猎头公司为企业提供的服务流程一般如下:
1、招聘需求分析
2、制定招聘方案
3、人才寻访
4、推荐面试
5、offer谈薪
6、背景调查
7、入职保障
8、后续跟踪服务
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拥有强大管理咨询基因的创始团队,利用互联网、AI智能和数字化人才系统,以互联网IT、通讯电子、智能制造、汽车制造、能源化工、医药医疗、金融、房地产和消费品/贸易等行业和领域为核心,帮迹袭助超过40000家国内外知名企业成功招聘高端核心人才数以万计,致力于成为“高级猎头服务领域的引领者”,助力企业快速提升核心人才竞争力。
1、分析职位要喊判团求,与冲慎客户hr沟通职位详细需求和职位相关情况。
2、确定寻访方向、策略,开始搜寻,并根据招聘进度做出调整。
3、联系候选人,判断候选人的匹配性,做推荐。
4、进行一些必要的候郑橘选人面试培训,跟进招聘进度。
5、协助候选人入职。
说的比较简单,这当中有太多细节不是一两句话说的清的,作为专业的猎头顾问,不只是要猎头的工作,顾问的角色同样要做好。这是两个不同的概念。
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