想去国企工作大学学什么专业？

随着改革开放的不断深入,市场经济的不断发展,国有企业大都是占据国家命脉的企业,而随着中关村的建立与发展,私有IT公司在其建立,所以国家没有必要再自己去搞现在做IT,还做不过那些知名品牌

2020年腾讯人均年薪81万，腾讯的员工工资普遍都很高吗？对此，我们首先应当注重其中的一个关键字——“人均”，如果单从数据来看，腾讯员工们的工资确实不低，但这81万元可是人均，既然是平均水平，自然是有比这个数值高的，也有比它低的，当然，众所周知，真正能够拿到几百万年薪以及只能够拿到二三十万年薪的人，还是比较少的，但也并不是没有，从几何分布规律来看，绝大多数人都是处在这个平均年薪数值的左右，那这是不是意味着腾讯员工的工资普遍都较高呢？

在我看来，并不是的，任何一个公司的个人收入都是会有差异的，特别是对于腾讯这样的的大公司而言，其中的差异可以说是更大，毕竟真正的高层以及领导层，它们的工资可能是大多数人一辈子也赚不到的金额，当然，这部分人是属于少数者，相反，对于那些刚进入工资或者是公司中能力并不是太出众的人，它们的工资也应当是远在这个平均水平之下的，毕竟工资往往是与能力以及贡献成正比的。但尽管如此，相比于全民的收入而言，腾讯员工的工资收入都是属于较高的了。

腾讯在近日公布了它在2020年的财务报表，从表中可以看出，腾讯公司的收入又一次上升了。腾讯公司的营收主要以三个方面为主：增值服务、网络广告、金融科技及企业服务，谈到此，就不得不提到腾讯的游戏领域，而它在游戏领域的收入占总收入的比例并不小，相比2019年，更是同比上涨百分之三十六，对此，只能说，腾讯的高收入离不开每一位游戏玩家的突出贡献，当然，也许有人会因此批判腾讯的游戏领域，但在我看来，没这个必要，一是因为腾讯也正在逐渐规范游戏领域的相关制度，二是即便没有腾讯，也会有其他的“腾讯”。

此外值得一提的是，腾讯公司的总收入是上升了，但人均收入却并没有上升，相比2019年，甚至还有着略微降低，看来，腾讯还是那个腾讯啊。

想去国企工作大学学什么专业？

如果你想到国企参加工作，我建议你学机械设计制造及其自动化这方面的，然后进国企后可以进设计和或者研发部门，走技术线，如果你有人脉关系学管理也可以，如果没有我建议还是学习技术，走技术线。

在国企工作的很多专业都是可以的，我们经常看到的基本上有几类，从事IT业、管理工作、金融行业等这种坐办公室的职业一般被当成白领。建议大学选择工科。部门分级每个公司不同。就业只能就当下讨论，对未来未知 。好的学校有很多啊。211大学都是可以的。

出国工作,大学学什么专业好

我是纽西兰高校，所以回复你的时候会有偏向纽西兰。从安全和生活和教学质量和费用上来看我很倾向推荐纽西兰。在全世界排名也很靠前的，非常不错。主要是看你想读什么专业了，每个行业不是说好坏主要是看你的专长在哪个专业，然后再来选择。如果说你对自己的专业不感兴趣，建议可以读电脑类，商科类和工程类等。

想去欧莱雅集团（外企）找工作，大学学什么专业（出国）

这种集团里有很多方向，市场、销售是可以和商科挂钩的；还有工厂里的研发和供应链之类，可以学医药、化工和物流等专业，当然了还有HR，财务等岗位，你也知道相关对应的专业，总之，关键是你想进去做什么，有个方向，结合爱好和特长分析就不难了

PS：欧莱雅对学历要求比较高，一般是名校，而且青睐female

想去酒店工作，大学学哪类，什么专业合适？

想做普通的酒店高层，学个酒店管理就够了。

要做厉害的，就要懂管理学，心理学，经济学，数学，哲学，逻辑学……是不是难了点？还是把管理学和心理学先学好吧。

实践出真知，要多实践，时代在变，书上的东西是死的，要有自己的想法！加油

大学学什么专业，将来工作轻松？

怎么说，冷门的专业很有可能很好就业，因为物以稀为贵，但是记住一句话：现在学习不努力，以后努力找工作。

很高兴为你解答满意望采纳

如果想要当秘书一类的工作大学学什么专业好？

如果想要毕业后寻求秘书一类的职业，在大学可以选择文秘专业。

文秘专业是随着科学经济高速发展，资讯传播急剧膨胀，社会竞争日趋激烈而产生的一门新兴现代科学管理专业。作为一种全球性的职业，文秘工作越来越趋于现代化、科学化和专业化。它在辅助各级领导进行综合管理、树立企业形象、沟通内外关系、处理资讯交流等方面发挥着越来越重要的作用。文秘专业已经成为二十一世纪中国经济发展十大需求专业之一。

