全国在IT行业比较好的猎头公司有哪些？

猎头服务的出现，促成社会经济体制中人力资源的流动和合理配置，猎头服务已成为企业求取高级人才和高级人才流动的重要渠道，并逐渐开始形成了一种产业。

中国职业经理人市场的日渐成熟，促成了国内各大城市开始出现数以百计的猎头公司，专业的猎头顾问一般都具有良好的认识经理经验，能够为企业提供人力资源开发知道性建议，他们品行优良，副责任，能够提供候选人才的真实情况并能进行坦诚交流，阅历丰富，至少从事过外企较高的职位，这样才能提供有参考价值的意见，专业的猎头顾问还应保守，严守行业规范和职业 *** 守。全面理解客户需要是成功找到合适人才的前提，因此猎头顾问必须具备高超的沟通能力和技巧，这样才能准确的了解客户真正的需要。专业的猎头顾问还要具备较深的心理学，人际关系学知识等。正由于这种超值和专业的服务，无论是从人员质量及招聘成本上均被许多企业所认可，已正成为一种趋势。

高级人才委托招聘业务，又被称之为猎头服务。专门从事中高级人才中介公司，又往往被称之为猎头公司。猎头一词属舶来词，愿意为割取敌人的头作为战利品的人，这里意为物色人才的人。“头”者智慧、才能集中之所在，”猎头“特指猎夺人才，即发现、追综、评价、甄选和高级人才。猎头公司就是依猎取社会所需各类高级人才而生存、获得的中介组织。 与人才交流中心不同，猎头公司采取隐蔽猎取、快速出击的主动竞争方式，为所需高级人才的客户猎取公司人才市场得不到的高级人才。猎头公司的猎物对象是高级管理人才。一般来说，主要是举荐总裁、副总裁、总经理、副总经理、人事总监、人事经理、财务经理、市场总监、市场经理、营销经理、产品经理、技术总监、技术经理、厂长、生产部经理、高级项目经理、高级工程师、博士后、博士、工商管理高级人才、其他高级顾问及其他经理级以上人才等。而人才交流中心的服务是”蓝领“人才、基础事物人才、微观区域人才；前者是客户要什么挑什么，后者是坐而待命，来什么选什么。可以在关注eqiuzhi看看别人怎么做的；

猎头公司和简单的中介公司有很大不同，猎头公司不对个人进行收费，中介公司谁需要对谁收费，个人要找工作就对个人收费，企业找人就向企业收费。做的层次比较低，猎头公司是向企业收费，如果向个人收费的话，那肯定不是猎头，而是中介。猎头公司需要提供人才评价、调查、协助沟通的顾问咨询服务，中介公司往往非常简单的撮合；猎头收费很高，而中介服务收费往往比较低；猎头主要是主动寻找人才，中介更多的是在现有资源中撮合。另外，中介公司更多的为找工作的人服务，猎头公司更多的是为能力强、职业道德好的人才服务。作为一个人来讲应该对社会有责任感，他们可能机会更多，个人发展也会更好。

我是专做高端职位的猎头。可以很负责人地说，只要你从事猎头行业，就会要求你的言行举止，包括穿衣打扮要比你的实际年龄成熟，越是做高阶职位越要如此。否则候选人怎么会信任你，把自己的职业发展放心地交给你去handle呢？所以这个是不分行业的。

在猎头行业里选择自己的细分方向，一个是看你以往的工作经历，比如我之前是做IT行业的，进入猎头行业后我就专做IT行业，因为我懂这个行业，有人脉基础。而且从function上来分我专做sales和marketing，只有分得细，你对于行业的了解才会越深刻，人脉发展得牢固。如果你没有什么工作经验，我想你入职的时候可能会先从researcher开始做，帮助consultant去pitch等。这个时候可以多涉及一些行业看看，接触一下不同的人，找一个自己喜欢的方向。不同行业的人还是有很明显的差别的。比如我接触过IT的销售，和奢侈品行业的销售，候选人的风格差别非常之大……

深圳英特猎头公司比较符合你的期望，英特猎头进入中国猎头市场11年，在全国都储备了大量的人才资源，尤其在机械制造、房地产、it通信、汽车、快消等领域优势明显，是目前全国优秀的综合性猎头公司之一。

锐仕方达比较知名，在IT行业做得不错，寻找猎头公司不能只看其宣传，也要看其精专的地方，锐仕方达在IT行业就做的比较专业，受到很多IT企业的青睐，锐仕方达猎头公司总部设在北京，在上海、广州、深圳、成都设有4个分公司，内部有超过300万的人才库，锐仕方达已经成功为三星电子、海尔集团、四川长虹、新世界集团等知名大型集团成功招聘数百名中高端人才。

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