昌平IT培训分享怎样才是一个好的程序员

可以上*特尔官网：arkintelcom/zh-cn/

一代酷睿bloomfield，已经停产+停止技术支持

二代酷睿sandy bridge，已经停产，仍提供技术支持

三代酷睿Ivy bridge，在发行，停产年限是今年（准确日期未知）

四代酷睿Haswell，在发行，停产年限今年11月黑色星期五（美国感恩节过后的大型购物节，跟我们的双11差不多）

番外酷睿Haswell Refresh（Haswell的超小幅提频版），在发行，已经差不多替代了老haswell，停产年限也和haswell差不多

番外酷睿Devil's Canyon（恶魔峡谷，基于Haswell，只包含3个CPU：4790K，4690K，G3258），在发行，停产年限大概是明年年中

五代酷睿Broadwell，在发行，停产年限未知

六代酷睿Skylake，刚刚发行，停产年限肯定不会这么早，起码要到2017年

现在主要的IT服务外包平台有猪八戒、软件项目交易网和IT合作社。这三个平台，各有侧重。猪八戒应该是最早的，主要偏重于设计类项目。软件项目交易网主要涉及软件、开发和编码类项目。IT合作社是针对企业IT服务的交易平台，包括基础架构、数据库运维、信息系统应用等领域。

你可以根据具体情况选择不同的平台。

如果，感觉有用，请采纳，谢谢！！

最主要的原因是，创业公司和创业媒体越来越多，他们需要大量的程序员投身到创业这个高风险的行业中，而造神，正是让程序员们自动跳进火坑的绝佳办法。不是说程序员不能创业，我是说，创业媒体们故意模糊了创造和创业的界限，把程序员们的创造冲动偷换概念，鼓吹了太多不适合的人去创业。

另一个原因是，招聘成本高涨，CTO们为了能提升影响力，不得不频频出席各种大会刷脸。文笔好的再做做自媒体和技术社群，既能强化个人品牌提高身价，又能在融资的时候提升成功率。

总之，这个行业出现了各种技术大神。

这些大神在普通人类和初级程序员眼里是无所不能的，是他们向往的目标;在中级程序员和高级程序员眼里，这些大神就是他自己，只不过他还没红起来而已

于是攀比心理也开始泛滥，全国第三的架构师比比皆是，整个圈子渐渐就浮躁起来。

然而绝大部分程序员，依然是雇员

媒体们在包装时，最喜欢按独立开发者的路线来整。「从小就对技术有天分」、「大学时曾在某编程大赛一鸣惊人」、「写了个APP玩结果一个月有了千万用户」、「从公司离职自立门户三年上市」。

OK，这的确是程序员的一条职业路线图。但是媒体们不愿意告诉你的是，一：只有极少数程序员是通过这个路线成功的;二：这条线其实需要太多非程序员职位的技能，比如产品设计能力和销售能力。

程序员到底是一个什么职业程序员的四大职业象限

这件事造成了两个结果，一是冲动点的程序员跑去创业了，二是不那么冲动的程序员天天觉得自己能创业，能干大事，在现在公司屈才了。于是就有了这样的画面：雇员们天天抱怨雇主不能提供给他们高管或者独立开发者级别的待遇。

如果不是你自己开的公司，那么雇员同学，你的价值是由你对公司的贡献来决定的。

程序员到底是一个什么职业程序员的价值决定

绝大部分互联网公司的程序员职位，没有技术门槛

然而不幸的是，绝大部分互联网公司都不是技术驱动的公司。真的就是鸟哥说的那样，绝大部分技术岗位，其实技术门槛都不高(门槛在工程上，后文细讲)。技术不过是这些公司的护航舰，而不是破冰船。

先别打我，冷静下来想想，到底有多少你会的那些技术，是你的同行们不会的呢不多，对吧

几年前亿级别的搜索还是问题，现在已经到处是通用解决方案了;几年前千万到亿级别的网站和APP解决方案还在大公司手里，现在各个架构大会都讲烂啦，而且其实都差不多;就连DeepLearning，昌平IT培训发现带API接口的框架也开始涌现，只需要把用REST传进去就能取到结果了。

软件架构（software architecture）是一系列相关的抽象模式，用于指导大型软件系统各个方面的设计。

软件架构是一个系统的草图。软件体系结构是构建计算机软件实践的基础。

如图：

以上就是关于intel架构发展，就是主要有哪些架构，大概的年限在什么时候，望大神解答。全部的内容，包括:intel架构发展，就是主要有哪些架构，大概的年限在什么时候，望大神解答。、软件外包服务平台有哪些、昌平IT培训分享怎样才是一个好的程序员等相关内容解答，如果想了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！