华为的发展史_语言综合

华为公司的经营理念：

一、聚焦：新标识更加聚焦底部的核心，体现出华为坚持以客户需求为导向，持续为客户创造长期价值的核心理念；

二、创新：新标识灵动活泼，更加具有时代感，表明华为将继续以积极进取的心态，持续围绕客户需求进行创新，为客户提供有竞争力的产品与解决方案，共同面对未来的机遇与挑战；

三、稳健：新标识饱满大方，表达了华为将更稳健地发展，更加国际化、职业化；

四、和谐：新标识在保持整体对称的同时，加入了光影元素，显得更为和谐，表明华为将坚持开放合作，构建和谐商业环境，实现自身的健康成长。

管理模式：自2001年起任正非都要为制定十大管理要点不管内外部环境发生了如何的变化坚持均衡发展一直放在第一条，这一条从来没变，可以讲任正非的经营管理思想的核心就是均衡均衡，是其最高的经营管理哲学。任正非自称是一个有灰度的人，他认为介于黑与白之间的灰度是十分难掌握的。这就是领导与导师的水平。没有真正领会的人不可能有灰度的均衡，就是生产力的最有效形态。继续坚持均衡的发展思想，推进各项工作的改革和改良均衡就是生产力的最有效形态。通过持之有恒的改进，不断地增强组织活力提高企业的整体竞争力，以及不断地提高人均效率。这是华为的管理模式。

商业周刊杂志评选出了全球十大最具影响力公司，中华为是中国唯一上榜企业。作为一个中国的非上市的民营的高科技的企业，隐含于华为现象成功背后的经营与管理哲学与理念，则值得中国企业和企业家思考。

华为在二十年的发展过程中一直聚焦于功利，在商言商是任正非先生的经营管理理念与信条。基于企业基本的和朴素商业逻辑，在理性和智慧的思考基础上，构建企业的发展成长理念，并始终如一地敬畏坚守和执行，是任正非及其领导下的华为成功的基因和内在动力。

华为二十年的成长与发展之路，是建立在动态地实现功与利经营与管理的均衡基础之上的，通过持续不断的改进改良与改善，华为不断强化与提升经营管理能力，进而使企业走上了一条良性发展之路。华为的成功，也再次以中国式的案例说明均衡的管理是企业真正的核心竞争力。2005年伴随着华为国际化步伐的加快，华为重新梳理了自己的使命愿景和发展战略。其战略定位于：

为客户服务是华为存在的唯一理由客户需求是华为发展的原动力；

质量好服务好运作成本低优先满足客户需求提升客户竞争力和赢利能力；

持续管理变革实现高效的流程化运作确保端到端的优质交付；

与友商共同发展既是竞争对手也是合作伙伴共同创造良好的生存空间共享价值链的利益。

从上述战略不难看出华为的战略既关注经营第一条，又关注管理第二条，既关注企业外部第一条与第四条，同时也关注企业内部第二条与第三条，可以说基于其经营管理哲学的华为战略是一个充满了均衡的战略。

在经营模式方面，华为的宏观商业模式是客户化导向产品。发展路标是客户需求导向，把为客户提供完善和及时的服务作为公司存在的唯一价值和理由在。

管理模式方面，华为的微观商业模式就是流程化的组织建设。完成企业诸元素从端到端高质快捷有效的管理。

在内部核心价值观方面，相应地构建以高绩效为特征的企业文化。任正非总裁指出在这廿年的痛苦磨难中，我们终于确立了以客户为中心，以奋斗者为本的企业文化。它使公司慢慢走出了困境。同样不难看出华为所提倡的企业核心价值观，同样将内部价值导向艰苦奋斗与外部价值导向客户有机的和均衡地结合在一起。

97年以后，华为公司依据公司的现状和外部环境的变化转换了战略的重点，强化内部的管理，通过引进世界一流企业的管理体系在管理上与一流企业接轨，通过管理的效率来促进经营效益的提高，对于华为公司来讲，强化管理推行为核心的管理变革就是补长管理的短木板。因为对华为来讲管理是真正的核心竞争力。强化管理的目的是，正如任总所言是变革破坏了过去的平衡，但破坏不是目的，必须要实现新的均衡并且努力实现不断的均衡，这种均衡就是在更高层次上实现经营与管理的均衡。对于公司各部门项目团队及其主管讲，随着个人绩效承诺制度的实施，其已经不是单纯的职能部门或职能管理者，公司强化了其身上的经营职能，各部门的干部实际上已经转化为集管理职能和经营职能为一体的管理者。因此管理者面临着一个迫切的角色定位和角色转换问题，进而实现个人在经营能力和管理能力的均衡。在经营职能上必须真正建立，内外部客户导向意识整肃内部流程，实现个人的绩效承诺，从而支持公司整体目标的实现。在管理职能上必须建立人均效率意识，通过强化内部管理开发人力资源潜力，构建良好的组织氛围，提高本部门的组织绩效和下属个人绩效，由此形成一个良性循环。在个体层面实现个人能力与工作职责的动态均衡，在组织层面，实现部门经营目标与管理效率的动态均衡，在公司层面，实现功与利经营，与管理组织战略目标，与组织能力的动态平衡。

