月薪从起步时的3000多元涨到5000多元,而有三年经验的性能测试工程师,月薪可达8000余元。
地域不一样的话,工资是会有差别的。
相对于从事其他IT职位的人而言,具备专业技能的软件测试人员在经历一至两年的工作实践后,很容易晋升为软件测试主管,项目经理等高级职位。
发展过程
软件是由计算机程序和程序设计的概念发展演化而来的,是在程序和程序设计发展到一定规模并且逐步商品化的过程中形成的。软件的发展大致分为四个阶段。
无软件概念阶段(1946年~1955年)
此阶段的特点是:尚无软件的概念,程序设计主要围绕硬件进行开发,规模很小,工具简单,无明确分工(开发者和用户),程序设计追求节省空间和编程技巧,无文档资料(除程序清单外),主要用于科学计算。
意大利面阶段(1956年~1970年)
此阶段的特点是:硬件环境相对稳定,出现了“软件作坊”的开发组织形式。开始广泛使用产品软件(可购买),从而建立了软件的概念。但程序员编码随意,整个软件看起来像是一碗意大利面一样杂乱无章,随着软件系统规模的壮大,软件产品的质量不高,生产效率低下,从而导致了“软件危机”的产生。
一、岗位
一般按薪水来说,呈现算法->后端开发->前端开发->运维->测试工资依次递减的趋势。当然,根据公司的特色,也有会有一些特色岗位,而且薪水标准也会上下浮动。拿网易游戏来说,它是一个做游戏的公司,它的游戏开发岗位薪水非常高,而且分档次,27-40W不等。还有一些特例,一些发展势头良好,规模目前有限的独角兽公司,会呈现出研发高于算法的情况,比如猿辅导、元戎启行、拼多多等等。从岗位角度来说,一般算法会在30W以上,开发会在20-30W之间,运维测试具体我不是特别的清楚,但是应该在15-25W之间吧。
当然,上面说的这些标准,是默认了公司呈一定规模的,比如阿里、腾讯、头条、京东、美团、滴滴、拼多多、携程、百度这些top10的工资。一旦进入了top10公司这个领域,大致就是这个行情,但是出了这个档次,标准又会有所改变。言下之意就是,你是大公司,你土豪,我们小公司比不过你,我们另立标准还不行嘛?
二、公司档次差异
并不是说公司小,开的就一定低,我上面也说了,有些发展的很好的小公司,为了和大公司抢人,会出现薪资倒挂大公司的现状。猿辅导、云从、商汤、旷世、追一等等,都是大家可以考虑的对象。再比如一些房地产公司,龙湖、碧桂园等等,它又是一种情况,他们做的是传统的房地产行业,又特别希望转型,又特别有钱,典型的人傻钱多。现在他们也开始招程序员,而且薪酬很高,基本比头部互联网公司还高出10W左右。但这类公司不介意去,除非你是大牛。因为他们技术积累很少,什么都要从头做起,作为一个小白,会成长的很慢,但是如果是大牛,又不乏一片广阔的舞台。
说完了特例,开始说正常的情况。
top10以下的公司,薪酬行情鱼龙混杂,不再像头部工资标准这么明朗,但是普遍要比头部公司低个3-5W左右。可以参考b站,base一般都比头部公司少了1-2k,按照普遍的14薪酬,基本就是3W左右。
以上说的都是互联网公司,可是并不是只有互联网公司才需要程序员。硬件行业、银行等也是需要的。一般来说薪酬呈现互联网->硬件->银行依次递减的趋势。国内做硬件最好的是华为,它是特例,工资基本和互联网top10持平。像紫光这种普通的硬件公司,其工资会偏低。比如紫光的开发是15乘12。银行的话呢,不建议大家去,他们base很低,但是工资结构是base24,年终很高,目的就是防止你跳槽。一般base会在一万左右徘徊,9k-10k的样子。银行学不到什么技术,但是贵在稳定,不加班,对于没有技术理想的人,不失为一个天堂。
毕竟人各有志。
以上说的还都是不错的,接下来说说比较坑的公司类别。那就是国企性质+传统行业的公司。这类公司工资给的很低。代表有中兴、浪潮、中油瑞飞。中兴、浪潮对标的私企是华为,中兴还好一点,基本是1312的水平。浪潮就很坑了,浪潮的工资不过万,7、8k左右,好像也是乘以12,中油瑞飞也是7、8k。它坑就坑在给钱少,还加班严重,没有提供相比互联网竞争力的薪酬,还特别官僚主义,论资排辈严重。
三、学历差异
其实对于互联网大公司来说,学历并不是主要差异,差别可能有,但是不大。学历的作用在国企中发挥的比较明显,拿浪潮举例子来说,它今年是只招211/985的学生,211的7k,985的8k,如果是硕士好像会再加一些。中油瑞飞在北京,是中石油旗下的分公司,本科生7k,硕士生8k并解决户口。
四、地域差异
对于头部互联网公司来说,其实几无差别。比如京东,北京的开发和武汉的开发都是1814。不过对于小一点的公司,会有差价。最明显的就是科大讯飞,其给的很少,因为它坐标合肥,想利用合肥廉价的人力来节约成本,开发好像是12-15,算法好像也就是15的样子,当然这个工资在合肥已经很滋润了。
好了,总的来说,程序员这个行业的工资相差非常大,从月薪7k到月薪3W都有可能。影响因素大致有个人能力、公司档次、行业类别、地域、学历。应届生高于3W的基本没有(华为年薪200W的那个例外),低于7k的也少。
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广州属于一线城市,而IT又是高薪的行业之一,
java作为应用最为广泛的计算机语言,因为有着很多区别于其他计算机语言的优点和特性,广受开发程序员们的喜爱,
所以java程序员的工资是比较课观的,初级java程序员就可以拿到八九k的薪资,
有更优秀的参加完java培训后还有拿到一万以上的。我在动 力 节 点培训完是一个初级java程序员的水平,
在北京最开始拿到了8k多一些的工资,经过一年的时间,现在已经拿到一万以上的薪资了。
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