大连有哪些IT公司？

软件开发公司排行榜

极其流行，同样也是竞争力极其大的一种商业模式。虽然国内软件开发公司都发展壮大起来了，但是各地软件开发公司的实力及资质仍然参差不齐。下面为大家介绍下近期国内软件开发公司的排名汇总。

1：华盛恒辉科技有限公司

上榜理由：华盛恒辉是一家专注于高端软件定制开发服务和高端建设的服务机构，致力于为企业提供全面、系统的开发制作方案。在开发、建设到运营推广领域拥有丰富经验，我们通过建立对目标客户和用户行为的分析，整合高质量设计和极其新技术，为您打造创意十足、有价值的企业品牌。

在军工领域，合作客户包括：中央军委联合参谋(原总参)、中央军委后勤保障部(原总后)、中央军委装备发展部(原总装)、装备研究所、战略支援、军事科学院、研究所、航天科工集团、中国航天科技集团、中国船舶工业集团、中国船舶重工集团、第一研究所、训练器材所、装备技术研究所等单位。

在民用领域，公司大力拓展民用市场，目前合作的客户包括中国中铁电气化局集团、中国铁道科学研究院、济南机务段、东莞轨道交通公司、京港地铁、中国国电集团、睁侍电力科学研究院、水利部、国家发改委、中信银行、华为公司等大型客户。

2：五木恒润科技有限公司

上榜理由：五木恒润拥有员工300多人，技术人员占90%以上，是一家专业的军工信息化建设服务单位，为军工单位提供完整的信息化解决方案。公司设有股东会、董事会、监事会、工会等上层机构，同时设置总经理职位，由总经理管理公司的具体事务。公司下设有研发部、质量部、市场部、财务部、人事部等机构。公司下辖成都研发中心、西安研发中心、沈阳办事处、天津办事处等分支机构。

3、浪潮

浪潮集团有限公司是国家首批认定的规划布局内的重点软件企业，中国著名的企业管理软件、分行业ERP及服务供应商，在咨询服务、IT规划、软件老岩及解决方侍早御案等方面具有强大的优势，形成了以浪潮ERP系列产品PS、GS、GSP三大主要产品。是目前中国高端企业管理软件领跑者、中国企业管理软件技术领先者、中国最大的行业ERP与集团管理软件供应商、国内服务满意度最高的管理软件企业。

4、德格Dagle

德格智能SaaS软件管理系统自德国工业4.0，并且结合国内工厂行业现状而打造的一款工厂智能化信息平台管理软件，具备工厂ERP管理、SCRM客户关系管理、BPM业务流程管理、

OMS订单管理等四大企业业务信息系统，不仅满足企业对生产进行简易管理的需求，并突破局域网应用的局限性，同时使数据管理延伸到互联网与移动商务，不论是内部的管理应用还是外部的移动应用，都可以在智能SaaS软件管理系统中进行业务流程的管控。

5、Manage

高亚的产品 (8Manage) 是美国经验中国研发的企业管理软件，整个系统架构基于移动互联网和一体化管理设计而成，其源代码编写采用的是最为广泛应用的

Java / J2EE 开发语言，这样的技术优势使 8Manage

可灵活地按需进行客制化，并且非常适用于移动互联网的业务直通式处理，让用户可以随时随地通过手机apps进行实时沟通与交易。

大家好，下面小编给大家分享一下。很多人还不知道大连java培训机构的排名(大连java培训学校哪个好)。下面详细解释一下。现在让我们来看看！

大连的软件设计师培训java，每天都会学习一些新知识，比如大连java培训。先来看看要不要报班，java简洁性，java编译与解释，Java语言规范。

大连排名较好的软件设计师培训java实力前10名排名已公开更新，包括:大连东软教育、莱博莱博机器人编程学校大连校区、大连东软卓越、大连东软睿道教育、大连北大青鸟、大连清华万博、大连信息高中、大连前锋IT培训学校、大连旅顺数泽电脑培训、大连电脑培训。这个榜单包括用户消费、口碑、机构评价和收费标准。大连排名较好的软件设计师培训java实力排名所有公开数据仅供展示，排名顺序不分先后。如有疑问，请咨询在线客服。

目录

1、大连中软教育2、乐博乐博机器人编程学校大连校区3、大连中软卓越4、大连东软睿道教育5、大连北大青鸟6、大连清华万博7、大连市信息高级中学8、大连千锋IT培训学校9、大连旅顺书氏歼泽电脑培训10、大连电脑培训

一、大连中软教育

机构简介

1.学校简介大连软教以国际软件公司的用人标准为标准，真实的工作环境，真实的项目经理，真实的项目案例，真实的工作压力，真实的工作机会。以不断提高的教学质量回应了市场的考验，进行了有目的的人才定制培养。多年来，培养了许多符合企业用人标准的软件人才。热门课程让你选择JAVA课程体系学习JAVA课程，分为基础开发技能提升、B/S开发技术、企业开发技术、大数据技术四个阶段；设计课程体系学习UI课程，从Ps基础到提升，滤镜特效人像修图，光影效果和透视等。，让你快速掌握UI设计。

