医院IT运维管理可以解决哪些问题

三乙医院，不小了，这没什么好考虑的，当然是去医院。先从大方面来说，我不知道你们这个公司在业内是什么地位，我也不知道你们这个公司有多好，我更不懂软件研发，也许你认为你目前的工作很好，但我可以向你保证，等你进了医院之后，你会惊讶的发现原来工作还可以这样干！原来吃皇粮是这么一种前所未有的感觉！企业跟机关事业单位的区别不仅仅体现在福利待遇方面，别看在企业和事业都是穿衣吃饭，但整个理念和感觉都完全不一样，我可以毫不夸张的说，在事业单位里工作会完全改变你在企业里形成的价值观和人生观，如果你要是让我深入解释的话，一两句话真的说不清楚，等进去了自然就会明白了。咱们再从小的方面来说，你了解医院吗？你是怎么理解医院的？你可能觉得这俩问题都是废话，医院不就是看病的地方吗，有什么稀奇的！我在医院工作了7年，我所接触到所有亲朋好友对医院大概都是这种理解，有的是一知半解，有的甚至根本不了解，而且大部分的外行人也都不了解医院，至于为什么会这样，我至今也是百思不得其解，好了言归正传，我想说的是，你在医院里待一年所接触到的人和事，是你在那个it公司待一辈子也不可能见识到的。一个人接触什么样的人就决定了自己的见识和层次，你在it公司所能接触到的人是相当有限的，有很多人跟你的工作完全没有交会点，所以也就不可能接触到，而在医院里，上至有钱有权的达官显贵，下至普普通通的平民百姓，政界的，工商界的，文化节界的，教育界的，科技界的，体育界的可以说无所不包，但医院可不是戏院茶楼，在医院外面无论你是什么，只要进了医院，再威风的爷也得矮一节，当你看着这些人带着痛苦的表情往来穿梭在医院里，像热锅上的蚂蚁一样求医问药时候是一种什么感觉，这种感觉只能你自己去领悟了。还有，你把it公司的薪酬和医院的薪酬都列出来了，所要表达的意思我也明白，我想问的是，it公司给你全额负担医疗养老保险吗？it公司每天能管你吃早中晚三顿饭吗？it公司有食堂吗？it公司有员工浴堂吗？it公司每年四个大节发补助吗？如果发的话能发多少？it公司上下班有班车接送吗？it公司给你报销冬季采暖费吗？it公司有夏季防暑降温补助吗？it公司有住房公积金吗？如果有的话是多少？it公司多长时间涨一次工资？涨工资的起算标准是企业平均起算标准还是国家财政统筹标准？等你将来在it公司退休之后你能拿到多少退休金？it公司多长时间给你涨一次退休金？每次涨退休金的水平是按照社会平均养老金水平起算还是按照在职员工基本月薪起算？好了，就说到这吧，其实要说的还有很多，医院的事情很深奥，根本说不完。

IT主管负责制定公司IT服务管理体系方案，提高IT平台系统化、服务化及自动化水平。下面是我整理的IT主管主要的具体职责。

IT主管主要的具体职责1

职责：

1、领导IT部门，负责公司内部信息化系统和软件的规划、建设与维护;

2、负责公司电脑、网络、电话及配件、通讯系统的日常管理与维护、保养和更新;

3、负责公司所有应用软件系统的及时更新与维护;

4、负责公司办公电脑及网络所需硬件的采购、建档及保管;

5、负责公司需要的应用管理系统(U8、CRM、PDM等)的导入、推广和人员培训;

6、公司邮件系统、OA、钉钉的建立与维护和管理;账号的分配;

7、负责公司IT系统的维护、管理、数据备份等工作，并可热情辅助同事使用该应用完成日常工作。

8、上级交办的其它工作。

任职要求：

1、专科以上学历，计算机、软件工程、网络工程、通信、电子等相关专业;

2、熟悉并掌握windows server桌面级 *** 作系统知识和网络安全知识，比如windows系统的安全情况，含防火墙、防病毒、反垃圾邮件、ids等(具备一定程度熟悉linux、ROS软路由网关者优先);

3、精通/熟悉MSSQL数据库的安装、备份和恢复;

4、熟悉局域网相关知识，能帮助同事解决办公网络接入问题;

5、具有较强的分析和解决问题的能力，动手能力强 。

6、5年以上公司信息系统管理或开发工作经验，具有公司信息系统的规划能力，具有良好的沟通协调能力，具有一定的领导能力。

IT主管主要的具体职责2

职责：

1、了解并分析业务部门的需求，编制需求方案进行选型并负责实施;

2、对公司内部现有信息系统进行优化，并提供改善方案并实施，包括但不限于采招、档案、合同、EHR等系统;

3、负责对现有系统进行日常维护，快速响应业务部门需求

任职要求：

1、专科及以上学历，信息技术相关专业;

2、3年以上地产ERP实施、维护工作经验，有明源、用友、金蝶、SAP、ORCLE等系统实施经验优先;

3、精通计算机软件应用和企业网络平台的搭建，熟悉IT规划和流程管理、企业网络系统架构、Database *** 作和管理，有大型网络的设计、实施和管控经验;有JA或NET开发和管理经验;

4、思维清晰敏捷、逻辑分析能力强，具备独立解决问题的能力

IT主管主要的具体职责3

职责：

1、实施外地聚力康新中心 弱电工程&追溯系统

2、运维外地聚力康中心 网络&追溯系统

3、实施和维护医院院内追溯系统&物资系统

任职要求：

1、计算机及其相关专业专科以上学历，3年以上相关工作经验;

2、熟悉计算机系统结构、软硬件管理、服务器 *** 作系统管理及计算机网络管理技术;

3、具备丰富的流程管理技能，精通信息化管理方案;

4、熟悉系统实施流程，清晰程序的后台逻辑;

5、熟悉网络结构及网络设备，以及各种网络安全技术;

6、有较强的计算机技术背景，熟悉各 *** 作系统和应用软件的安装和配置。

IT主管主要的具体职责4

职责：

1、对公司小贷业务系统进行后期开发、测试，及时解决系统中发现的问题;

2、安装和维护公司计算机、办公设备、服务器系统软件，确保正常运行;

3、对公司官网、微信公众号进行维护，确保正常运行;

4、完成上级领导交代的其他工作。

任职要求：

1、熟练掌握主流编程语言;

2、熟悉计算机软硬件的安装与维护，对服务器、路由器能够熟练 *** 作与维护;

3、工作积极刻苦且有耐心;

4、本科及以上学历,计算机相关专业。

IT主管主要的具体职责5

职责

1、负责网络出入局优化;

2、电子办公设备、技术文档的维护及管理;

3、处理网络及计算机故障;

4、内部信息系统建设、维护，进行域名、后台数据、邮箱管理。

5、信息系统的实施(生产制造)

6、参与公司信息软件项目实施工作，确保项目成功实施

任职资格

1、计算机或管理相关专业大专以上学历

2、2年以上相关工作经验，熟悉windows及常见软硬件日常维护

3、至少主导实施一个完整企业信息化项目，或担任关键用户，制作软件说明文档

4、熟悉企业运营以及管理流程，熟悉财务购销存模块

5、学习能力强，良好沟通能力，团队协作，有服务意识

1）、医院IT部门面临的“技术”难题：自动化监控,预防故障发生；业务视角排查定位故障,提升故障处理效率；提升信息中心工作人员的专业化水平和能力建设。

（2）、医院IT部门面临的“管理”难题：让IT服务流程处理更透明，提升IT服务质量和效率；

呈现信息化的价值、降低运维的风险和难度、支持信息化投资决策依据。

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