文秘专业学生毕业后，可以参加公务员考试，充实到各级 机关；也可以加入到企业、行政事业单位和经济管理部门，从事文秘写作、办公室管理和公关策划、设计、组织，人力资源管理等工作。

女的，大学学什么专业能找到工作。

不用那么急吧。到高考完了，社会形势又不一样啦。现在还是专心学习好就可以了。毕业之后可以找一些职业测评公司，分析一下自己的性格更加在哪些方面发展比较好。那样子会科学很多。

想去学UI/UX设计，大学学什么专业好

大学的视觉传达、数字媒体（部分学校）都是和这个专业匹配的

去工商银行工作,上大学学什么专业

学习：金融、会计、法学、计算机，或者国贸、外语、工商管理、金融工程。

英语一般要过4级。

问题一：航天信息股属国企吗 航天信息软件技术有限公司是航天信息股份有限公司的分公司，而且是新成立的，

不属于国有企业，只是股份制企业！希望对您有帮助

以上回答你满意么？

问题二：航天信息股份有限公司待遇好吗？都有什么福利呢？ 工资比同行业稍微低一点，但加上福利、年终奖金，也不会少多少，待遇不错，毕竟是国企；长时间待有利有弊，户口有可能解决，但个人发展空间有限，我刚入职，研发类岗位，希望有所帮助！现在转正了，转正期6个月，户口这东西应届生好使，不过有指标，社会招聘我只能说呵呵，前面我只是说 长时间待 有可能解决。。

问题三：IT央企航天信息是怎样成长起来的 从2012年1月正式开始试点的“营改增”（营业税改增值税）已经进入冲刺阶段，并被纳入国务院重点工作。“营改增”是我国税务领域改革的重大动作，也将改变与税收相关的行业格局。

“‘营改增’对我们而言，既是机遇，也是挑战。”航天信息股份有限公司总经理於亮说，这是航天信息15年历史中的重要一笔。

航天信息因增值税防伪税控而生，但近年来其业务版图已转变为金税及企业市场产业、物联网技术及应用产业和金融电子支付及服务产业三足鼎立的局面。在瞬息万变的IT行业里，航天信息不断调整方向，赢得的是连续多年在“全国电子信息百强企业”、“软件收入前百强企业”中排名前列。

在“十二五”收官、“十三五”来临之际，我们回望航天信息的15年发展历程和未来规划，看到的是我国IT企业在这个时代的成长缩影。

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背负国家使命创业

所谓机遇，是指“营改增”全国大推广完成后，航天信息的企业用户有望大幅增长，迎来更庞大的用户资源；所谓挑战，是指市场竞争日益激烈，航天信息的垄断地位已经被打破，同时航天信息的盈利空间大幅压缩，盈利模式面临挑战，必须加快创新，加速发展，不断寻找新的产业方向，以适应日益激烈的市场竞争和自身快速发展的需要。

而在此之前的15年里，金税业务支撑了航天信息的半壁江山。

我国实施以增值税为主体的流转税体制后，虚开、代开、伪造专用发票等非法活动盛行，造成国家税款大量流失。1993年，时任国务院副总理指示中国航天工业总公司和电子部用高科技手段防止税收流失。经过艰苦的研发攻关和技术方案竞争，航天人成功研制出增值税防伪税控系统，承担起“金税工程”的核心项目，有效遏制了发票犯罪。

2000年，国税总局决定将防伪税控系统逐步推广到全国所有一般纳税人企业，同年成立的航天信息成为防伪税控系统独家研制、生产、服务商。乘着国家政策东风，凭借独家技术优势，航天信息一枝独秀。

航天信息的15年赶上了中国经济的持续高速发展，作为中国主板上市公司价值前十强企业，航天信息经济运行一直保持健康态势。

以近几年的数据为例：2014年收入19959亿元，比2010年提高11118%；2014年实现利润总额2062亿元，比2010年提高4824%，“十二五”期间收入、利润年均增长率预计超过两位数。2014年国际化经营收入达4294万美元，国际化经营收入占比达13%，较2010年增长2571倍，年均增长率为2252%。