华为不招大专生，最低学历要求本科，以下是职务的招聘条件：

招聘职位软件开发工程师

工作职责

1、负责通信系统软件模块的设计、编码、调试、测试等工作；

2、参与相关质量活动，确保设计、实现、测试工作按时保质完成。

职位要求

1、计算机、通信、软件工程、自动化、数学、物理、力学、或相关专业，本科及以上学历；

2、熟悉C/C++语言/JAVA/底层驱动软件编程，熟悉TCP/IP协议、Intenet网络、ARM的基本知识；

3、对通信知识有一定基础；

4、能够熟练阅读和理解英文资料；

5、具有华为公司系列认证证书(HCIE/HCNP/HCNA)者优先。

招聘职位底层软件开发工程师

工作职责

1、负责通信系统底层软件模块的设计、编码、调试、测试等工作；

2、参与相关质量活动，确保设计、实现、测试工作按时保质完成。

职位要求

1、计算机、通信、软件工程、自动化、数学、物理或相关专业，本科及以上学历；

2、熟悉 *** 作系统、C/C++语言/JAVA/汇编/底层驱动软件编程，熟悉TCP/IP协议、425网络、ARM的基本知识；

3、有嵌入式软件开发类的毕设或实习或实际开发经验；

4、对通信知识有一定基础；

5、能够熟练阅读和理解英文资料；

6、具有华为公司系列认证证书(HCIE/HCNP/HCNA)者优先。

招聘职位微码软件开发工程师

工作职责

1、负责通信系统微码模块的需求分析、设计、验证、编码、调试、测试、维护等工作；

2、参与相关质量活动，确保设计、实现、测试工作按时保质完成。

职位要求

1、电子、软件工程、计算机、通信、数学，自动化、网络工程等相关专业本科及以上学历；

2、熟练掌握C/C++语言或汇编语言，熟悉TCP/IP协议、ARM的基本知识；有底层驱动、 *** 作系统、网络通讯协议等软件开发经验者优先；

3、能够阅读和理解英文资料，具有和良好的团队意识，敬业精神。

招聘职位射频技术工程师

工作职责

负责通讯设备射频模块的开发、设计和优化工作；从事无线通信设备及其解决方案方面的研究和开发工作。

职位要求

1、电子、通信、电磁场与微波、无线电、微电子半导体等专业，本科及以上学历；

2、有良好学习新知识能力、理解和表达能力、团队合作能力；

3、能够熟练阅读和理解英文资料；

4、掌握并有RF仿真经验（如ADS）优先；

5、有射频产品开发经验优先；

6、具有华为公司系列认证证书(HCIE/HCNP/HCNA)者优先。

招聘职位硬件开发工程师

工作职责

1、从事单板硬件、装备、机电、CAD、器件可靠性等模块开发工作；

2、参与相关质量活动，确保产品生命周期演进和单板的设计、实现、测试工作的按时保质完成。

职位要求

1、电子、计算机、通信、自控、自动化相关专业，本科及以上学历；

2、具备良好的数字、模拟电路基础；

3、熟悉C/嵌入式系统开发/底层驱动软件编程/逻辑设计；

4、能够熟练阅读和理解英文资料；

5、具有华为公司系列认证证书(HCIE/HCNP/HCNA)者优先。

招聘职位研究工程师

工作职责

在IT、通讯、电力电子等领域，从事未来技术与解决方案的探索与研究，如基础理论、算法研究，标准化及样机开发等工作。

职位要求

1、计算机、信息与信号、通信/光通信、光学/光电、电磁场/微波、微电子、电力/电子、软件、网络、应用数学等相关专业，博士或硕士；

2、有扎实的专业知识和实际的项目研究经历，具备独立从事研究的能力，在国际专业期刊发表论文或有国际标准会议及学术会议经历优先考虑；

3、较强的英文听说读写能力；

4、乐观、主动、有强烈的使命感，好奇心强，具备创新精神，善于沟通与团队合作。

招聘职位涉外律师

工作职责

1、负责处理公司全球（约150个国家）法律事务；

2、负责与公司全球客户、合作伙伴、竞争对手的业务谈判；（如国际贸易、投融资、资本运作、不动产、国际合作等）；

3、负责在全球建立符合当地法律要求的合规体系（如税务、海关、劳工、反倾销、国际贸易合规、国际贸易壁垒等）；

4、负责处理全球各类诉讼、仲裁和纠纷；

5、负责建立全球法律外部资源平台，与全球主要律师事务所等法律资源建立业务交往。

职位要求

1、法学、法律硕士学历，有海外留学经验或通过司法考试优先；

2、能够以英语作为工作语言，CET-6考试分数425分及以上，本科为英语专业的须通过专业八级；

3、能适应在全球各地工作；

4、具备团队合作、积极主动、坚韧和乐观的精神，沟通和表达能力强。

招聘职位 DSP工程师

工作职责

1、负责基于GSM/WCDMA/LTE等无线通信标准的算法软件设计、开发、测试和维护；

2、负责多核SOC芯片软件设计、开发和验证工作；

3、分析解决产品商用过程中的算法相关问题，对技术问题的解决进度和质量负责，对商用产品的功能和性能保障负责。

职位要求

1、通信、电子、计算机、信号处理、应用数学等专业，有扎实的计算机基础知识，本科及以上学历；

2、具备通信基础理论知识，有一定的算法理论功底；

3、精通C/C++编程语言；

4、具备一定的软件工程知识，掌握基本软件开发流程和开发工具；

5、具有华为公司系列认证证书(HCIE/HCNP/HCNA)者优先。

招聘职位涉外知识产权工程师

工作职责

1、知识产权的全球布局、维护、运营和维权；

2、中欧美专利专利技术评审，专利申请文件的撰写，审查意见的答复等专利相关业务处理；

3、专利包组合管理，专利侵权分析，管控研发，市场活动中的专利风险；

4、知识产权许可谈、诉讼的专业支持。

