银行招聘的岗位一般有哪些？

学计算机专业也是可以报考银行的，有很多银行的岗位都是需要加计算机专业的：

1、柜员：经济类、管理类、金融、金融工程、国际经济与贸易、统计、保险、审计、法律及计算机相关专业。

2、管理培训生：金融经济类相关，计算机，法律相关专业。

3、客户经理：经济类、管理类、金融类、法学类、计算机类、电子信息类、统计类等相关专业。

4、零售客户经理：经济学类、管理学类、计算机类、审计学、数学专业。

5、对公客户经理：经济学类、管理学类、计算机类、审计学、数学专业。

6、市场营销类：经济、管理、法律、计算机等相关专业。

7、运营支持类：经济、管理、法律、计算机等相关专业。

8、理财经理、大堂经理岗：经济、金融、会计、财务、统计、国际经济与贸易、市场营销、电子商务、法律、计算机科学与技术、网络等相关专业。

9、电子银行产品经理岗：电子商务、计算机应用、数据分析统计、网络等相关专业。

10、信息科技岗：计算机、网络等相关专业。在备考阶段，需要做的第一件事就是全面查看往年考题中的重点内容，并根据往年试题对教材的知识内容进行通看。大体了解之后，针对教材中的重点章节、重点段落进行理解并刷题练习。这里给大家准备了43节银行招聘全程课资料，点击直接领帮助大家理清重点。

银行的校园招聘条件根据不同的银行和岗位的不同而不同。每家银行的校招条件都不一样。一般，银行会根据自身招聘需求对应聘者的学历、毕业年限、英语等级、专业等作出要求，也会对应聘者的身体状况、道德品格、创新精神等因素作出要求。有一些银行还会对应聘者的年龄，户籍，党员身份等因素作出要求。

为方便大家更好的了解银行校园招聘条件，小编对各银行的校招条件做了总结，整理出了一些共同点，一起来看看吧。

一、招聘对象

通常为全日制高等院校应届毕业生，但根据去年的招聘情况来看，人民银行、农发行、建设银行、邮储银行等银行往届生也可以报考，所以在今年的秋招中，部分银行2019届毕业生应该也是可以报考的。

基本素质：除了以上那些指标，通常还有一些基本素质的要求~如具备良好的政治素质、优秀的思想品德、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业 *** 守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质、仪表气质和身体素质。

二、学历要求

通常要求本科或硕士学历，具体以银行和岗位为主。

三、英语要求

2019秋招大多数银行对英语四六级做了要求，基本要求如下：

①大学本科毕业生须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上，或雅思(IELTS)考试55分及以上;

②研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试715分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上，或雅思(IELTS)考试65分及以上。

但人民银行、农发行、中国银行等部分岗位对英语等级放宽了要求，光大、广发、浦发等银行对英语没有明确要求。

四、专业要求

专业要求是具体招聘岗位而定，如法律事务岗要求以经济、金融、管理、法学、理工及其他相关专业为主;账户清算与运营管理岗以会计、统计类相关专业为主;人力资源管理岗：以人力资源管理专业为主等。

总体而言，在2019秋招中主要招收但不限于经济、金融、管理、理学、工学、法学、文学、计算机等专业。

其中计算机专业的招聘人数较往年有所增长。每家银行几乎都有金融科技岗、信息技术岗等IT岗位，其招聘对象只针对计算机专业的学生。

除此以外，2019秋招对很多岗位都放宽了专业的限制，比如建设银行的招聘还增加了哲学类、新闻学类、历史学类、产品设计类等相关专业，甚至广发、浦发、民生等银行招聘直接不限专业。

因银行校招规模较大，银行及岗位众多，具体招聘条件还要以具体招聘公告为准。现在部分银行已经开始面向2020届秋招，秋招规模庞大，报考人数众多，去年

各银行招聘人数共8万+，但只人民银行报考人数就达29万。所以想要报考银行的同学们一定要早做准备，不管是网申还是笔试、面试环节都要认真对待，毕竟每一关的通过都不是那么简单。

