公司发现程序员接私活怎么办

员工干私活是对公司利益的损害吗，公司有权规定员工不允许干私活吗？

一旦发现员工接私单，根据员工对公司产生的利益损失，结合干私活的性质，比如触犯了原则性问题，直接辞退，而且，这种行为，可以不支付员工工资。如果员工接私单的行为已经损害了公司的利益，根据我国《劳动合同法》 的相关规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。

如果这个员工本职工作都没有做好，跑去干私活，那么对照公司规章制度，给予惩罚，先警告不罚款，下次绝不允许。

凡事有度，做人如此，管理亦如此。看破不说破，给员工留足面子，但也得让他知道自己已经被觉察。

一般情况下，是指利用自己的自身能力或借用公司或单位的资源对外进行个人承接业务，所获得的报酬不通过公司或单位管理，获得额外的职外收入，这种业务叫做接私活。

通常很多公司和单位是不允许员工自己私下进行业务接触的，因为这有损公司或者单位利益。不过目前流行的威客网站主要就是以私活为主的，个人或公司通过网站可以承接一些任务，大多数的任务是取名，稿件，平面设计，程序设计，营销推广为主，通过这些平台业主满意了才付款，大大降低了双方的风险和劳动纠纷。

至于如何处理员工干私活这个问题，我觉得要看人、看事，具体对待。而且，不同的人也有不同处理方式。性情温和的人，不当面揭穿，会私底下提醒一下你，注意公司规章制度；性情比较火爆的人，会当场发脾气，让员工难堪。

问题一：程序员怎么接私活 程序员接私活主要有几个渠道

1、通过朋友介绍，如果初次合作质量不错，后面转介绍的单子会越来越多。

2、通过一些外包/众包平台，例如码客帮、猪八戒、程序员客栈、快码等等。

3、自有渠道，例如有个自己的博客/网站，将自己的作品慢慢沉淀，同时做好seo优化，让别人更快找到你。

4、自主挖掘，通过线下活动，线上寻找（例如知乎、百度知道、QQ群上等）

问题二：程序员怎么接私活？ 找朋友或同事推荐自己，还得正经赶紧找个工作吧，你再学个jsp+struts工作不就好找了。

问题三：程序员如何接私活，如何报价，应该注意什么 可以在猪八戒接活，天涯论坛，百度贴吧去看看有没有客户需要

接到项目以后，仔细想想大概多长时间能做完，然后再多留出50%客户调试验收的时间，尽量精准到几个人需要几天

看看你当地一个工程师的日薪水，如果不知道那就问问熟练泥瓦匠的日薪2（哈哈）

总价出来以后，预留15%的税金，然后再高报30%用于未知的支出（吃饭，行贿等等）

一定要先收30%定金，然后交付的时候不要交出源码，而且有手段可以控制万一客户不给钱，也让他用不了的手段（这也是没有办法，防小人吧），收到全款，然后再全面交付源码和和有关的东西。

问题四：程序员一般通过什么途径接私活 同问

问题五：程序员一般通过什么途径接私活 1、成立工作室。

2、熟人介绍。

3、挂网站（个人网站或者淘宝网等）。

4、猪八戒等悬赏网站寻找合适项目入手。

问题六：程序员能接私活么，一般怎么接的 1个人所接触的，往外包的大活一般都是找朋友推荐，知根知底有一定信任基础，一定程度上就是拿朋友的了解做信用担保了，这样项目会比较可控。否则随意外包，项目管理成本会比较高，就未必划算了。也有些程序员跟销售、市场人员的合作，以工作室的性质对外找活，生意不错就逐渐转为公司运作。

2一般接的活按预估工作量，通常按自己工资的15倍交易。根据技术稀缺程度浮动。

3在我看来，程序员在公司内的工作量取决于管理，管理到位的情况下程序员的付出已经对得起他们的工资了，如果还有精力去接私活，也是对他技术能力和熟练程度的提高，好事。但也说明公司和员工还没有达到最充分的协作：公司没有给予员工足够的工作量和与之对应的报酬。

问题七：程序员第一次接私活需要注意什么 首先要找这种先支付再工作的平台，要不然如果对方为难你，你做完了人家不给钱也没办法（你还真能跟他打官司？时间长费用高，没有证据你还不一定能胜诉）。当然这对企业方也有好处，比如企业如果找渠道联系接活，要先给工程师预付款，有些工程师拿了预付不做或者磨洋工的也有很多，这就是走他们平台的优势，担保交易，钱在平台那，双方都有保证。

还有一点就是找按时薪付费的比较好，别看有的项目动辄就是8万，10万的，一个创业公司怎么会有那么多钱给你一个人？这么多钱都可以找一个团队开发了。而且时薪付费的还有一点好处就是如果对方改需求（不知道在大家的团队里有木有遇到，反正我们组的产品妹妹就是这样，有的时候都快上线了，产品妹妹一叫我大哥，我就知道要改需求，大哥不好当啊，呜呜），这样如果对方改需求，那么他改多长时间，就要加多长时间的钱，避免了让你承担改需求的金钱风险，他改需求的话肯定会很慎重了。