职位要求

1、通讯、计算机、电子专业硕士学历，有专利相关的工作经历优先，有专利代理人资格的优先；

2、CET-6分数425分及以上，英语口语流利；

3、能适应在全球各地工作；

4、性格开朗，沟通和表达能力强；

5、希望将知识产权作为长期专业发展方向。

招聘职位涉外知识产权工程师

工作职责

1、知识产权的全球布局、维护、运营和维权；

2、中欧美专利专利技术评审，专利申请文件的撰写，审查意见的答复等专利相关业务处理；

3、专利包组合管理，专利侵权分析，管控研发，市场活动中的专利风险；

4、知识产权许可谈、诉讼的专业支持。

职位要求

1、通讯、计算机、电子专业硕士学历，有专利相关的工作经历优先，有专利代理人资格的优先；

2、CET-6分数425分及以上，英语口语流利；

3、能适应在全球各地工作；

4、性格开朗，沟通和表达能力强；

5、希望将知识产权作为长期专业发展方向。

招聘职位芯片质量及可靠性工程师

工作职责

1、负责芯片电路的可靠性仿真分析，包括aging，EOS,ESD/Latch Up，EM等，对电路中的可靠性风险提出改善方案；

2、负责芯片的可靠性测试，包括HTOL,ESD/Latch Up,Package reliability 等，制定测试方案并执行，对实验过程中出现的失效作失效分析，给出根因；

3、负责芯片的特性测试，制定特性测试方案并执行，并确定量产的ATE 筛选方案。分析测试过程中出现的问题并解决。

职位要求

1、微电子、集成电路等专业，硕士及以上学历，熟悉器件结构和模型，了解芯片的设计和制造流程；

2、了解芯片的失效机理(包括HCI/BTI,ESD,Latch Up等）和数学模型，掌握统计数学并应用于实际的问题分析；

3、了解Perl、C、TCL等编程语言，并能运用于数据处理。

招聘职位芯片制造工程师

工作职责

芯片PI/SI（电源完整性/信号完整性）工程师：

1、负责芯片系统物理实现的芯片级PI/SI分析、板级分析工作；

2、承担高速芯片仿真设计，解决高速芯片开发设计中的高速信号传输瓶颈，保障信号完整性；

3、解决日常产品开发中的串扰、反射、时序、EMC等问题，优化单板设计，降低成本，缩短开发周期。

芯片封装工程师：

1、封装设计方案：为公司的IC芯片提供封装设计方案、提供封装技术及成本的分析；

2、封装方案的实现：负责产品开发过程中封装职责的履行及流程的执行、推动。

职位要求

芯片PI/SI（电源完整性/信号完整性）工程师：

1、了解硬件开发及PCB板设计流程及相关工艺知识，使用过PADS、ALLEGRO、VIEWDRAW等相关EDA工具；

2、电子、通信相关专业，本科及以上学历；

3、符合如下任一条件者优先考虑：

1) 电磁场与微波专业优先；

2）掌握高速电路设计，有PI/SI设计或多层PCB板开发经验背景者优先；

3) 有电路时序分析、电源完整性/信号完整性分析、电路仿真、EMC及热分析等方面的经验者为佳。

芯片封装工程师：

1、了解封装设计开发及hand-on封装设计，使用过Cadence APD、AutoCAD或类似封装设计工具；

2、电子、通信及相关专业，本科及以上学历；

3、符合如下任一条件者优先考虑：

1) 熟悉封装结构、可靠性、散热性能，有封装工业界实习经验优先；

2) 材料、电子封装专业优先。

招聘职位芯片后端工程师

工作职责

芯片后端工程师(P&R):

负责实施从netlist 到GDS2的所有物理设计，包括Floorplan, Powerplan, P&R, CTS, Physical verification、timing analysis、Power analysis等。

芯片后端工程师(DFT)：

负责 IC DFT（SCAN/ATPG、Memory BIST、JTAG）方案制定、设计实现，仿真验证，STA（时序分析），测试向量生成等。

职位要求

1、微电子、计算机、通信工程等相关专业，本科及以上学历；

2、符合如下任一条件者优先：

1）熟练掌握深亚微米后端物理设计流程；熟悉Synopsys, Cadence或Magma等数字芯片物理设计工具；熟练使用Calibre等物理验证工具；熟练使用PT等时序验证工具；

2）熟悉IC DFT/STA；熟练使用 Synopsys 或 Mentor 的相关工具；

3）具有芯片后端设计经验。

招聘职位数字芯片工程师

工作职责

1、负责数字芯片的详细设计、实现和维护以及综合、形式验证、STA、CRG设计等工作；

2、及时编写各种设计文档和标准化资料，理解并认同公司的开发流程、规范和制度，实现资源、经验共享。

职位要求

1、微电子、计算机、通信工程、自动化、电磁场等相关专业；

2、符合如下任一条件者优先：

1）熟悉VHDL/Verilog、SV等数字芯片设计及验证语言，参与过FPGA设计或验证；

2）具备数字芯片综合(SYN)/时序分析（STA）经验；

3）了解芯片设计基本知识，如代码规范、工作环境和工具、典型电路（异步、状态机、FIFO、时钟复位、memory、缓存管理等）；

4）接触过多种验证工具，了解一种或多种验证方法，并根据项目的特点制定不同的验证策略、方案，搭建验证环境，完成验证执行和Debug。

招聘职位模拟芯片设计工程师

工作职责

1、按照模块规格和芯片总体方案的要求，严格遵循开发流程、模板、标准和规范，承担数模混合芯片中模拟模块或者模拟芯片及子模块的详细设计、实现、测试等工作，确保开发工作按时按质完成；