2.大连中软教育机构简介大连中软教育自上线以来，累计培训学员近55000人，数万名学员通过中软培训找到了人生中的第一份工作，从而开启了高薪的IT生涯；多年来，结合不断变化的软件人才市场现状，以国际软件公司的用人标准为基础，以不断提升的教学质量应对市场的考验，进行有目的的人才定制化培养，注重针对企业需求设置实践练习。多年来，我们培养了许多符合企业用人标准的软件人才。组织好，老师讲颜树新，软教实力讲师，17年项目开发管理经验，就职于某大型名企。

3.技术功底深厚，教学简单；精通。NETFramework、锝、锝、锝、迟旁XML、C#、ASP.net、webService或Remoting等相关开发技术，积累了丰富的团队开发经验；于双中软教育实力讲师精通HTML5、CSS3等前端设计，JS、JQuery、bootstrap、angular、vue等前端框架，面向对象编程思想，SSH、SSM等主流开源框架，以及sqlsever、mysql、Oracle等数据库。

平面设计培训

2.莱博莱博机器人编程学校大连分校

机构简介

1.北京莱博莱博教育(热线400-0088-161，手机加微信17702417109)科技有限公司成立于2012年2月，同年3月正式授权为ROBOROBO产品中国总代理；ROBOROBO机器人连续五年获得国外青少年科学探究大赛“教育部长奖”，还获得“教育行业”；同时，ROBOROBO机器人出口到美国、英国、瑞士、德国、新加坡、中国、中国香港等15个国家和地区。每年有超过20万名儿童选择学习ROBOROBO机器人课程。截至目前，莱博莱博机器人学校在全国拥有93家直营学习中心，170家附属学习中心，其扩张速度让很多业内人士惊叹！大连莱博莱博致力于4-16岁儿童的机器人教育和培训。通过机器人的设计、组装、编程和 *** 作，激发学生的学习兴趣，培养学生的综合能力(动手能力、创造力和思维能力)。

2.目前，莱博莱博机器人拥有完整的课程体系，分为积木机器人、单片机机器人和人形机器人，分别面向儿童和初中以上儿童；特别是在幼儿阶段，所有的组件都是积木，通过刷卡的方式创造性地输入程序，让年纪太小学不了中学课程的孩子也能学会搭建和编程。这一创举弥补了我国儿童机器人教育的空白，让孩子们也能接受机器人的启蒙码核橡教育。单片机和人形机器人可以很好的与国内外大型机器人比赛对接，让孩子的学习有更好的出口。

3.除了完整的课程体系，莱博·莱博的“P-D-C-A”教学法也让家长和学生受益匪浅；如果说幼儿教育的本质是教孩子做人，那么机器人教育就是在此基础上教孩子做事；“P-D-C-A”原本是项目过程管理中的一个概念。莱博·莱博将这一理念融入机器人课程流程(情境引入、探索体验、反思学习、总结重构)，非常符合儿童获取和建构知识的特点。

第三，大连中软出类拔萃。

机构简介

1.中软国际ETC是支撑中软国际快速发展的人才战略的重要组成部分，是软件和外包业务快速发展的重要人才支撑平台；中软国际ETC是由中软国际培训部在中软公司计算机培训中心的基础上开发的。随着中软国际外包业务的快速发展，中软国际投资研发了专门针对大学生的准员工“5R”培训课程体系，并在北京、无锡、长沙、厦门、重庆等地建立了年培训规模超过3000平方米的软件人才培训基地。中软国际人才培训基地是中软国际ETC未来员工的培训平台，是中软国际ETC人才战略的重要组成部分；中软国际为企业自身发展培养人才，以中软国际准员工为培养对象，力求通过实 *** 培训的学员能够快速进入“企业应用”的工作状态。

2.从设计实训室空到安排培训课程，人才培训基地完全参照中软国际办公环境设置。一人一个独立工位，每个办公间都有独立会议室，供各组讨论和复习；通过还原中软国际的经典项目为主线，教学完全遵循企业的考勤制度，采用高效的工作交流方式，让准员工近距离感受真正国际化企业的工作环境和管理模式，实现新员工与企业的“零距离”对接；2008年，中软国际ETC与这些跨国公司进一步合作，开发了多个全新的人才培训项目:-与微软公司合作的SharePoint高级人才培训项目-与IBM公司合作的SOA培训基地项目-与SUN公司合作的Java高级技术培训基地项目(全国范围)。中软国际ETC的人才培训业务发展为两大类:潜在员工培训和内部员工培训。

