作为职场小白如何正确准备面试？

山东金融人自我介绍回答时间较短，通常为一分钟左右，短时间内将自己与岗位匹配的信息表达清楚是很多考生存在的困难。自我介绍想必大家一定再熟悉不过了，那么考生们要如何短时间内介绍自己才能求职成功呢？中公教育专家在此进行指导。

那么接下来就给大家梳理一下常见误区：

一、内容太多。在叙述自己的过往经历或者家庭状况等信息时，考生往往因为非常熟悉会说太多内容要说，导致时间到了还有很多关键内容没说。

二、表达混乱。介绍自己并不是简单的信息罗列，考生会在叙述时因为时间限制想要尽快说完，但忽略了讲话内容的内在逻辑关系，有想到什么说什么或者口齿不清晰的问题。

三、真没重点。半结构化面试中自我介绍的终极目的在于求职成功，很多考生会为了表现突出自己的优秀，将自己过往所有获奖经历、实践经历放在自我介绍中，这样的介绍不但内容繁多，且有很多与应聘岗位没有关系，重点跑偏占用回答时间。

中公教育专家根据多年授课经验建议参加半结构化面试的各位考生在准备自我介绍时要注意：

一、内容充实有重点

自我介绍并不是只有一些基本信息，姓名、年龄、民族，这样简短的自我介绍不能够突出你优秀的一面。优秀、全面的自我介绍还应该包括教育经历、实践经历和个性特征等。自我介绍不仅仅是说自己过去是一个怎么样的人，更重要的展现自己优秀的品性。其实就是一个“自我兜售”的过程，介绍时重点应放在教育经历和实践经历上，去掉一些与求职无关的内容。自我介绍和以往面试题不同之处在于可以充足准备的，是一道“开卷题”。根据命题特点一般建议准备三分钟内自我介绍600字以内，根据现场考官要求灵活应对酌情修改。

二、形式逻辑条理清

考生应展现严谨的逻辑思维能力和语言表达能力，将非常便于面试官理解和判断。内容要有条理意思是将回答内容分类分条说出，逻辑性则是内容间的内在关系是否通顺。为了让考官听起来更清晰，考生可以在叙述时按照时间顺序，现在我是谁、过去我做过什么、未来我想做什么；也可以分维度来叙述，例如学习方面的专业优势和学习能力，生活方面性格特点和待人接物处事态度，工作方面可以重点介绍一下岗位相关的工作经验、实践经历。

三、突出岗位匹配性

自我介绍一定要紧紧围绕应聘岗位所要求的基本素质和实际工作能力展开。可以说一些通用性的基本素质，但是每一个岗位都有其特定需要的岗位素质。例如银行招聘过程大多采用半结构化面试形式，其中业务岗除了需要熟练使用计算机办公系统软件、较强的学习力和团队协作精神，还需要的就是能够吃苦耐劳的毅力，所以在自我介绍时就要突出介绍自己实践工作或学习中坚持努力的经历，如果在业务岗位实习过则一定要说明。面试过程是在测查应试者是否人岗匹配，如能在自我介绍中突出岗位匹配性，应聘成功的几率会大大增加。

下面附上一篇自我介绍选段分析供大家参考。

例题你身边的人是怎样评价你的？

例题分析

这道题内在核心就是考察自我介绍似，考官通过他人对考生的评价，来客观了解考生本人，作答时，应选择2

至3

个方面详细介绍，例如为人处事、性格特点等。也可以结合岗位进行阐述，比如技术类岗位，可以说专业等级证书等，但一定实事求是不可夸大其词，当考官继续追问相关专业问题答不上来，那就会确定考生是一个不诚实的人，要么继续问给考生一个机会，要么就会被直接被刷掉。

参考答案

我身边的人，大都是非常正直、热情、豁达，富有正义感、责任心、善良、仗义的人，（形容词过多，虽然都是正面词汇但是考官听过之后只会记住第一个和最后一个，改成“真诚、热情、责任心强即可”与工作相关）因此他们对我的评价也很中肯。总结起来主要是以下两点:一是真诚，二是抗压力和自我调适能力比较强。说得通俗点就是没心没肺（没心没肺在工作中是不可以的，生活中没心没肺工作中认真负责是相矛盾的，即使是这样的人我们也需要一个性格稳定的人，所以这里去掉。）

