it行业薪资排行？

it行业普世逗遍工资比较高，一些刚入门的工作者基本工资都在五千以上，稍微有工作经验的都在八千以上，基本一年以上都能到一万以上。

IT行业涵盖极广,其中包括信息技术的产业，诸如银行，咨询，医院，出版，制造， 影视等等，共同的特点都是依赖于信碰返滑息和信息系统。计算机软硬件，因特网和其他各种来连接上述所有的东西的网络环境当然还有从事设计，维护，支持和管理的人员共同形成了一个无所不在的IT产业。

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IT行业未来的发展潜力主要基于以下几个重要的方面：

物联网领域。随着5G标准的落地，物联网领域将迎来巨大的发展机遇，尤其是车联网、农业物联网、可穿戴设备等领域将逐步打破已有的场景限制，进一步促进相关产品的落地应用，也会由此创造出大量的就业机会。

人工智能领域。物联网的发展会促进大数据领域的发展，而大数据的发展会进一步促进人工智能领域的发展，万物互联必然会带来万物智能。从这个角度来看，未来人工智能领域的发展前景也非常广阔

IT行业岗位颇多，在面对择业，我们该如何选择呢?到底IT行业哪些岗位薪水高?根据国内发布的互联网行业薪酬调查报告,下面北大青鸟http://www.kmbdqn.cn/以下四个岗位发展潜力无限、薪酬水平比较高,供大家参考:

岗位一:财务总监

中国互联网行业的发展与国内外风险投资有着密切的关系.因为要和风险投资商洽谈风险投资事宜,这就对互联网公司财务部门负责人提出了高要求---不要会分析公司的财务状况,更要懂得如何制定公司的财务战略和洽谈融资事务.这种人才在市场上相对稀缺,为此,互联网公司加大了对财务人员的投入成本,其年度现金收入总额增长了档镇28%,高可达50万元.

岗位二:研发总监

研发总监是整个研发部门的者,其对企业的重要意义不言而喻.就该岗位而言,创新能力、对行业的理解能力以及对行业发展趋势的预测能力十分重要.这种既精通技术又懂管理的人才在市场上非常紧缺,所以互联网公司为该岗位付出的薪资也相应更多,其年度现金收入总额高已达42万元,比去年增长19%.

岗位三:业务发展总监行哪粗

该岗位的主要职责是确定公司的业务发展方向,协助总经理制定公司战略计划并组织实施.互联网公司对该岗位的能力要求非常高,同时,由于该岗位责任相对重大,公司希望能够吸引和稳住适用的人才.因此,这一职位的收入相对较高,年度现金收入总额平均已达40万元,比去年增长18%.

岗位四:人力资源总监

随着互联网公司多元化的发展,公司对人缓滑才的招聘、培训、绩效考核等制度有了更高的要求.同时,出于促进公司发展和有效控制人力资源成本的目的,公司对人力资源战略和薪酬体系的制定也会更加严格.这就要求负责统筹管理这方面工作的人力资源总监具备更高的能力,反映在薪酬上就是公司愿意为有能力的人力资源总监提供更诱人的薪酬.从薪酬上来看,其与业务发展总监和研发总监处于同样重要的战略地位.

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