IT在酒店哪个部门

IT在酒店哪个部门,第1张

职责一:酒店网管岗位职责

一、网管人员是酒店内部网的管理者和维护者,保证酒店网络的安全和运行畅通是网管人员的基本职责。

二、网管人员要认真学习和掌握网络基本知识和基本技能,熟悉和掌握酒店网设备的性能和使用方法,并妥善保管服务器及其他相关设备的设备驱动程序、技术说明和保修卡等附件,并为每一网络设备建立设备登记卡,该卡应包括:设备型号、设备配置、技术参数、使用时间、故障及维修记录等。

三、掌握整个酒店网的拓扑结构,包括:布线情况;中心交换机及二级中心上每个接口所对应的网络终端的物理位置、ip地址,编制整个酒店网的ip地址分配表。

四、协助酒店领导做好酒店信息化教育管理工作,积极做好网络的安全及员工的使用培训工作,根据酒店的实际情况,对网络的软硬件建设提出合理化建议。

五、根据酒店网络使用的实际情况,网管人员应制定合理可靠的数据备份方案,定期备份服务器中重要的数据,并做好数据备份记录,防止由于系统崩溃等原因而引起的重要数据的丢失。

六、网管人员应对网络用户进行合理规划,制定合理可靠的用户权限分配策略,切实保障酒店网络资源的共享性和安全性。

七、做好系统资源的监控和应用资源的管理工作,在保证系统正常运行的前提下,提高系统的使用效率。

八、严格 *** 作规范,爱护网络设备,遵守机房管理规定,定期做好系统的维护和检查,保证酒店网内各个节点的网路畅通。发现故障应及时排除,如有个人不能解决的问题应及时向上级领导汇报。

九、做好系统的安全防范工作,对网络设置的口令和密码做好保密工作,不得向无关人员泄露,对一些不按正确方法使用、 *** 作的行为要予以制止。

十、由于网络的飞速发展,网管人员应密切注意网络发展的新动向,及时更新有关网络方面的知识,不断拓展网络应用的新领域,使网络资源更好地服务于酒店的各项工作。

职责二:酒店网管岗位职责

一、维护神农大酒店酒店内、外网正常、稳定的运行,及时排除网络故障,对不能解决的,应向领导汇报并提出切实有效的建议和解决方案。

二、关注最新的'计算机技术,挖掘酒店内、外网潜力,充分发挥计算机网络在酒店工作中的应用能力。

三、确保主控室各服务器正常运行,定期进行查杀计算机病毒、整理磁盘碎片等工作,保证服务器稳定、高效地工作。

四、安装并配置路由器、防火墙,使酒店内、外网免受黑客和网络蠕虫的攻击。

五、调控员工使用内外、网的权限,并过滤已知的**、反动及不健康的外网站,创造一个纯净的酒店工作网络环境。

六、做好神农大酒店网络结构和内、外网ip地址的规划,保证计算机网络的可扩充性、稳定性。

七、保证交换机等网络设备的正常运行,并定期进行检查,及时排除故障隐患。

八、负责网络布线配线架的管理,确保配线的合理有序。

九、监督网络通信状况,发现问题后与有关机构及时联系;实时监控整个局域网的运转和网络通信流量情况;制订、发布网络基础设施使用管理办法。

十、随着系统环境变化、业务发展需要和工作需求,要求网络管理员动态调整系统配置参数,优化系统性能。

十一、根据酒店工作要求,做好计算机软件安装、硬件维护、规划及优化,使计算机稳定运行,保证酒店工作任务的顺利完成。

十二、合理分配网络服务在服务器上运行,并建立相应的档案资料。

十三、对一些重要的网络资料,如网络结构和密码等,要妥善保存,做好保密工作。

十四、建立管理员日志,对每天的网络运行情况进行记录、统计,并定期向领导汇报。重大事件要提交详细的工作报告。

职责三:酒店网管岗位职责

一、维护和保障网络与应用平台的正常运行

1、维护路由器、更换网线、交换机等网络设备;