四。大连东软睿道教育

五、大连北大青鸟

机构简介

1.大连北大青鸟有20多年的教育背景。我们的品牌、师资、教学、管理、就业等各方面都得到了社会各界的认可，并在家长和学生的支持下，积累了良好的口碑。根据学生的不同特点，分为学士后Java和ACCP两门课程，可以更好的帮助学生在Java培训中学习，最终从事IT行业；北大青鸟成立于1999年，是北京大学校办产业，发扬北大“勤奋、严谨、求实、创新”的精神。是中国重要的IT人才培养基地，也是IT教育培训行业的大品牌之一。

2.大连北大青鸟的课程老师不仅有3-5年的软件开发经验，而且有授课能力；每个教师上岗前都要接受教学方法的培训，只有实力达到考核标准的教师才能帮助学生更好地学习和备战；此外，还配备了一名班主任，了解学生的情况，负责他们的日常生活。

3.北大青鸟有专门的就业老师，为学生推荐的每一家公司都实地考察过；推荐就业后，我们还会进行回访，这真的是对学生就业认真负责的态度；让学生毕业后有工作，好好干。

不及物动词大连清华万博

机构简介

1.清华万博，原名网络技术培训与服务中心，是网络工程研究中心(也是下一代互联网IPV6的CERNET中心)的对外培训服务机构；清华万博是直属控股企业。公司一直以“IT产品培训、IT职业培训、IT咨询与监督”为核心业务。清华万博是企业集团中专门从事IT技术服务的部门。依托网络技术和人才优势，清华万博拥有强大的自主研发能力和教学水平。

2.清华万博已成为国内有影响力、有实力的IT培训品牌之一，有“中国IT网络技术教育”的美誉；在产品培训方面，我们是思科、北电、惠普、IBM、Sun、Cabletron、Intel、Oracle、红旗linux等国内著名IT公司的早教服务合作伙伴。作为国内网络技术职业培训的开创者，清华万博与劳动和社会事务部中国就业培训技术指导中心合作的职业培训项目“1+6网络工程师职业培训”是公认的网络技术职业培训课程。

七。大连信息高级中学

机构简介

1.大连市信息高级中学创建于1972年(原大连市第六十四中学)，是大连市教育局直属的公办高中；学校位于大连市沙河口区中山路524号，交通便利，办学环境优越；学校占地面积约14700平方米。

2.2012年，在大连市政府和市教育局的大力支持下，学校完成了校园主要硬件设施的大规模升级改造工程，整体面貌焕然一新；现拥有现代化的综合教学楼、大型塑胶 *** 场、足球场、篮球场和独特的固定器械拓展训练场；全面升级后，学校拥有全市先进的教学设施和设备，包括物理、化学、生物六个高端实验室，一套高端机器人实验室，以及生存教育、校园电视台等特色鲜明的课外活动区。

3.学校非常重视信息化建设，配备了先进的互联网系统、校园网系统和班级授课制等。学校的信息管理正朝着综合化、规范化的方向发展；学校拥有一支师德高尚、治学严谨、爱岗敬业、充满活力的高素质教师队伍；全校教师坚持“慎独、敬业、博学、爱生”的教学风格，稳中求进，不断创新。

4.现有在职教职工99人，其中高级教师30多人，中级教师60多人，具有研究生学历的教师35人；学校非常重视师资队伍建设；多次派老师到国内外学习、交流、考察、培训。

八。大连前锋IT培训学校

机构简介

1.大连前锋IT培训学校，以“心善育人，匠心育人”为核心价值观，致力于打造职业教育全产业链人才服务平台。公司总部设在北京，在深圳、上海、广州、郑州、大连、武汉、成都、Xi安、杭州、青岛、重庆、长沙、哈尔滨、南京、太原、沈阳、合肥设有分公司。目前，公司已与国内2万多家IT相关企业建立合作关系，每年培养2万多名高素质人才，合作机构超600家，向互联网输出800多套0元教学视频，累计播放量超过9000万次；千峰每年组织的技术研讨会、技术培训课程、线上公开课、0元教学视频，都有数百万学员受益。

九。大连旅顺舒泽电脑培训

机构简介

1.旅顺电脑职业学校，即树泽电脑学校，位于大连旅顺图书馆3楼，毗邻五十五中。已运行十余年，是专业的计算机培训机构，劳动局就业训练中心计算机培训基地，再就业培训绿色通道。荣获大连市多所民办教育诚信学校。学校拥有正规的教学和管理、科学的方法、先进的多媒体机房、网络设备、路由器和互联网交换环境；办学模式灵活多变，可以从零开始，一人一机；边走边学，随意上电脑，边学边练；小组上课，个别辅导，直到学习；全年招生，教育，会议，工作。