2、及时编写各种设计文档和标准化资料，实现资源、经验共享。

职位要求

1、微电子、计算机、通信工程、自动化、电磁场等相关专业；

2、了解或实际应用过如下一种以上专业领域相关技能及经验：

A、VHDL/Verilog语言编程，或FPGA设计经验。

B、综合(SYN)/时序分析（STA）/布局布线（Place and routing）/可测性设计（DFT），及相应后端设计经验。

C、模拟IC或射频芯片设计。

D、半导体封装及信号完整性设计。

E、芯片量产或测试。

F、CPU设计。

G、相关软件开发。

招聘职位制造技术工程师

工作职责

1、NPI和工艺：建立和完善制造新产品导入过程中的规范、参与新产品设计方案评审和验证；制定技术规范、协助IT系统开发，优化工艺流程；负责新工艺、新技术引进和导入；降低成本、提高作业效率；

2、制造IT开发：承担华为全球制造IT系统架构设计；复杂信息系统分析建模和方案设计；制造执行系统开发与整合技术领航；

3、IE：生产资源规划及实施的组织；新工厂建设及设施规划、生产布局规划和优化，生产过程改善；

4、质量管理：组织落实质量控制/质量保证/质量预防/质量文化等系列管理活动；协调处理生产过程中的质量问题；

5、生产管理：对生产现场进行有效管理，负责产品制造的规划和运作，保证以最低的成本，及时提供符合质量要求的加工服务。

职位要求

1、通信、电子、计算机、无线电、自动控制、工业工程、管理工程、数学、机械、材料工程、物流专业，本科及以上学历；

2、熟悉机械设计、物理材料、工业工程等工科知识或高速数字电路、模拟电路，射频技术，熟悉MCU、高档CPU、通信处理器的应用，熟悉大规模逻辑器件FPGA/CPLD的开发、测试，具有C和C++语言基础及编程经验，了解UNIX *** 作系统，熟悉数据库；

3、具备扎实和较宽的技术背景；

4、熟悉多种通信系统的组网以及通信网有关标准/协议；

5、具有良好的沟通协调能力；CET-6考试分数425分及以上且读写能力好，口语流利。

招聘职位合同管理工程师

工作职责

合同经理在售前阶段参与合同条款制定和合同商务谈判，在售后合同执行过程中，负责合同解析、合同履行状态管理、履行风险管理、合同变更和索赔管理，合同关闭管理，确保合同及时、准确、优质、低成本交付，加速开票回款。

职位要求

1、国际工程管理、国际经济与贸易、国际经济法、会计等及相关专业，本科及以上学历；

2、CET-6考试分数425分及以上，英语口语流利；

3、能适应在全球各地工作。

招聘职位工程工艺工程师

工作职责

单板工艺设计：

1、从事通信产品中的PCB技术和设计、SMT组装工艺、焊接材料、封装应用和技术、光电和射频相关工艺设计等相关技术的研究和设计；

2、从事工艺可靠性试验、仿真分析和失效分析技术的研究工作。

热设计：

1、负责通信设备全流程热设计（机柜机箱系统级、单板级和器件级）及产品散热问题解决；

2、负责产品热技术研究和开发（热测试、热仿真、温控、防尘、降噪、机房热管理等其中某领域）。

职位要求

单板工艺设计：

1、材料、机械、微电子或相关专业，本科及以上学历；

2、熟悉焊接材料、钎焊原理和技术，对SMT工艺技术有一定了解，熟悉半导体、封装、光波导、射频等相关工程和技术的基本知识；

3、熟悉有限元仿真和失效分析，具备一定的可靠性知识；

4、对通信知识有一定了解，具备一定的工程分析能力；

5、能够熟练阅读和理解英文资料；

6、具有华为公司系列认证证书(HCIE/HCNP/HCNA)者优先。

热设计：

1、电子设备热设计、热能工程、低温与制冷、动力工程、流体力学、热工控制、工程热物理等相关专业，硕士及以上学历；

2、有实际的电子设备热设计项目研究或实习经历；

3、掌握CFD基础知识，有数值计算、热分析软件使用经验优先；

4、英文听说读写流利，技术研究能力强；

5、有防尘、防腐、降噪、通信机房空调设计等方面应用经验优先；

6、具有华为公司系列认证证书(HCIE/HCNP/HCNA)者优先。

招聘职位客户经理

工作职责

1、客户经理是华为公司直接面向客户的基层组织的“龙头”。对外代表公司，成就客户，帮助客户创造商业价值；对内代表客户，审视公司运作，驱动公司管理改进；

2、客户经理是客户关系平台的建立及管理者。深刻理解客户需求，与客户建立长期信任/支持的合作关系，并管理客户需求和客户满意度；

3、客户经理是华为面向客户的各种业务活动的组织者，是华为公司LTC主业务流程端到端运作的责任主体；

4、客户经理是销售项目的主导者，通过高效的项目运作和管理，为公司在竞争项目中取得成功。

日常工作:

