IT行业非常的累吗，很多朋友都离职转行了？

在职场中，我们可以经常发生身边的很多企业今天还好好的，可是到第二天就突然倒闭了，所以在工作的时候我们一定要眼观六路耳听八方，及时发现公司最新的动态，这样才能最大限度的维护好自己的利益，如果说公司人员辞职和变动很频繁，那这个时候我们就一定要提高注意力了，公司很有可能出现问题了，那么我们也要为自己早做打算，这样才能更好的规避风险。

公司辞职的人很多，那么公司在某些方面让员工感到不满意了，不然不会导致公司员工大批量离职的，毕竟从新去找一份工作也是很麻烦得事情，只要公司不做的太过分，很多人其实是不愿意离职的，我之前的公司就发生过类似的情况，由于企业效益不行，老板经常不按时发放工资，这也就导致很多员工排队离职，高层领导也变动的很频繁，最终没有过多久公司就破产了，而那些一直没有辞职的人还一直被拖欠工资。

公司辞职的人很多，证明公司已经开始在走下坡了，这个时候一定要为自己早做打算，有机会到更好的公司去发展，现在和之前的生活方式有很大的不同，年轻人换工作是一件很正常的事情，为了避免中年危机的出现，我在找工作的时候，最好找一份稳定的工作，例如公务员和事业编制。

现在的就业压力越来越多，找到一份满意的工作本来就不容易，所以在工作中我们一定要更加努力，最好到一些大的公司去上班，这样也会更加稳定，福利制度也会更好，如果发现企业确实已经不行了，对自己的成长没有任何帮助，那么我们就可以选择一些更好的公司，毕竟水往低处流，人往高处走。

公司人员辞职很频繁，这说明了什么情况？

1说明企业整体管理存在问题。那些员工团队非常固定的好企业，总是非常注重内部管理和企业文化建设，因为你只有做好了自己，让员工感觉有安全感和获得感，他们才愿意长久地留在这家公司去发展。对于企业人力资源管理来说，员工离职率往往也是考核的重要指标，离职率控制不好，再优秀的HRD都有可能被老板炒鱿鱼。

2公司员工频繁辞职，说明公司在管理制度上不在乎甚至不尊重人。公司氛围不错，公司不大，但是老板还是很关心员工的，至少能让他们接受伙食，工资，福利。但是那些看起来很高大上，规模超过1000人的公司，不一定能留住人。就是因为对于这样的公司来说，个人可以被忽略，被当做流水线上的一颗螺丝钉，无限制的压榨价值，让员工对未来感到无望，没有赚钱的动力，所以离职率很高。这个公司制度不行，能力不行，福利不行，管理层能力不行，工作氛围不好，这也是为什么有些人频繁离职的原因。

3公司运营可能出现问题。每个公司的初衷都是为了留住老员工，但是考虑到成本，很多公司都坚持不到最后。特别是一些经营不善的企业，为了降低人力成本，会变相压榨员工，导致员工流失严重。如果一个企业员工频繁辞职，至少说明公司经营可能出现问题。企业老板不重视员工。无论是因为管理不善还是其他问题，企业中员工频频辞职，老板却想不出有限的办法留住他们。那说明老板没有挽留的意思，也就是说老板不重视员工的价值。这样的老板自己不值得追随。

我是2007年毕业的，专业是计算机科学与技术，我在2007年3月下旬来到了我现在的公司。因为种种原因，现在公司只剩下我和老总，还有一个4月份招来的还没有毕业的实习生。（公司最多人的时候是7个人） 现在公司正在做的这个项目是一个我们公司涉及的行业中新兴的东西，该项目从去年5月份启动，一直到现在，基本上所有的编码都是由我来完成的。因为是一个新兴的东西，所以需求都不是用户给好的，刚开始是由另一位（2006年毕业的）技术骨干来设计的，07年8月技术骨干走了之后，就由老总接手过来，许多设计又从新再来。所以，我是把这个项目改了再改，我已经记不清现在是第几个版本了。在技术骨干走之后，我就被当做了重点的培养对象，老总主要培养我的思路，把我放在PM这个位置来培养。

我现在遇到的问题是：

1、 对我现在做的这个项目：这个项目是现在公司唯一的一个正在进行的一个项目，老总把这个项目作为公司的一个产品来看待，想通过这个项目让公司发展起来。但是现在，我已经对这个项目产生了厌烦，做了一年多的时间了，也太长了。我其实真的不想再做这个项目了，但是，公司实在没有人能接手，实在不知道怎么向老总开口，我只能硬着头皮一直再做。

2、 公司的现状：老总对我挺好的，而且也培养了我这么长的时间，从去年8月中旬那位技术骨干做了之后，就一直培养我。但是，一个公司发展了2年，人员是越发展越少，我总觉得很孤单。我的确是想离开这个公司了，但是从做人的角度来说，公司培养了我，我不应该在公司比较困难的时候离开公司。

我现在真的很苦恼，我觉得我现在这个状态在这个公司只会给这个公司拖后退，我也积极的调整自己状态了，但是效果总是不太好。想离开，又不知道该如何开口，因为我一走，公司根本就没有人能把我手头的东西接过去，同时觉得很对不起老总。

以上就是关于公司人员辞职和变动很频繁，这说明了什么情况全部的内容，包括:公司人员辞职和变动很频繁，这说明了什么情况、公司人员辞职很频繁，这说明了什么情况、IT行业非常的累吗，很多朋友都离职转行了等相关内容解答，如果想了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！