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勇担责任赢得社会信赖

经过15年发展，航天信息已建立覆盖全国的营销服务体系，在全国31个省（区、市）、5个计划单列市、所有地级市和超过1/3县级市都有分支机构，下属140多家企业，员工超过21万名。该营销服务体系为近400万户一般纳税人、140余万户小规模纳税人企业提供全天候服务，为30余万户公安业务用户、20余万金融POS用户提供专业服务。

这些员工中有相当一部分人常年独自跋涉于深山、沙漠、盐碱地等环境恶劣地区，甚至无人区，为用户提供。为了保障服务，在、 、内蒙古等偏远地区，航天信息投入大量的人力财力物力，为了十几家甚至几家企业用户专门设置服务站点。

这些已经难以用经济效益衡量，而是由肩负的央企责任所驱动。如内蒙古航信一位员工所说：“是顾客的期待让我克服了恶劣的环境，是顾客的微笑让我们拥有了超凡的耐力。不抛弃、不放弃，我希望能使航天信息成为顾客最信赖的企业。”

多年来，航天信息在 及企业信息化领域深耕细作，无论是金税、金卡、金盾，还是近年来发展起来的出入境管理、食品药品监管、粮食信息化、智慧交通等，都是事关国家治理和社会运>>

问题四：是央企吗？ 目前，我国共有143家中央企业，其中上市的央企及其所属于的集团公司，具体如下： 中国核工业集团公司 中核科技（000777）、中国航天科技集团公司 航天机电（600151）、（航天动力 600343）、火箭股份（600879）、中国卫星（600118） 中国航天科工集团公司 航天信息（600271）、航天晨光 （600501）、航天电器（002025）、航天通信（600677）、航天长峰（600855）、航天科技（000901）、中兴通讯（000063） 中国航空工业集团公司 西飞国际（000768）、中航精机 002013）、中航重机 （600765）、贵航股份（600523）、飞亚达A（ 000026）、中航地产（000043）、深天马A（000050）、ST宇航（000738）、哈飞股份（600038）、洪都航空（600316）、东安动力 （600178）、ST昌河（600372）、成发科技（600391） 中国船舶工业集团公司 广船国际（600685）、中船股份 （600072）、中国船舶（600150） 中国船舶重工集团公司 风帆股份（600482） 中国兵器工业集团公司 辽通化工（000059）、新华光 （600184）、中兵光电（600435）、北方创业（600967）、晋西车轴 （600495）、凌云股份（600480）、北方国际（000065）、长春一东 （600148）、北方股份（600262） 中国兵器装备集团公司 长安汽车（000625）、中国嘉陵 （600877） 中国电子科技集团公司 沙河股份（000014）、天通股份（ 600330）、华东电脑（600850）、四创电子（600990） 中国石油天然气集团公司 中油化建（600546）、中国石油 （601857） 中国石油化工集团公司 中国石化（600028）、长航凤凰 （000520）、S上石化（600688）、泰山石油（000554）、S武石油 （000668）、长江证券（000783）、S仪化 （600871） 中国海洋石油总公司 海油工程（600583）、中海油服（601808 石油） 国家电网公司 国电南瑞（600406） 中国华能集团公司 华能国际（600011）、内蒙华电（600863 电力）、北海港（000582） 中国大唐集团公司 桂冠电力（600236）、华银电力（600744 电力）、大唐发电（601991） 中国华电集团公司 华电国际（600027）、国电南自（600268）、黔源电力（002039） 中国国电集团公司 国电电力（600795）、长源电力（000966） 中国电力投资集团公司 吉电股份（000875）、漳泽电力 （000767）、九龙电力（600292）、上海电力（600021） 中国长江三峡工程开发总公司 长江电力（600900） 神华集团有限责任公司 中国神华（601088） 中国电子信息产业集团公司 长城电脑（000066）、长城信息 000748）、深桑达A（000032）、ST夏新 600057）、中国软件 （600536）、上海贝岭（600171）、华东科技（000727）、中电广通（ 600764）、南京熊猫（600775）、长城开发（000021） 中国第一汽车集团公司 一汽夏利（000927）、一汽轿车（ 000800）、一汽四环（600742）、长春一东（600148） 东风汽车公司 东风汽车（600006）、东风科技（600081） 哈尔滨电>>