1、通过组织市场综合分析（行业、客户、竞争、自身、机会），确定市场目标及策略，参与制定客户群规划并执行落实；

2、组织公司与客户的高峰会谈、管理研讨、培训交流、联谊活动等；邀请并陪同客户参加国际性展会及考察公司；参与客户组织的大型活动；

3、组建销售项目团队，制定全流程针对性策略，确保项目成功；

4、聚焦战略执行和市场格局，负责组织公司内部资源，执行并定期调整既定目标和策略。

职位要求

1、通信、电子、计算机、信息工程、市场营销等专业者优先，本科及以上学历；

2、CET-6考试分数440分及以上，口语熟练，可用于日常的沟通交流；

3、乐于与人打交道，善于建立良好的人际关系，具有学生会、社团组织经验，文体骨干及社会实践经验者优先；

4、希望扩展国际视野，体验跨文化氛围，能够服从公司全球派遣；

5、具有华为公司系列认证证书(HCIE/HCNP/HCNA)者优先。

招聘职位合同商务工程师

工作职责

1、商务投标：主导、参与海外电信投标项目，制定商务解决方案、进行商务答标和标书制作；

2、商务谈判：按照既定的谈判目标和策略，参与合同谈判，规避合同风险，确保合同质量；

3、管理授权、支撑决策：协助地区部、代表处管理销售授权、规范运作销售决策，提供建议支撑决策；

4、综合商务分析：收集、分析当地商务环境信息、客户需求信息、竞争对手信息及行业发展信息等商务资料，制定、完善商务模式及商务解决方案。

职位要求

1、国际经济与贸易、国际经济法、国际工程管理等及相关专业，本科及以上学历；

2、CET-6考试分数425分及以上，英语口语流利；

3、能适应在全球各地工作。

招聘职位器件工程师

工作职责

从事器件工程技术研究，建立产品器件痛点问题的创新解决方案。分析产品需求和行业器件新技术，开展产品器件选型、评估、工程方案、可靠应用、质量保证等开发工作，确保产品可靠性及竞争力实现。

职位要求

1、电子、计算机、通信、半导体物理与材料、光电、无线与微波、自控、自动化等相关专业，本科及以上学历；

2、具备良好的数字、模拟电路、半导体原理基础；

3、能够熟练阅读和理解英文资料。

招聘职位 *** 作系统工程师

工作职责

1、负责 *** 作系统内核、工具链及相关应用的设计、编码、调试、测试等工作；

2、负责虚拟化软件相关的设计、编码、调试、测试等工作；

3、参与以上对应软件项目相关质量活动，确保设计、实现、测试工作按时保质完成。

职位要求

1、计算机相关专业，硕士以上学历；

2、专业及方向：计算机体系结构、 *** 作系统、计算机并行计算、编译器、数据库专业优先，熟悉C、makefile、bash等Linux上的必备技能；

3、熟悉C/C++语言/底层驱动软件编程，熟悉TCP/IP协议、Intenet网络的基本知识；

4、对 *** 作系统的开源代码有一定基础，有相关开发项目经历的优先；

5、CET-4分数425分及以上，能够熟练阅读和理解英文资料；

6、具有华为公司系列认证证书(HCIE/HCNP/HCNA)者优先。

招聘职位客户经理（小语种）

工作职责

1、销售工程师职责：负责全球范围内客户关系的拓展与维护，挖掘、捕捉市场机会；协调公司资源实施商业项目，响应客户需求；组织并参与技术交流、样板点考察、国际展会等多种宣传推广活动，促进公司在全球范围内产品品牌的建立和持续提升；

2、合同工程师职责：负责俄、法、葡、西语等小语种地区商务条款的制定与合同评审；组织参与国际投标项目的商务答标，参与国际工程项目的商务报价等；

3、公共事务经理职责：建设和管理政府、使馆、行业协会等机构与公司的关系；制定区域公共关系策略，关注并采取行动优化商业环境，策划大型公关活动，树立公司良好的形象。

职位要求

1、法语、葡萄牙语、西班牙语、阿拉伯语、意大利语、俄语等小语种专业，本科及以上学历；

2、活泼开朗，对国际文化、国际礼仪有一定了解，有海外学习经验者优先；

3、英语口语流利；

4、能适应在全球各地工作。

1987年，深圳成立了一家注册资金为21000元的民营企业，主营业务是为一家香港公司生产的PBX，即用户交换机做销售代理。这就是最早的华为。

到了1989年，华为就开始自主开发PBX。

1990年开始自主研发面向酒店与小企业的PBX技术并进行商用。

1992年开始研发并推出农村数字交换解决方案。想通过占领农村的方式进入全国市场。

20世纪八十年代是中国通信史上一个特殊的年代，那时候中国通信市场需求旺盛，但是国内企业实力弱小，无法与外国厂商相比。导致外国产品几乎包揽了中国的通讯市场。

那时候中国通讯市场上有八种制式的机型，分别来自七个国家：日本的NEC和富士通，美国的朗讯加拿大的北电瑞典的爱立信德国的西门子比利时的BTM和法国的阿尔卡特。那个时候的中国通讯市场概括一下就是七国八制。

扩展资料：

华为公司在这个阶段设立基于客户、产品和区域三个纬度的组织架构，各组织共同为客户创造价值，对公司的财务绩效有效增长、市场竞争力提升和客户满意度负责。

产品与解决方案是公司面向运营商及企业/行业客户提供ICT融合解决方案的组织，负责产品的规划、开发交付和产品竞争力构建，创造更好的用户体验，支持商业成功。

区域组织是公司的区域经营中心，负责区域的各项资源、能力的建设和有效利用，并负责公司战略在所辖区域的落地。区域组织在与客户建立更紧密的联系和伙伴关系、帮助客户实现商业成功的同时，进一步支撑公司健康、可持续的有效增长。

参考资料来源：百度百科-华为技术有限公司

华为最好的手机是哪一款2016年推荐

华为是目前国产手机中比较知名的品牌，手机的销量也很高，在生活中很多人购买。华为面对着诸多的竞争对手，如小米、酷派、魅族、乐视、OPPO、vivo等等，为了在这些竞争对手中脱颖而出，让华为的名气可以更加的响亮，手机的销量更好，华为是非常注重手机的创新的，每年都会推出多款新手机在市场上。那么，华为最好的手机是哪一款2016

华为最好的手机推荐

华为P8

华为P系列一直以优雅时尚为特点，今年的华为P8以及P8max可谓是达到了目前华为硬件、软件、设计等方面的最高水平，P8max这款手机也是为华为在大屏手机市场打下坚实的基础。

华为已经从现在更加注重的是手机用户体验方面的内容，在工艺设计、材质运用都做的很不错，目前的华为正在往精品这个路线上进行发展。

首先来看看这款手机的配置，我们此次拿到的是高配版本，其整体配置自然是配的上旗舰之名。屏幕采用的68英寸的LTPS负向液晶屏，分辨率为1080p，屏占比还是相当不错的，达到了83%。