我是也是一个真诚的人，曾子曾说，与朋友交而不信乎

（可以用座右铭的形式说明自己做人做事的态度，更容易引起考官的注意）从小，我便受到做人应当诚实守信的教育，无论是对家人，还是朋友，我都坦诚相待（巧妙说出自己的家庭会让考官好感倍增，内容更真实可信）;

他们遇到困难找我帮忙，我也会尽最大的努力去帮助。因为这个，我直到现在还有很多小学初中的朋友保持联系，尽管有一些因为成长选择不同，共同经历少了，但只要坐到一起，还是可以真诚地沟通和交流（说出自己的为人处事态度，映射未来工作也会热心帮助同事）。

最后叮嘱广大考生们要时刻保持好精神状态，结合自身经历提前准备自我介绍，主要包含个人的姓名、性别、年龄、家庭情况、教育经历、工作经历业绩、专业技能基本素养、职业价值观、兴趣爱好、求职动机等方面。反复修改做足准备，在考场上才会从容不迫，赢得考官青睐，求职成功!

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职场小白面试

职场小白面试，职场的生活充满了竞争，怎么做才能解决这个问题，提升自己的能力才是头等大事，求职的过程中要注意一些小细节，下面跟着我一起来看看职场小白面试，职场上的那些事。希望对你有用！

职场小白面试1

职场小白面试时，常被问到的三个问题

在你说之前，我会和你分享面试前你需要做的准备工作。首先，面试前一天，不要熬夜，好好休息，在面试前你需要对面试有一个大致的了解，想想可能会问你关于专业等问题。然后把你明天想穿的衣服挂起来，干净而不是皱纹，最后听舒缓的音乐，放松心情，睡个好觉，记住第二天不要迟到。在了解了这些方面之后，让我们切入要点，谈谈面试中经常问的三个问题。如果这些问题得到很好的回答，你将有更好的成功机会。

第一个问题：做个自我介绍

每个人都知道自我介绍是必要的，即使你发了简历，面试官也会让你自我介绍。每个人都可以，但答案是更好的，但很少。有些公司可能一方面是专业的，更注重你的演讲、行为和情商，所以自我介绍是非常重要的。当我们自我介绍的时候，我们不能太长或太短，要清楚地表达我们的逻辑思维，然后介绍一下，下面跟大家具体分析一下。

首先，你的姓名、年龄、住址和毕业大专院校都会简短地说出来，这样人们才能普遍了解你的背景。"然后突出你的优势，记住，当我们谈论我们的特点时，我们不能害羞或夸大其词，例如，你可以说你在大学里获得过任何奖项，但不要说你获得了奖学金，或者你在学校参加了与专业相关的工作，这是你的一个特定基础，这都是你的分项目。基本上说两点就够了，记住不要说太多，冗长的话人们是不想听的。最后，选择这份工作的理由，不要盲目赞扬你的公司有多好，而要简单地说出你公司的特点，你选择的'主要原因，让人们会觉得你已经做好充分的准备，这样你就会被甩在后面。

第二个问题：你的职业规划是什么

这个问题也经常被问到，因为你刚从大学毕业，你必须有一个职业规划，这样你才能选择做什么样的工作，所以当你回答这个问题时，你也需要认真考虑。"然后编辑建议你突出这些方面，首先告诉面试官你的长期目标是什么，然后取消目标为每个阶段制定计划，这样你就可以实现短期目标，然后逐步实现你的长期目标。记住，在规划你的工作时，不要说任何不现实的话，制定一个短期内可以实现的计划，这样面试官就会认为你是一份脚踏实地、相对可靠的工作。

第三个问题：薪金问题

谈到这一点，同样重要的是，对于刚进入职场的新手来说，他们可能甚至不太了解当前市场上的薪资水平，所以此时不要胡说八道，你可以就公司能给出的薪酬范围提出问题，面试也比较严肃，所以如果他们不再问问题，他们应该说出工资范围，然后你就会把你的期望结合起来。"总结出最合理的工资，这样很容易解决。所以在面对问题时，不要有太多的压力，一定要放松，这样你的判断就会更准确。

一般来说，我们会在面试中被问到这三个问题，回答问题是为了反映情商，很多人在面试中被淘汰，很大一部分原因是他们不会回答，逻辑思维不强，人们会认为当你工作时，你不会有好表现，所以它不会给你。"今天，今天我分享了一些面试的经验，希望给刚入职场的小白，或者准备下一份工作的朋友带来好的帮助，这三点很重要，大家一定要多了解，最后希望大家都能面试成功。