问题五：中国航天建设集团是央企还是国企 中国航天建设集团，是中国航天科工集团公司的子公司。

它本身是国企。它的母公司是央企。

问题六：航天信息是怎样性质的单位？国有企业还是民企？ 国企控股的上市公司航天信息股份有限公司的全资子公司，希望对你有帮助

问题七：有谁能清楚明白地告诉我百旺金赋和航天信息之间的关系吗？ 增值税税控以前只有航天信息一家，百旺金赋只是维护单位，现在百旺金赋“十年媳妇熬成婆”也做增值税税控，所以，现在是两家提供增值税税控（百旺金赋和航天信息）了。对于利用金税接口和开票接口提供自动开票和批量开票服务的公司而言，市场空间不变，但是机会变多了。

2015年1月8日，金税三期优化系统在全国范围内上线运行。在金税三期的影响下，面对已经升级的航天防伪税控系统以及跨出运输行业、正式与航天防伪税控系统分庭抗礼的百旺金赋两大开票系统，几乎所有企业开票接口软件陷入瘫痪，无法起到帮助企业自动开票、批量开票的作业。而且对于集团公司而言，无法做到实时管控开票情况。对于这样的企业，需要找专业的接口软件供应商。上海协明为代表的第三方金税接口提供商都可以解决这个问题，协明信息的接口完全能解决本次升级带来的问题。

问题八：国企和央企是一个概念吗？ 央企都是国企，而国企未必是央企。国企是全国所有制企业的简称，包括央企在内。央企是中央直属企业的简称，全国目前央企一共157家，都是各行业的领军企业，例如中石化、中石油、中航等。

国有企业是我国国民经济的支柱。目前，国有经济对GDP的贡献率约占30%左右。中央企业是我国国企的主力军。在我国，按国有资产的用途，可以分为经营性资产和非经营性资产。在经营性资产中，按 的管理权限，可以分为中央企业和地方企业。广义的中央企业包括三类：一是由国务院国资委管理的企业，从经济作用上分为提供公共产品的，如军工、电信；提供自然垄断产品的，如石油；提供竞争性产品的，如一般工业、建筑、贸易。二是由银监会、保监会、证监会管理的企业，属于金融行业。三是由国务院其他部门或群众团体管理的企业，属于烟草、黄金、铁路客货运、港口、机场、广播、电视、文化、出版等行业。

