国企单位和IT的选择

国企和IT行业是没有太多可比性的。

首先处在的体制就不一样。国企在国际惯例中是指中央政府或者联邦政府投资，或者参与控制的企业，但是在中国，往往比这更为复杂。因为在中国有的国营企业赚钱，而有的国有企业也是不赚钱。也就决定了它的分配机制多种多样。但总体而言，员工的基本福利和养老保障你都比较健全，但是工资严格的按级别来。

招收员工目前的方法也多种多样。以前曾经有过先解决国企员工子女的先例，但现在，在招聘这一块已经市场化了。但是招聘进来之后，工资还是按照等级来。

那么IT行业，绝大多数都属于合资或者私企，是非国营性质的，以盈利为目标，兼顾社会责任。那么IT行业着重是看专业性，技术性。发展很好的it行业，员工的薪水非常的高。一个程序员可以拿到几百万的年薪。这在国营企业是不可想象的。

国营企业在招聘人员的时候还有一项考核，就是政治素质，尤其是中高层以上的干部。而lt 行业则没有这个限制。但是员工都倾向于年轻化,专业技术和文凭都很高，有很多博士一级的人物。

当然因为IT行业很多都是私人公司，有的能够持久发展，有的就是昙花一现。许多it公司在刚刚发展的时候，工资不高，许诺股份。当然发展起来的阿里公司现在的福利都是非常不错的。既有公司又有股份。只要能够持续发展，养老保险公司福利这一块也是很可观的。但是IT行业破产的也多。

相比之下国营企业相对稳定。所谓旱涝保收就是这样一个道理。对于年轻人来讲，一份国企，一份IT放在面前的确是一个难以选择的事情。但许多人选择了后者，是因为年轻需要热血拼搏。

IT还是做外企比较好，有比较多的发展机会，特别是美国公司，可以申请去美国工作的，而且接触的技术知识也比较新。

不过也看你追求的是什么，如果追求稳定的话还是国企好，如果想要发展机会，当然是外企好。

你好！

这很好选择的一个问题

应该在国企，IT行业不是那么好进的。

主业可以是国企，副业搞IT，帮别人编程之类的都可以，但如果真想在IT做的话，是需要花很多功夫的，要对某一项特别在行才行，就像JAVA，如果学好，可以帮厂商设计一些手机游戏之类的，但不能真正的靠它生活，因为想要真正的在IT立足，必须对很多东西都懂，不是一个Java就行的。

所以建议在国企工作，it做副业

仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

本人在某500强国企干了1年多，随后跳槽到了某500强IT企业做程序开发，干了大约有5年多吧。下面就个人的亲身感受总结从国企到IT企业到底得到了什么，失去了什么。

收入方面

跳槽之前，每年总收入大约10万左右，公积金足额缴纳，每年涨薪差不多10%，基本不受绩效影响。

跳槽之后，薪资差不多为原来的3倍。公积金总额基本和之前持平。每年涨薪受绩效影响很大，绩效不好的话基本上不涨。

也是因为薪资的提升，得以买了房子，每个月可以供得起房贷（二线城市），对我来说已经不错了，算是改变了命运。

2工作强度

跳槽之前，朝9晚6，周末不加班，每周大约工作40小时。工作上基本没有什么压力，干的活不难。

跳槽之后，朝9晚10，有时会到12点，周六基本要加班，有时忙了周日也要加班。现在都是用996来形容程序员，但是对个人来说，996真的是福利[捂脸]，每晚能固定9点就下班真是很幸福的事。工作上压力很大，每年都要拼绩效，每年都有被优化的风险。

但是从另一方面，自己的技能也迅速提升，感觉拼的这几年没有虚度，将来也有资本能够找更好的工作。

3个人生活

跳槽之前，由于工作强度小，平时回家会打会Dota，周末的话基本上都会去打打球，爬爬山之类的。

跳槽之后，工作强度很大，平时回家就10点11点了，洗刷后会打会王者荣耀，基本上1点左右睡觉。周末只有1天，大部分时间会在家休息，因为平时工作太累，不想动。

庆幸的是跳槽之后遇到了合适的人，成了家，这是我最大的收获[呲牙]。

4健康状况

跳槽之前，体重基本在140左右，身体没什么毛病。

跳槽之后体重以肉眼可见的速度增长，每年将近10斤，同时身体健康指标也是以肉眼可见的速度下降[捂脸]，健康评分第一年94，第二年88，有了轻度脂肪肝，第三年86，脂肪肝转为中度，以及甲状腺结节等。

总结一下，跳槽之后既有失去也有收获，失去的是身体健康和业余时间，身体状况变差，这点还是很后悔没有好好锻炼的；收获的是提升了自己，更重要的遇到了合适的人，安了家。所以对于开头的疑问，我的回答是不后悔。

最后祝愿小伙伴们都有自己合适的工作，国企和民企各有自己的优势，如果您正准备跳槽，希望我的经历能够给您一些建议；如果您已经跳槽，特别是到压力较大的公司，请一定好好对待自己身体，多锻炼，保持开心。

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