职场小白面试2

谈薪实际上是面试过程中最重要的部分。

在面试工作中。谈薪的环节涉及到日后工作的高效性以及其他的因素。

因此这就是为什么重要的是掌握"谈薪"技术。

那么如果在面试谈薪，我们应该如何使用什么样的面试技能呢？

举个简单的例子。我朋友最近想换工作。原因是他不喜欢这份工作的工资太低，不到一万。

因此，他对新工作只有一个要求，月薪一万元。现实中，这种工作不难发现，许多一线城市都有很多的岗位有此工资标准。问题是在面试前，朋友是有一个巨大的疑惑 - 面试的过程中要跟HR谈薪水吗？

在大多数人看来，在面试中谈薪水似乎是一个禁忌，求职者不会在公司或面试时直接谈论薪水。这成为非公开"秘密"。所以，我这朋友直接跟人力资源谈论工作，让人惊讶的是，他居然面试成功了。

那么他做了什么？在面试过程中他有什么技巧？

面试技巧1：以不变应万变

当人力资源部说，感觉到你的能力，所以你想要多少，那么如果你是求职者，在这个时候有什么想法呢？

想法A：终于谈薪了，我应该提出我想要的薪水标准吗？

想法B：应该把这个价格开高点的还是低点？

想法C：我是不是应该让人力资源先提出薪水？

其实这些想法是正常的，但必须知道，这个是缺陷同时也是机会。

通过以下的一个事例，大家可以清楚了解到谈薪的技巧：

这样的求职者遇到过，问她的薪水的期望，其实一直沉默，显然有话要说却又不敢提要求的方式。

在工作中不要犹豫和畏缩，尤其是面试时，面试官的所有言行都会受到人力资源部的评判和检查。

处理这个问题只有两种方法。要么直接说出来，要么说出先前想出来的答案，这是正确的。

不必考虑这个问题是否复杂，我们要做的就是与HR淡定地交谈。

同样，只有大胆地和HR谈薪谈谈理想价格。

例如，我们的预期月薪是7k。在谈薪过程中，必须确保这条底线，并且努力提高底线。

事实上，HR在"谈薪"的"压力"特别好，毕竟，他们站在公司的位置，希望节省一些人事费。

这说明，有房对我们来说，谈薪，如果我们能谈谈公司到可接受的水平，表明该战略的开始。

面试技能2：不要用谈薪来形容谈薪。

说到“谈薪”，乐清人才网我想问大家一个问题：咱们为什么要谈薪呢

这是面试中的固定环节吗？

是因为我们想给自己更高的薪水吗？

谈薪就是谈更高的工作价值呢？

其实面试的目的是为你找到合适的工作，而不是与人力资源部争论你的价值。

那些专注于谈薪的员工，人力资源部门会怀疑他们有目的性去申请工作，其实只是为了工资而找工作。

即使在入职之后，公司也会质疑他们的实际工作和忠诚度，并认为不会在公司中做得时间很长。

因此，谈薪的谈判，而不是辩论，你可以使用的策略和技巧，但不能表现得太明显心事重重。

在回答的过程中，不要用谈薪来代替谈薪，应该要时刻注意“工作”这个话题：

应该介绍以前工作的主要内容和成就，作为谈薪的理由之一；

概括地说，不要把在谈薪的环节进入最后，应该着重于说明自身的工作价值，以供考核官思考，从而有明确的薪水定位。

为了报酬而放弃尊严是不值得的。

面试技能3：预测人力资源心理学

很多人都觉得谈薪是HR掌握主动权，其实并不是，只要你掌握了主动权，也是可能的。

谈薪的前提是HR愿意和你一起谈薪，愿意给你更多的机会为自己谋取利益。

换句话说，这次面试的通过率比较高。如果你能赶上这个环节，你就能赢得合理谈薪的环节。

最重要的是，衡量HR对你的评价，他是否想雇佣你。

如果你能估计，人力资源价值，你的期望很高，也希望聘请你，那么谈薪时，你就可以用“对等原则”：

一开始提出了更高的要求，遭到反对后，要求略有降低，使双方达成了协议。

例如，如果你期望的月薪是10k，你可以提出12k。如果你确实是公司里急需的人才，那么很可能在那个时候就会同意。

如果HR提出反对意见，你将在12K的基础上削减约10%，那么对方可能会同意的你薪资。

其实谈薪是一门学问，在简历上，而在单填写不要期望月薪指出，过早地暴露自己的底线。

但你可以写一定范围的数字，你期望每年能如期挣多少钱，你想付多少钱，等等。

面试是个交易过程，如果你谈论它，你可以真诚的对待。如果你不说，没关系。

1接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的路线)、时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。最后，别忘了道声谢。这里提醒大家，尽量按要求的时间去面试，因为很多企业都是统一面试，如果错过机会可能就错失了。