在银行秋季校园招聘考试中，各个银行的招聘岗位众多，综合来说，可以归纳为 4 类， 分别是柜员岗、客户经理岗、信息科技岗、管培生岗。

一、柜员岗主要职责 

1、业务学习

除基础业务外，还需拓展国际业务、对公业务等其他知识，以 满足客户的不同业务需求。

2、业务办理

热情耐心地为客户做好储蓄、开卡销户、计息、网银等业务的 办理工作。

3、风险防控

业务办理要做到严格按照规定核实信息、留存凭证，遇到类似 诈骗的情况要做好提醒工作。

4、 产品营销

根据客户需求，主动客观地向客户推介、营销我行先进、方便、 快捷的金融产品和交易方式、方法。

5、优质服务

除常规业务外的其他服务，如零币兑换寻支持、没收假币重安 抚、取现未约给建议等。

二、客户经理岗主要职责 

1、客户服务

负责银行客户关系的建立和维护，售前和售后的服务工作。

2、产品营销

负责完成相应银行产品和服务的销售指标，负责草拟、签订相关的合同及协议等工作。

3、推动产品创新

收集用户信息，及时向产品开发部门提供建议，配合或组织公 司其他部门及成员完成银行产品项目的接入和实施。

三、信息科技岗主要职责 

1、软、硬件维护

负责银行内网络、服务器、行内系统客户端、安全防护、PC 机、 打印机等 IT 设施等软、硬件维护，确保各项系统正常运行。

2、日常检查。银行内科技工作的各类日常检查。

3、系统更新。日常 IT 技术的学习与系统更新。

四、管培生岗主要职责 

1、各部门轮岗

到各部门进行轮岗，认真学习并掌握企业文化、任职要求及岗位职责，在各岗位中积极锻炼自己，夯实基础，提升业务能力。

2、培养领导力

作为管理层面的后备人选，在各行设置的培养期结束后，根据个人优势和轮岗表现安排至不同部门开展管理工作。

中国银行信息科技部从事银行计算机方面的开发、维护、采购、管理、网站的信息发布、以及一切与科技挂钩的东西。中国银行总行信息科技部是全行信息科技工作的统筹管理部门；

数据中心、软件中心是总行直属机构，其中数据中心负责全行信息系统生产运营管理和基础环境、网络通讯及各系统平台的维护和技术支持，为全行业务发展提供安全、持续、高效、优质的信息系统服务；

软件中心负责全行应用软件的统一管理、开发、测试及技术支持工作，并负责制定全行软件开发标准、流程及组织实施。信息科技部、数据中心、软件中心作为中国银行信息科技体系重要组成部分，拥有成熟的技术管理体系、雄厚的技术研发实力和宽广的技术发展平台。

任职资格条件：

1、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品行和职业 *** 守，具备良好的沟通能力和团队合作意识，无不良记录，认可中国银行的企业文化和价值观。

2、全日制大学本科及以上学历，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。

3、年龄一般不超过35周岁（部分职位要求不超过28周岁）；助理工程师或初级工程师职位需工作满2年，技术经理、工程师、项目管理师、业务师等职位需工作满4年。

4、一般为计算机及相关专业毕业，从事软件开发、测试、运行维护、运营管理、信息安全管理等信息科技相关工作；IT项目实施、测试工程师、业务师等岗位可招收经济金融类专业、从事金融业务的人员。

具有3年以上银行信息安全管理相关工作经验者，具有大型数据中心工作经验者，具有大型项目软件开发工作经验者，具有yhk系统运维或开发维护经验者，或取得PMP、ITIL、CISSP、CISA等专业认证者优先。

5、具有较强的英语听、说、读、写能力，一般应已通过国家大学英语四级（CET4）考试（或425分以上）。

6、具有较好的专业能力和综合素质，有较强的责任感、抗压能力和良好的学习能力。

7、符合中国银行亲属回避有关规定。

扩展资料：

笔试面试注意事项：

1、网申是银行的第一步，网申的时间一般以早为准，最好不要在最后一两天申请；

网申信息一定要准确真实；网申信息包括个人基本信息（姓名、性别、出生年月、籍贯等）、教育背景、外语能力、家庭成员、自我评价等。

2、银行招聘笔试内容一般由几大模块组成，大体有行政职业能力测试，外语，银行专业知识，综合知识，性格测试五种；

3、银行的面试一般分为两轮，一面和二面。一面主要是自我介绍和结构化面试，二面主要是无领导小组面试

由于是面对面的心理素质挑战，面试需要进行系统化训练。一方面可参考过来人的经验，可在应届生BBS上看往届生的面经；另一方面，购买一些面试书籍了解要点；最重要的，是要进行实战演练。

参考资料来源：中国银行官网-中国银行总行信息科技部

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