当然，如果你 做过很多的话就会发现有些创业公司愿意按照项目计费，而不是时薪，原因是人家担心你按时间磨洋工。公平的讲，这个可以理解。所以如果在平台上走项目计费的话，要注意以下几点：1、必须在工作前有项目文档，这样的话不会因为改动大的需求而出现纠纷。2、对于小的需求改动或者增加，不耽误多少时间的话个人觉得无所谓，但是如果大的需求，双方要在工作前约定好如何处理，比如重新预估新需求的工时和费用，等等。

是你跟企业双方给予彼此的一份信任，平台虽然给双方解决了这些财务和用人风险，但是真诚还是需要作为做事的前提，因为这是给后来 的小伙伴和企业们一个更好的环境。

问题八：现在程序员网上接私活在哪接？ 各种群、论坛、威客网、本地信息分类网站等等 。 渠道太多了

问题九：程序员一般通过什么途径接私活 1个人所接触的，往外包的大活一般都是找朋友推荐，知根知底有一定信任基础，一定程度上就是拿朋友的了解做信用担保了，这样项目会比较可控。否则随意外包，项目管理成本会比较高，就未必划算了。也有些程序员跟销售、市场人员的合作，以工作室的性质对外找活，生意不错就逐渐转为公司运作。

2一般接的活按预估工作量，通常按自己工资的15倍交易。根据技术稀缺程度浮动。

3在我看来，程序员在公司内的工作量取决于管理，管理到位的情况下程序员的付出已经对得起他们的工资了，如果还有精力去接私活，也是对他技术能力和熟练程度的提高，好事。但也说明公司和员工还没有达到最充分的协作：公司没有给予员工足够的工作量和与之对应的报酬。

问题十：程序员都在哪里接私活？ 威客就是可以接私活，多人维是专门搞IT的。

进行处分。程序员兼职本职工作有关系的工作，涉及到职业道德的问题，也违反了劳动法，可以进行处分。公司和工人签订不能干私活的协议，需要协商一致签订即可，公司一旦发现工人干私活，协商不成，可以主张解除劳动合同。

这个要看家政公司的经营模式，如果是中介制或会员制，公司和工作人员是合作关系，谈不上管控，你无法控制她们接私活。如果是员工制：1、制度上严禁接私活，如有违反，一旦查证罚款并开除，划一条红线；2、很多私活是客户诱导员工的，不坚定的员工就被迫偷吃了，偷吃一次便刹不住，所以鼓励员工向公司汇报，由公司和客户洽谈，并给员工适当奖励，使三方共赢，不汇报的抓住按制度执行；3、将服务产品化，就是说将各种服务类型各定义为一个产品，这个产品服务标准、服务时间、收费都很清晰，工作人员按时间服务，超出时间的服务由公司洽谈，越过公司就是接私活，就要接受惩罚，线索比如没有及时回公司（员工制一般包吃住）或影响下一单干活。4、员工制的家政公司一般不接钟点工的活，即使接也不过度让时间碎片化，提前说好到底干几个小时？如果无法约定会影响派单计划，也给接私活留下空间，也使公司陷入低端竞争。5、没活的时候也让员工按时到公司报到，可以安排培训、做地推宣传等工作，不要没活不发工资逼迫员工“另想办法”。

拦不住员工干私活团队就散了，这个很严肃！

程序员接私活比上班也挣得多，是真得吗？可以接哪些私活呢？程序员接私活已经是很平常的事情了，并且市面上也有很多靠谱的接私活平台。很多程序员，通过做私活承接项目，将自己的程序能力转化为收入。收入比工资高是真的。

关于程序员接私活，社会各界说法不一。私活接的好收入不比上班少，一些靠接私活月收入也上万甚至几万了。但是很多私活也不是那么好做的，一般私活的性价比远远比上班拿的工资要低，甚至有时会影响主业的工作，未免有点得不偿失。私活作为一个额外的创收渠道，可以改善部分生活窘迫的程序员的生活，也可以帮助程序员练手项目。所以，如果你平时时间比较充分，想要一些额外收入，同时保持技术的熟练度，私接活不失为程序员的一个好的创收选择。

给大家介绍一些常用的接私活的平台。

程序员客栈：程序员客栈是中国领先的免费工作平台，为中高端程序员、产品经理、设计师和其他互联网相关人员提供稳定的在线工作机会，包括免费工作、远程工作和兼职工作。它还支持按需就业。有很多工作模式，如果你有兴趣，建议你试试。CODING 码市：著名的互联网软件外包服务平台正在进行编码，主要是外包。

开源众包：开源中国的众包平台主要是众包。什么是软件众包。目前，软件众包分为简单任务和复杂任务。简单的软件众包任务可以由个人承担，更复杂的软件可以与多人合作，同时完成任务其过程是：首先，雇主对任务进行细分，将其分解到最小值，然后将其分包，根据各自的能力和知识水平进行接收，最后完成任务。项目只有在业主通过审查后才能完成。

猪八戒：找兼职主要是一个入门级项目，不适合专业程序员。以上要求不仅限于软件开发行业，更适合新手。

开发邦：特点：服务范围明确，it开发项目垂直度高，可以吸引一些需求明确的客户。该平台还致力于利用互联网软件技术为客户提高效率、降低成本、提高效率和优化管理。

袁急送：平台特点：追求高质量的雇主和工程师，汇聚知名互联网公司的技术、设计和产品巨头，通过实际轮班、远程等方式一对一解决创业问题，提高创业效率。

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