2、保障电脑文件共享和打印服务器的稳定运行;

3、建立网络使用和管理制度并贯彻执行;

4、不定期对公司电脑进行检查是否正常工作;

5、电脑维护、确保网络通信传输畅通,了解企业网络布局、内外网联接情况,监控内部网络运转情况,制定各it设施管理办法并监督执行

6、酒店办公电脑故障的维修。

二、处理各种网络和系统故障

1、处理客户端计算机和应用软件故障;

2、处理internet无法正常访问的故障, 维护internet 服务器,监控外来访问和对外访问情况,如有安全问题,及时处理。

3、处理各类计算机软硬件和办公设备故障;

4、服务器安全运行和数据备份;

5、计算机系统防病毒管理, 各种软件的用户密码及权限管理,协助各部门进行数据备份和数据归档;

6、对于系统和网络出现的异常现象网管应及时进行分析,处理,采取积极应对措施。针对当时没有解决的问题或重要的问题应将问题描述、分析原因、处理方案、处理结果、预防措施等内容记录下来。

三、负责网站的相关工作

1、初期建设开发酒店官网,从最原始工作做起。

2、保障公司网站信息平台的稳定运行;

3、保管好公司网站后台,ftp密码,严禁对外泄露;

4、在公司网站上发布各项公司信息;

5、按要求及时更新公司网站内容,更新情况记录详尽,开发新的公司网站;

6、服务器的维护;对于服务器托管或虚拟空间租用的网站,必须知道服务器所在地、联系人及24小时****,确保出现网站无法访问的情况能及时得到解决;

7、知道网站是否已在国家信息产业部icp备案,未备案的应该及时进行备案;

8、网站的推广、运营如:搜索引擎销售,学会关键字的选择尽量花最少的钱做最好的推广,在大量的门户网站,分类信息网上做免费推广。

四、其他

1、执行企业保密制度,严守企业商业机密;

2、不断学习计算机方面的有关知识,努力提高自身的计算机水平;

3、公司机械设备不得借外来人员使用,也不准做其他与工作无关的事;

4、为了防止病毒侵蚀,员工和网管不得从internet网下载游戏及与工作无关的软件,不得在微机、服务器上安装、运行游戏软件;

5、培训员工计算机及软件使用,确保员工通过软件 *** 作统一化行为,符合企业品牌化运作规范标准;

6、积极主动学习最新技术,了解行内动态;

7、积极配合行政人事部其他同事做好相关行政方面的工作;

8、遵守公司纪律,服从公司安排。

在酒店做一个网络管理员需要具备什么样的技术水平,分析如下:

1、与酒店的规模有关。与酒店的老板要求有关。与酒店的配套设置有关。

2、酒店规模越大,电脑越多,那么出现的问题越多。这样的管理员,电脑的基本维护维修、网络的基本设置与管理、系统的安装与维护都必须掌握。

3、酒店的老板越是把心思放在酒店中,管理员越是辛苦,水平必须越高,如果老板很少过问,那么只要掌握基本维护就可以了,有了大问题有专业公司来维修。

4、酒店配套越高档,电脑档次越高,质量越好,问题越少。反之问题越多。这样的管理员就不好混日子,天天都很忙。尤其某些酒店还有独立服务器,这样的管理员工作就更繁忙了,基本的网络安全也要掌握才行。

IT部。

酒店行业的IT部门工作还是挺好的,既有挑战也有轻松的时候,反正都是走极端,两极分化。

IT行业还是很有前途的,因为现在电脑已经十分普及,走进了寻常百姓家,但是真正的发展前途还是和酒店的相关政策(如:人才政策、人才观念等)有很大的关系,还要考虑酒店是不是关系户等等,第三,和自己也有很大的关系,如您能不能做到爱岗敬业、勤奋学习、努力钻研等等,所以我给你三点建议,第一,找比较有名气的酒店,最好询问内部员工对其酒店政策的看法,第二,自己要做到爱岗敬业、努力钻研技术、精益求精,第三,要有工作激情和上进心,要以工作为重。

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