X.大连电脑培训

以上解释了大连java培训机构排名(大连java培训学校哪个好)。这篇文章已经分享到这里了，希望对大家有所帮助。如果信息有误，请联系边肖进行更正。

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朋友你还是来南方城市发展吧，我个人而言，就是从大连出来的，我家在大连，大连很好，很不错，依圆亩山傍水，是个适合养老和二流度假的城市。

但是就就业来说，就发展来看，确实是一个垃圾的不能再垃圾的地方了。

就民族性而言，一个完全依靠宿敌国家发展的城市，也确实形同鸡肋。

我曾经在大连很多软件外包公司干过，国内的知名企业，国际的知名企业，都

干过。临走前，除了失望，没有什么别的想法。

给你说几个我的亲身经历好了，涉及到删贴的可能性，某些公司我就不指名道姓了。

1，某国内知名公司，总公司在北京，大连是分部，没有任何培训资格的情况下，收费培训应届毕业生，学费比项目经理的工资都高出将近1倍，保证就业，结果培训过后，上百个学院，只留下不到20个，签五年合同，3个月实习，3个月试用，基本工资1800，其间拿70%-80%工资，由于培训期间的学费是可以先拿60%的（这也是公司的说法，比如培训费用8000，可以先交5000，我们保证你就业，其余的钱，可以就业以后从工资里扣），所以工资还要扣除学费，总体算下来，前六个月的工资是1800*70%-学费-保险=700-900左右。五年合同，个人辞职违约金大概要4万块，合法不合法不知道，公司自己定的。

2，好吧，国内管理混乱，国际知名大公司应该好吧？后来去了某国际知名公司，外派去的，看看现代化办公设施，豪华，不错，企业文化培训，恩，恩，很好，入公司第一条，不准有种族歧视，太正规，太好了，谁知道后来发生的恶心事简直让我膛目结舌，项目组的日 本 人，用笔记本砸了中国同胞的脑袋，“国际知名公司”的美国总部，派了个美国鬼子来调查（谁不知美日蛇鼠一窝），处理结果是中国分部管理不善，派来个日 本 人来进行妥善管理！

3，还是某国厅御际知名公司，我不知道大家是怎么理解csp的，我对一切走中国特色的我国现状下，实行这种外国流行的用工方式非常非常的不理解，也觉得他非常不符合中国的具体情况，csp就是外派，说白了就是某公司有项目，成本上来说，不雇用长期合同工，就招csp（外协），项目结束，csp走人，诸位觉得合适么？3个月的项目，把你外派去了，虽然都是签一年的合同，但是项目结束你必走，3个月之后，你吃啥？喝啥？3个月之后再就业？扯淡。何况往往没有个好名声，这某国际知名公司就是这么办理的，项目结束，让csp走人，没问题，虽然不赞成这种用工方式，但是依然没办法，但是走归走，大家都为你贡献过，每天加班到凌晨1，2点，没加班费不说，走的时候还都给安一个 技术能力不过关 的评语，心寒至极，中国劳动力本来就便宜，再让这帮外国鬼子在这里作威作福，机扮腔岩关又只顾造势，对此视而不见，真让人心寒，待遇那么少，都不明白csp是如何衍生出来的。

4，现在金融危机，我的朋友，同事，将近有50%在家赋闲，要么就跑来南方发展了，据他们给我的消息说，虽然现在招聘广告不少，但是实际招人的非常少，我不信，还试着面试过几次，工作4年多，在现在的公司，虽然不是个什么高职，也算个小leader吧，居然不能做个PG，我很诧异。。后来才知道，所谓的广告，只不过是政府为了造势，为了比拼印度，免费给企业打的，唉，再次寒心。

现在我在南方，虽然想家，虽然寂寞，但是依然回不去，纵观南方公司，心里

还是很佩服的，主要有以下几点：

1，务实，从不好高骛远，以营利为主要目的，大小项目，好干的，难干的，只要能干，就努力接过来，也培养了一批人才（难干的项目很培养人的），那种无中生有，吹嘘打诨的事，在我眼前是没发生过，我跟副总去谈过项目，顶多开两句玩笑，从来没见他吹嘘过。

2，管理规范，该培训培训，该干活干活，加班费，补助，奖金，一项都不少，培训应届毕业生不但免费，而且带薪。

3，心态很正，首先不崇洋媚外，其次不搞依靠主义，我现在待的地方，能外包，当然赚了，淡季也搞自主开发，产品外卖。

这就是我所见所闻的一部分，朋友，说了这么多，希望你能正确，准确地看待现在全国软件的行情，对自己的就业发展选好路，我是真的不希望看到自己的同胞再被压榨，几十年前被侵略，现在还抬不起头，或者说看到应届毕业生，再苦苦的挣扎，努力，吃苦，是必须有的精神，但是被压榨，被剥削，被无尊严的对待，绝对不是我们要走的路。

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