it行业找工作用什么app

对于it人员来说，他们更多的是通过网上来找工作求职。

所以对于他们这个群体，最好的招聘渠道就是通过网上来发布招聘信息，通过各大招聘网站来发布企业的IT人员招聘内容，这样肯定有很多it人来投递简历面试。

IT业的硬件类职位都有些什么的呢下面将由学习啦小编带大家来解答这个疑问吧，希望对大家有所收获!

硬件类职位

1 硬件开发工程师

硬件开发工程师通常负责硬件产品(一般是硬件设备的一部分)的设计和开发。一般要求应聘者熟练掌握数字电路和模拟电路设计及相关设计工具的使用，精通单片机、可编程逻辑器件的开发，精通汇编语言，对各种硬件接口熟悉，有时还要求应聘者熟悉C语言开发，熟悉移动设备的应用开发，精通嵌入式系统原理和开发。该职位通常要求应聘者本科学历和2年以上相关工作经验，另外关于专业要求有一个很有趣的现象：很多职位一般并不很乐意接受计算机专业的人才，而是对自动化、电子、通讯类的人才情有独钟。

求职建议：这个职位可以说是一个“传说中的职位”，硬件开发工程师本应是一种需求量较大稀缺的高级知识型人才，但事实上在国内的需求量并没有那么高，这与国内目前的硬件技术水平有关系，计算机设备元件(如芯片)以进口为主，因此目前我们的硬件开发主要集中于自动化设备、通讯设备这些周边计算机硬件的开发。自动化设备中的单片机、控制板研发人才，通讯设备中的手机、PDA功能硬件开发人才成为硬件开发工程师招聘的主流。

2 硬件维护工程师

这个职位又称“内部技术支持”，一般负责对其所在单位的硬件设备提供日常维护、新设备配置及实施、故障处理、维修等工作。硬件维护工程师按照就业的单位类别不同还分为IT行业的硬件维护工程师和非IT行业的硬件维护工程师。IT行业的硬件维护工程师对技术要求很高，通常要求不但精通办公PC机的维护，还要精通服务器、网络设备的配置和维护，有时还根据具体单位的性质有附加要求，如服务器/客户端专用软件的安装配置，一般要求有2年以上的工作经验非IT行业的硬件维护工程师要求较低，一般就是对办公自动化设备(主要是尸C机和小型局域网)进行日常维护，计算机专业的应届毕业生就可以胜任此职位。

求职建议：这个职位属于技术后勤类，另外就是需要面对因为设备故障而不能工作的同事的愤怒的脸和焦急的催促，同时由于是维护性工作而不是创造性工作，造成人员的工作积极性往往不高，因此岗位的流动性较高。不过这个岗位的起点较低，尤其是非工T行业的。近年来随着各地的中小企业遍地开花，非IT业的硬件维护工程师的需求也在猛涨，将来会为更多计算机专业的应届毕业生提供就业机会。

3网络工程师

这个职位负责办公/商用型网络的构架实施以及维护工作，这是因为企业对办公自动化和网络协同工作要求日益增加。网络工程师的技术要求主要有：熟悉各类服务器及路由、交换设备等硬件的结构、性能指标，能独立进行系统设计，精通网络所用的 *** 作系统(一般为Windows或Linux)的 *** 作和配置;熟练路由交换设备的配置方法，有时还要掌握TCP/IP协议。一般来说网络工程师岗位对学历要求为计算机或通信类专业本科以上，有2年相关工作经验。如果有相关的认证，应届生也可以从事此类工作，不过一般是辅助性质的岗位。

硬件类职位求职建议

求职建议：硬件类工作的高薪职位大多都集中在此处。此类工作岗位一般都与思科网络工程师认证(CCNA、CCNP、CCIL)相对应。如果拥有认证和几年的工作经验，可以比较轻松地进入相应的岗位。目前网络工程师比较稀缺，在拥有大型办公网络(尤其是跨地域)的公司经常配备专门的网络运营部门，即使非工T行业的大公司也是如此。IT行业网络工程师一般都拥有较高的薪金和升迁的机会，另外这个职业对从业者木身也很有促进作用，工作经验和业务渠道积累到一定程度后，自己专门成立一个网络建设和维护的公司也是不难的。

硬件人才需求虽然不像软件那样火热，但是同样也没有那么大的就业压力，同时待遇也不会比软件业差。另外最重要的一点，那就是相对于软件业，硬件业的工作者没黑没夜地计划外加班的日子要少得多。

1 拉勾网（三年以上工作经验的适合）

2 BAT人才网-初入互联网三年以内的人适合。

3 伯小乐，90后的职场伯乐！

4 招聘 | SDNLAB程序猿招聘

5 招聘 | SocialBeta运营汪招聘

6 招聘求职| 设计虱招聘

现在谁还上58，很多大型网站也有很多虚假信息，我上过当，如果去应聘某公司，最好百度看看这公司的情况。顺便推荐一个微信公众号：上海便民 ，这里面的信息都是经过筛选的，比较真实，有IT招聘信息，交友类，租房，家教。。

         招聘 IT 类职位，以下几类应该会比较有效。

招聘狗

    名字听起来虽然很苦逼但是真的超级实用，前端测试Java安卓iOS各种简历都有，是按岗位通通归类好的。最重要的，简历不需要花费任何成本，点进去就可以看到求职者带****的简历，而且关于求职者的沟通进度已经简历优质程度会有标注。

招聘大师

    这个听起来确实就像它名字一样哟。也是集中提供各种IT类的简历，同时也会有策划、设计、平面等各个方面。最重要的是，简历也是免费哒！无论想要勾搭哪个看上的简历，都可以要到****。我还加了他家的QQ群，每天会发送一大波免费简历，同时还附带求职者的工作经历简介以及工作期望情况，一看就明白。

boss直聘：

      如果说前两个是简单粗暴的话，那么这个就比较细水长流啦。同样，这个APP也是IT类的职位比较多，只要挂出职位，你就可以通过系统自动匹配查看一部分候选人的简历。而且这个APP有即使通讯功能，只要一方感兴趣，就可以与另一方取得联系，建立会话。刚开始用的时候质量比较高，但是后来发现上面的简历都过于简单而且爱在上面闲聊的人很多，所以比较适用于工作兴致不高或者岗位需求不着急的时候，但是简历重复率不高。

总结

在此就先就先推荐这几个吧，对于IT类的，应该够用了。

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