兴趣跟企业结合起来，这样才可以提高就业率，另外缩短学生与企业间的差距。我们学院现在跟很多好的企业都有这样的合作。学生就业问题主体责任应该是由学校负责，但是企业也应当承担一定的社会责任。

以上给大家讲解了IT行业的发展趋势及人才需求，想在这方面加强深造的同学可以做好相关的准备工作来进行留学申请，还有相关疑问的话，可以联系在线的专家进行讲解。

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