2上网查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。

3公司背景包括企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等，了解越全面、深入，面试的成功率就越高，同时，也有助于对企业的判断(人才和企业是双向选择的关系)。

4应聘职位情况包括应聘职位的职位名称、工作内容和任职要求等，这一点非常重要，同一个职位名称，各家企业的要求是不尽相同的，了解越多，面试的针对性就更强。

5在亲友和人脉圈(包括猎头)当中搜索一下有没有熟悉、了解这家企业的，他们的感受或了解无疑具有非常重要的参考价值。如果有熟人关系(无论直接或间接)，能说上一两句话起码同等条件优先是可以肯定的。“有熟人好办事”绝对是放之四海而皆准的真理。

6这里要说明的是，去招聘会或网上投简历时，最好有个记录，包括应聘的企业和职位、哪份简历投的，哪些企业招聘会上做过简单面试，面试官是谁，面试内容是什么，提过多少待遇要求等等。在接到面试通知时，马上查看一下。

7如果是应聘高管职位，最好能了解一下老板的相关背景和个性风格等(一般事情下，老板肯定是面试高管的最后一关)。笔者在面试猎头职位候选人时，就有很多候选人询问老板的年龄、性别、籍贯、风格，甚至成长背景等情况。

8学习一些实用的面试技巧。关键要在3-5分钟内如何做自我介绍、如何尽可能展现自己的优势和实力，给面试官一个选择你的理由。对一些常见的面试问题要有应对的准备。最好能做个模拟面试演练，在亲友中找个在企业做经理或HR的做个现场评判，提提建议，以便发现问题，及时调整。这里要说明的是，一个简要而优势突出的自我介绍非常重要。

9除了专业、经验和敬业等通用要求外，不同的职位类型有不同的侧重要求。比如，营销类职位侧重沟通力、客户拓展力、机敏性；财会类侧重严谨度、原则性；技术研发类侧重逻辑性、专业性；企划、创意类职位侧重策划力、思维的发散性；工程类侧重执行力、实 *** 性；人力资源类侧重亲和力、沟通力、推动力；行政服务类侧重服务性、热情度和细致度；而中高层管理类职位则侧重认知的高度、领导力、协调整合力等。

10每家企业有不同的企业文化和对人才的软性倾向，有强调沟通协调力的、有强调执行力的，也有强调团队协作或职业感的等等，虽然每个人的风格已经基本定型，但面试时不妨适当做有针对性的表现。笔者在接到每一个猎头单时，在全面了解其企业背景、职位职责和任职要求外，也要了解其企业文化(包括显性的和隐性的，成文的和不成文的)、老板的风格与成长背景、对人才的软性要求和企业的经营与管理模式等。

11准备一身得体的职业正装(有些IT、创意类企业或职位可能要求不严)，整整头发，擦擦皮鞋，也可喷点淡淡的香水，有口气的准备口香糖，出发前最好照一下镜子。

12估算一下路途时间，一定要留出富裕时间，绝对不要迟到，也不要太早到达，最好是提前5-10分钟进场。如因堵车等原因不能准时到达，也要电话说明情况，请求谅解。

13一定要充满自信，记住自信不一定成功，但不自信一定失败。心态上要平和一些，积极一些，成熟一些，不要紧张(只有放松才能把自己的东西发挥出来)，让人感到你既有才干，又敬业厚道就行，毕竟谁也不会喜欢虽然太有才了，但却太不让人放心的人。

14在综合各种因素后认为不适合或不值得去面试的，也可以放弃，但一定要知会企业，这是职业素质的基本要求。

电商小白面试自我介绍

电商小白面试自我介绍，面试能力强的人在职场上也非常吃得开，在面试场上不能骄傲自满，在去一个公司面试以前通常要了解这个公司的文化背景。电商小白面试自我介绍教你在职场站稳脚跟。

电商小白面试自我介绍1

本人思想积极向上，乐观大方，成绩优秀，吃苦耐劳，有耐心，在校期间一直担任系里学生会干部的职位，对工作总是抱着认真负责的态度，实践能力强，人际关系良好，在校期间获得相当多的荣誉，得到老师和同学们的支持和认可。