“三围”大小为1827mm(长)x93mm(宽)x68mm(厚)，在手机中算是块头大，但是很苗条的一个了，而体重则是228g，这个重量拿在手上还是很有感觉的。

其他配置方面，主摄像头为1300万像素，配备RGBW 传感器的摄像头，并且配备有光学防抖，电池容量自然不会小了，其电池容量为4360mAh，看来续航能力上肯定不会让我们太担心了。

华为nova手机

华为nova是专为年轻“乐活族”量身定制的潮流轻旗舰系列，具有明显的年轻、娱乐、科技、潮流特色，主打高颜值外观设计以及一指美拍、十级美颜、支持DTS71环绕音效等强劲性能。5英寸精致小巧的全金属机身通过背部大面积收弧、侧面发丝纹理、陶瓷喷砂、双重阳极氧化以及独特“撞色天窗 ”高难度CNC钻切亮边等一系列复杂工艺处理，使得整机不仅看起来科技与潮流感十足，而且手感极佳。5英寸小巧机身与71mm的超薄设计使得华为nova可轻易装进口袋、单手 *** 作也可轻松掌控，实用性能大大提升。

对于年轻“乐活族”最实用的拍照性能而言，华为nova采用了前置800万像素主流摄像头加后置1200万像素旗舰级摄像头的配置，同时后置摄像头感光尺寸达到了1/28英寸，单个像素尺寸的面积达到空前的125μm125μm，单个像素的感光面积大大增加，灵敏度和动态范围更优，更大的感光面积和动态范围可以提升画面亮度和对比度，带来更好的暗光地光下的图像质量。同时华为nova还配备了PDAF相位与CAF对比度两种对焦模式，无论在各种场景下，华为nova都能够快速呈现最优质的即时画面。

而美美的自拍分享无疑是年轻“乐活族”最喜爱的展现自我魅力与社交方式，“拍照一分钟修图两小时”已经成为年轻用户自拍的一大痛点。华为nova内置了智能实时美妆20和美颜30功能，进入拍照模式即可任意选择8种不同妆容模板，长按背部指纹识别区域即可轻松完成“一指美拍”，并可实时预览。全新美肤算法带来的美颜30则能够通过智能调节，精准的将照片中的人脸调整到最佳状态，展现更美的自己，分分钟提升朋友圈人气指数。

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华为P8高配版/电信4G

*** 作系统：Android,Android L CPU：海思麒麟935 22GHz(64位8核)

运行内存：3GB 电池容量：2680mAh

屏幕大小：52英寸屏幕分辨率：1920×1080像素(FHD)

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华为最好的手机是哪一款2016今年华为手机推出了多个系列，有专注年轻人市场的，有高端商务机型，也有价格便宜的款式，不同款式的华为手机表现是不一样，配置不同、性能不一，价格差异也会比较大。每一款华为手机优势都非常的独特，并不存在谁更好一些，谁更差一些，为此在购买华为手机的时候，要结合个人对手机的需求来考虑选择。

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华为技术有限公司成立于1987年，总部位于广东省深圳市。华为是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商。

专注于ICT领域，坚持稳健经营、持续创新、开放合作，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，为运营商客户、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务，并致力于实现未来信息社会、构建更美好的全联接世界。

2013年，华为首超全球第一大电信设备商爱立信，排名《财富》世界500强第315位。截至2016年底，华为有17多万名员工，华为的产品和解决方案已经应用于全球170多个国家，服务全球运营商50强中的45家及全球1/3的人口。

扩展资料：

华为的发展

从1998年开始，华为就把触角探向世界的核心市场欧美。虽然第一单合同只有38美金，但到2001年，华为与俄罗斯国家电信部门签署了上千万美元的GSM设备供应合同。

2002年底，华为又取得了3797公里的超长距离国家光传输干线的订单。到2003年，华为在独联体国家的销售额超过3亿美元，位居独联体市场国际大型设备供应商的前列。

欧洲市场已然成为华为业务开展的重地，其多项创新业务首单落地欧洲，比如第一个分布式基站、第一个2G、3G合并基站商用地点在德国；同时，华为的全球能力中心、财务中心以及风险控制中心都设在了欧洲；从销售收入贡献来看，欧洲更是举足轻重。