央企具体名单如下：

1 中国核工业集团公司 87 北京有色金属研究总院

2 中国核工业建设集团公司 88 北京矿冶研究总院

3 中国航天科技集团公司 89 中国国际技术智力合作公司

4 中国航天科工集团公司 90 中国远东国际贸易总公司

5 中国航空工业第一集团公司 91 中国国际企业合作公司

6 中国航空工业第二集团公司 92 中国经济技术投资担保有限公司

7 中国船舶工业集团公司 93 中国地质工程集团公司

8 中国船舶重工集团公司 94 中国房地产开发集团公司

9 中国兵器工业集团公司 95 中国建筑科学研究院

10 中国兵器装备集团公司 96 中国北方机车车辆工业集团公司

11 中国电子科技集团公司 97 中国南方机车车辆工业集团公司

12 中国石油天然气集团公司 98 中国铁路通信信号集团公司

13 中国石油化工集团公司 99 中国铁路工程总公司

14 中国海洋石油总公司 100 中国铁道建筑总公司

15 国家电网公司 101 中国交通建设集团有限公司

16 中国南方电网有限责任公司 102 中国普天信息产业集团公司

17 中国华能集团公司 103 中国邮电器材集团公司

18 中国大唐集团公司 104 中国卫星通信集团公司

19 中国华电集团公司 105 电信科学技术研究院

20 中国国电集团公司 106 中国水利投资公司

21 中国电力投资集团公司 107 中国农业发展集团总公司

22 中国长江三峡工程开发总公司 108 中国农垦（集团）总公司

23 神华集团有限责任公司 109 中国种子集团公司

24 中国电信集团公司 110 中国中纺集团公司

25 中国网络通信集团公司 111 中国工艺品进出口总公司

26 中国联合通信有限公司 112 中国对外贸易运输（集团）总公司

27 中国移动通信集团公司 113 中国丝绸进出口总公司

28 中国电子信息产业集团公司 114 中国轻工业品进出口总公司

29 中国第一汽车集团公司 115 中国成套设备进出口（集团）总公司

30 东风汽车公司 116 中国出国人员服务总公司

31 中国第一重型机械集团公司 117 中国生物技术集团公司

32 中国第二重型机械集团公司 118 中国唱片总公司

33 哈尔滨电站设备集团公司 119 中国林业国际合作集团公司

34 中国东方电气集团公司 120 中国福马林业机械集团有限公司

35 鞍山钢铁集团公司 121 中国医药集团总公司

36 上海宝钢集团有限公司 122 中国国旅集团公司

37 武汉钢铁（集团）公司 123 中国中旅（集团）>>

问题九：急！！！航天信息重庆有限公司是国企吗 ？ 正式的员工是有编制的吗？？ 航天信息重庆有限公司是国企吗 ？

航天信息股份有限公司（600271）是中国航天科工集团公司(4007%)旗下的控股子公司，是央企。在上市公司信息披露里查找（网上查找），航天信息在重庆的关联企业有：重庆航税科技有限公司、重庆德庆高技术有限公司、重庆航天新世纪卫星应用技术有限公司，没看见有你说的公司。但如果你说的“航天信息重庆有限公司”的名称是正确的话，应该是其旗下的国企，因为工商注册登记时，不是航天企业绝对不允许挂“航天”两个字的。

正式的员工是有编制的吗？

常天企业员工有三种身份：1）国企编制，一般每年有指标分配来的大学生、研究生基本都有编制；外面调入业的，要看与企业签订的合同中如何明确的，聘用制员工一般是在编的。2）合同制员工，非国企编制，劳动合同一般为中短期（三年以内），这些员工除了没有国家编制外，其余待遇与国企员工一样。3）临时工，除上述两种以外的员工，其待遇也有区别。

我在中国航天总部（北京）工作，情况应该是比较清楚的。

问题十：关于航天国企是不是垄断行业？ 我觉得是

身边的朋友和同事，只要是过去在互联网行业或者正在互联网工作的，大都对自己的职业生涯有个严重的误区，比如说在互联网干几年镀层金再去银行养老。后来我去网上看，包括一些很有名的BBS，发现这种误区的人不在少数。

误区一：在互联网干个几年，到银行就能轻松当个Leader

真实情况：几乎没有地位。

互联网企业，无论是老牌的BAT、三大门户，还是如今字节、京东、小米等，99%是民企。

银行，无论是六大行的工农建中交邮，还是浦发招行中信光大，99%是国企。

互联网，与其说是快速发展，不如说是超级快速频繁的变化，这种变化能创造出 指数级增长的工作岗位 ，这也是国家大力扶持互联网创新从而解决就业问题的重要原因。

银行，作为老牌国企，是典型的 一个萝卜一个坑 的配置。如今纵然在不断推进信息化转型，但从中多出来的管理岗位仍然是十分有限的，即使有也面临着一干老员工的虎视眈眈。你从互联网过来，撑死是个大头兵罢了。

在互联网公司里，1年做项目组长，3年做部门经理，5年做专家，10年做CTO的比比皆是。

在银行里，干10年？……你可能才刚刚摸着门啊。

误区二：在互联网每次跳槽都能得到大幅加薪，所以到银行也能拿到更高的薪水

互联网行业有个老笑话，说是A君和B君互换东家，结果两人都谈到了比之前高出很多的薪资，而两个公司的人力部门也完成了各自的招聘任务，皆大欢喜。这其实不是笑话，这就是互联网的行业现状，追求跳槽加薪已经成为互联网人的生活常态。

而在银行，尤其是老牌国企，早早就形成了一整套固定的薪酬体系，因此薪水不是谈出来的，而是根据你的工作年限、学历、岗位等一系列硬指标算出来的。所以当对方问你期望薪资时，你以为对方是想和你谈呢？——你如果要的太高对方就直接Pass掉你了，就这么简单。

另外，你去应聘前能不能看看上市公司年报披露的高管薪酬？总行行长年薪才50万，而你张口要100万，你是想踢馆嘛？

误区三：互联网996加班是常态，而国企很闲不怎么加班

这种刻板化的思维模式，没想到2020年还有人坚信不疑。

事实是就目前大中型银行的IT研发工作而言，基本没有低于996的。以前某行科技一把手被誉为“明灯”，意思是他喜欢全身心投入工作，从来没人见过他的办公室关过灯，而国企里的上行下效作用，IT工作自然能向下压榨一层是一层，导致最底层的人每天生不如死。

这个事劝了很多人也没用，死活不信，去了才知道后悔，嗯，不见棺材不掉泪嘛。

总结一下：

对于那些在互联网耕耘多年的人，我理解这种苦衷，尤其人近中年，身体已经不允许你通宵达旦的加班，而行业寒冬和家庭负担让你萌生了追求稳定的心理需求。这样的话，选择银行也是一条出路，毕竟银行对技术人才还是有很大需求的，但你很可能要以降薪作为妥协，很可能要给能力远不及你的领导打下手，很可能要运用一些非常规手段才能避免无休止的加班。

铁饭碗，吃起来也未必是那么香的。

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