在校期间，我积极进取，努力学好各门专业课程，学习成绩优异，连年获得三好学生称号，并连续两年获得国家励志奖学金。我初步掌握了网页制作、图像处理、动画制作等基本技能，能熟练运用office软件，通过国家英语四级的考试，还获得国家市场营销经理助理证。此外，我还报读了自考本科，并取得优良的成绩。

在社会实践方面，我一直担任系学生会干部的职位，组织并参加了学院以及系里班里的各项活动，一定程度上锻炼了自己的组织，策划和领导等方面的能力，曾多次参加各类征文比赛并获得相当多的荣誉。通过各种各样的活动，我增加了与其他同学交流和学习的机会，锻炼了自己的交际能力，学到别人的长处，认清自己的短处。此外，暑假期间通过师姐的介绍在广州_公司做网络推广的兼职，以及在11月到12月期间在广州_公司实习了一个月。通过一系列的社会实践活动，提高了自己的为人处世的能力，同时也为以后做事打下了基础。

电商小白面试自我介绍2

尊敬的人资部主管：贵公司发布的前台文员岗位很吸引我，因为我的教育背景和所有技能非常符合贵公司要求。

我是长沙人，身高1米62，2009年毕业于四川省内江师范大学中文系汉语言文学专业本科。我受过正规的行政商务培训，已获得国家秘书从业资格。我有媒体从业经验，在报社从事了近一年的文字编辑。我普通话标准，计算机掌握得较为熟练，可以熟练使用WINDOWS *** 作系统和OFFICE软件;中文系毕业和报社文字编辑的从业经验，提高了我的文字功底。我归纳总结能力较强，能抓住要点，懂得速记，会使用办公室设备。

技能方面，我已获得普通话二级甲等，国家计算机一级及计算机应用能力考核;英语水平良好。另外，我有过类似行政实践经验。大学期间我曾担任过班级试讲组的组长工作，工作内容包括提前预约试讲教室，协调指导老师听课和小组成员时间等，这项工作培养了我的协调能力。教育实习阶段，除了做好教学和班主任工作之外，我还协助年级组长申请和发放办公室办公用品、通知学校布置的有关工作等等。

性格及学习能力方面：本人性格开朗，具有良好的待人接物能力、亲和力，愿意与别人合作，注重团队合作精神。我喜欢接受新事物，注重学习能力的培养，多次获得的学校奖学金可以证明我的学习能力。我力求从一切事情中吸收到到对自己有价值的`东西，并加以运用到工作生活中去，使自己不断进步。我注重细节，做事谨慎负责、有耐心，能服从上级领导安排，协助公司各项事务的顺利开展。

电商小白面试自我介绍3

本人是职业技术学院工商管理系电子商务专业的一名应届毕业生。在短短的三年大学生涯中，本着学以致用的精神，我不仅努力学习好相关电子商务专业的知识，还充分利用课余时间参与学院及院外各项素质拓展活动。在老师的教诲、同学的友爱及优良学风的熏陶下，我不仅在专业技能、思想道德修养及相关方面有所提高，还懂得许多为人处事的道理。

作为一名跨世纪的大学生，在专业技能方面，我完成了电子商务专业的全部课程，并能在多次实训中获得优秀的成绩。在此基础上，我还对计算机相关方面有所涉及，如:word、excel等办公软件;photoshop、picture manager等图形设计软件;internet exploer 、outlook express等上网工具，并能运用frontpage、dreamwave、flash制作网页，运用access进行基本的数据库管理。

在社会实践方面，在校内我积极参加学院三下乡活动，在校外我曾参加 广交会 担任初级外语 翻译 ;曾在百事可乐公司七喜促销活动榄核分销点担任营销代表，业绩突出;也曾利用暑、寒假期间担任过销售员及家教，深受好评。

在素质拓展方面，我积极参加学院各项活动，我曾代表共商系参加学院七彩年华 英语 口语大赛，获得团体第一名;多次在活动中评为优秀个人，还在辟垦大学生网站规划大赛中获得二等奖。

在思想道德修养上，本人热爱祖国，拥有坚定的政治方向，并通过不断完善自我，而成为一名光荣的***员。

大学三年使我在理论知识，思想道德修养，专业技能及素质拓展等方面都迈上了一个新台阶。我深知三年的大学生活是我通向社会的启门砖。在未来，我将面临无数机遇与挑战，而我将蓄势待发，以饱满的热情，高度的责任感及热诚来迎接新的挑战，并使自己能在社会实践中奉献自己的一份绵力，努力为社会创造更多的价值!

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