参考资料来源：百度百科-华为公司

包含现代计算机、网络、通讯等信息领域的技术IT实际上有三个层次:第一层是硬件，主要指数据存储、处理和传输的主机和网络通信设备;第二层是指软件，包括可用来搜集、存储、检索、分析、应用、评估信息的各种软件，它包括我们通常所指的ERP(企业资源计划)、CRM(客户关系管理)、SCM(供应链管理)等商用管理软件，也包括用来加强流程管理的WF(工作流)管理软件、辅助分析的DW/DM(数据仓库和数据挖掘)软件等;第三层是指应用，指搜集、存储、检索、分析、应用、评估使用各种信息，包括应用ERP、CRM、SCM等软件直接辅助决策，也包括利用其它决策分析模型或借助DW/DM等技术手段来进一步提高分析的质量，辅助决策者作决策(强调一点，只是辅助而不是替代人决策)。有些人理解的IT把前二层合二为一，统指信息的存储、处理和传输，后者则为信息的应用;也有人把后二层合二为一，则划分为前硬后软。通常第三层还没有得到足够的重视，但事实上却是唯有当信息得到有效应用时IT的价值才能得到充分发挥，也才真正实现了信息化的目标。信息化本身不是目标，它只是在当前时代背景下一种实现目标比较好的一种手段。从技术层面上看，IT技术可以分为以下三个层次: -----传感技术这是人的感觉器官的延伸与拓展，最明显的例子是条码阅读器; -----通信技术这是人的神经系统的延伸与拓展，承担传递信息的功能; -----计算机技术这是人的大脑功能延伸与拓展，承担对信息进行处理的功能。 IT中容易混淆的几个概念: 数据(Data)=事实的记录，如上季度甲系列产品在华东地区销售额为120万。信息=(Information)=数据+ 意义，如上季度甲系列产品华东地区销售额比去年同期减少了25 %。智能(Intelligence)=信息+理解(understanding)与推理(reasoning)，如分析原因是华东地区销售单位不行，或甲系列产品进入了衰退期，还是公司整体营销活动落后，竞争者强力促销导致或是其它原因。智慧(Wisdom) =知识的选择(Selection) 应对的行动方案可能有多种，但(战略)选择哪个。数据、信息、智能、知识、智慧、行动与管理活动之间存在多重循环关系。IT产业 IT产业一般会有如下分类: IT基础技术的提供: IC研发、软件编写，如INTEL、MS等。 IT技术产品化: 元器件、部件、组件制造，如精英、大众等。 IT产品集成化:计算机及外设制造商，如联想、IBM。 IT产品系统化: 解决方案、信息系统，如华为、HP。 IT产品流通:渠道、销售，如神州数码。 IT产品服务:咨询服务和售后服务，如蓝色快车。 IT产业舆论支持:IT类媒体，如CCW、CCID。 IT产业第三方服务:各种需要配套的服务，如法律咨询、PR服务。 IT后备人员培养:各种院校，如计算机专业。 IT产业合作组织:各种协会、集会。 IT行业就业情况我国软件人才结构呈现"橄榄型"，即软件高端人才，包括系统分析师、项目技术主管等，和低端人才，如软件编码程序员等都严重短缺，中级(端)人才过剩，长期以来形成了"缺口较大、结构失衡、需求旺盛"的状况，人才短缺与结构不合理现状并存。就软件人员的市场需求分析，中国现在最需要的是"软硬"兼备的人才。而作为软件水平考试现在的科目而言，低层的程序员，中层的软件设计师，信息系统监理师以及高层的系统分析师和信息系统项目管理师也将成为考试中的热门科目。

自首台计算机ENIAC诞生起，人们便对数据收集、整理、分析和使用产生了高度依赖。

这种依赖随着数据应用的不断扩展，逐步发展到数据驱动与转化阶段。

那些有志于在数字化转型中先拔头筹的企业深知，数据驱动与转化意味着庞大的数据资源必将通过计算、交互产生智慧与财富。

而另一方面，企业也看到前所未有的挑战近在咫尺：数据应用呈现出大规模、多元异构、跨行业、实时联动等形态，此场景的背后则是数据接入难、分析难、消费难的“三难”窘境。

根据华为全球产业展望(GIV)报告显示，全球数据量将从2018年325ZB快速增长到2025年的180ZB。

与之形成对比，企业生产活动产生的数据中只有不到 2% 被保存，而其中得到分析利用的不足 10% ，显然，数据价值的充分释放距理想状态相去甚远。

正视数据“三难”

在如何科学而有效的利用数据潜在价值这一问题上，不乏用户端的声音— 来自金融行业的某企业CIO曾这样评价：若要从根本上解决企业面临的数据三难，应当具备“两重视”、“+智能”的应用思维。

所谓“两重视”，即重视数据“主权”与数据“提纯”，前者旨在强调企业对数据湖中的数据资源实现主导，并全方位掌握数据的流向与接入，其重要性不言而喻—让数据百分之百地满足自身业务所需；而后者旨在强调数据的精确应用，让有效数据对接明确需求，高效精准的使能业务成长。

其次便是“+智能”！顾名思义，通过基于多样算力的AI技术，将杂乱而无序的海量关联数据实现智能聚合、分析，形成精准化、有序化、结构化的数据，数据应用的场景价值才会由此得以全面释放。

FusionData，华为新近发布的智能数据解决方案，显然并有意从上述应用需求中切入，力求点亮客户在数据应用道路上的新锐脚步—强有力的迈向智能数据的大产能时代。

华为Cloud & AI产品与服务总裁侯金龙

正如华为Cloud & AI产品与服务总裁侯金龙于FusionData发布会现场所言：“数据成为新生产资料，智能成为新生产力，企业需要构建领先的数据基础设施，从而打通数据供应全流程，使能数据与业务全连接，提升业务敏捷性！

侯金龙的语义背后或许还存在另一提示—各种经济时代的区别，不在于生产什么，而在于用什么生产资料，怎样生产。

FusionData即是数据大产能时代最需要的生产工具，而它的使命即是基于数据资料，完成对数字化转型的数据使能！

与之相呼应，FusionData的特质也确有“一切源于数据，高于数据”深刻意味。

源于数据 —FusionData从数据服务需求的根本—（数据汇聚）出发，通过聚合数据源，提供‘采-存-算-管-用’全生命周期管理能力，让数据存得下、流得动、算得快、用得好，助力客户将数据资源转变为数据资产。

高于数据 —FusionData将数据的应用提升到万物互联的智能世界之上。而FusionData的终极目标则要实现一家企业一个数据湖，一座城市一个数据湖，满足居民的生产与生活、企业的运营和发展、城市政府的管理和服务等各项需求，加速全社会的智能化进程。

华为IT产品线副总裁、智能数据与存储领域总裁周跃峰

在FusionData发布会现场，华为IT产品线副总裁、智能数据与存储领域总裁周跃峰，用数据服务的线性图形将FusionData的“完美实力”展现于业界。

笔者的直观感受是：有高度、够清晰、全方位地触达到数据服务的各项能力环节。FusionData重定义着数据基础设施，其声量可谓振聋发聩，而其精彩内容包括：底层多样性算力平台、数据接入、存储、处理以及使能项。

其中，结合FusionData的特质，令华为引以为傲的三项重点—聚焦于数据接入、数据处理和数据使能三个层面，力图通过“连接”、“处理”、“使能”三个关键词让用户明白，任何复杂、异构、海量的数据难题都能在华为FusionData的全生命周期的管理能力下一一化解，同时还有意外“惊喜”。

FusionData的实力与惊喜

下文便通过三个关键词在细节上对FusionData做出一番简要总结，一窥其实力与惊喜之处。

“连接”:多样与高效

要做到企业用户理想中的数据智能全连接并非易事，因为只要让数据连接就意味着要与多源异构数据深度关联，后者直接引发的结果即是割裂的数据孤岛，而数据孤岛还是非统一，且形态各异。

事实上，传统的数据融合接入方式处理的对象多聚焦在来源相同、结构类似、维度单一的数据单元。而面对两多一异(多源、多维、异构）的数据源，华为选择了智能数据连接部件ROMA完成对多数据源接入、消息和API的统一管理，同时智能通道选择等技术实现智能全连接，加速数据流动，让应用与数据连接更高效。

形象地说，FusionData的全智能“连接力”做到了让数据湖在“海纳百川”中“浑然一体”，且“四通八达”。

所谓“海纳百川”即是在接入能力上，FusionData做到了支持1100多种应用和异构数据源接入，通过开放式数据接入框架可灵活接入第三方数据源。最大限度地容纳数据多样性，找到各类数据的平衡点，让各类数据相互融合的同时将其本色充分保留，并完美地体现在分析应用管道中。

做到“浑然一体”旨在强调界面式的一触即达，即基于统一的管理平台实现分布式消息和API服务的跨网跨域跨云集成，让数据自由流动的同时提升数据应用的效率。

不忘提及的一项重点是针对跨网跨域跨云集成，华为在云、管、端的基础设施平台上具备了其它业界友商并不完全具备的核心优势，这一点，华为已拔得头筹。

实现“四通八达”，则是来自智能通道的选择，即支持数据多通道传输，并且可根据数据特点智能选择传送通道，大幅提升数据接入效率。

“处理”-重定义数据智能化

尽管FusionData是作为智能数据整体解决方案亮相于业界，但其光芒仍然被其两个重要组件-业界首创的 AI Native 分布式数据库 GaussDB 和分布式存储产品 FusionStorage 80所占据。

两大角色性格分明：GaussDB将 AI 技术引入数据库，大幅提升数据库自动化管理和优化能力；FusionStorage 80则实现一套存储系统同时支持块、文件、对象、HDFS、数据库协议，适用于全业务场景混合负载，满足云上云下数据流动并保障一致性体验。

两者再搭配FusionInsight，通过多类型数据融合存储、融合分析引擎完成了从单一处理到智能融合处理，加速了数据价值的转化。综合而言，三者结合极大提升数据处理平台的速度，即处理数据的效率；宽度，数据应用的范围得以扩展；能力，处理数据的质量直接提升。

作为FusionData的一大灵魂角色，GaussDB在此值得为其浓墨重彩一番，这主要得益于其极为抢眼的创新表现力：其作为首个将AI技术融入分布式数据库的全生命周期中的 AI-Native数据库，一并实现了自运维、自管理、自调优、故障自诊断和自愈，形成了自家独特的数据库内生管理力；其次，作为首款支持ARM架构的企业级数据库，更能充分发挥X86、GPU、NPU的综合算力优势，在算力出口上不存在桎梏，也无配额，而是实现计算资源配置价值的最大化释放。

值得强调的一点是，GaussDB搭载的融合分析引擎，能够做到支持数据库、大数据、AI多引擎融合分析和多样性算力统一调度，实现极简分析。

使能-数据先感知再驱动

使能数据，即通过智能技术加速数据的提纯，并快速转化其潜在价值。这一过程，用户需要考虑在海量、异构数据中如何让信息能够精准地触达应用所需，而不至于埋没在数据洪流中。简而言之，选择有效数据，淘汰无效数据，但此项工作并不轻松—基于数据平台工具对数据进行感知、过滤再实现筛选。

FusionData中，智能元数据感知功能便通过AI技术，自动感知和采集多个系统的元数据，对数据进行智能化分级分类，生成全局统一的数据视图，零数据归纳、筛选达到秒级响应。其遵循数据提纯的精准、合理即有效性原则，避免了用户对海量数据提纯的劳力费神。

而接下来的数据加工流程中，FusionData提供了OneQuery Tuobo工具，让数据访问接口实现统一，实现多数据源、多类型数据的统一访问，简化数据加工流程，数据获取速度提升10倍以上。

FusionData的生态家园

不容否认，数据应用的本质是信任与共享。FusionData生态发展同样如此。

诠释“信任”，华为智能数据解决方案FusionData已经应用于全球60多个国家及地区，服务于1500多个客户，拥有500多家商业合作伙伴，并广泛应用于金融、运营商、政府、大企业等行业。这一连串的数字表明，FusionData已成为业界用户与伙伴极为信任的数据服务方案品牌。

诠释“共享”，华为生态圈的各个参与者共享着数据创新所带来的回报，其不仅体现在业务层面，更体现在携手共赢之处—华为正在联合客户和合作伙伴，从行业应用、平台工具、标准组织和社区三个层面完善产业生态，让FusionData在真正的数据应用共同体的道路上走得更宽，更远。

如果向华为生态圈的伙伴们问及对FusionData的深刻印象，答案一定是：源于数据，高于数据。

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