八成IT人性格内向和抑郁

不要这样去理解职业的特性，我们要正式自己的工作态度 ， it 是神圣的职业不要小看他 别瞧不起自己 ，虽然我刚做这一行 ，但是你要喜欢 要热爱 生活的方方面面都缺不了这些 我们要竭尽全力完成自己的任务 把领导的问题留在最后 既然选择在那工作z明你认可 那就要好好工作 如果你没选择 证明你认可你所选择 脚踏实地 领导早晚会有求与我们 首先这样想 it行业就是很难有向上的发展方向 无非是那么几个位置 呵呵 不知道对你有没有帮助

在我们印象里面，会使用电脑办公的人大概有这么一些人群

IT人

IT行业是一个技术人才的聚集地，也是一个对个人能力要求比较高的行业,没有真本事真技术会立刻被淘汰，他们每天都在用电脑 撰写方案，开发项目，远程办公协调。

办公室白领

白领一般是做脑力方面的工作，他们经常坐在办公室，比如 办事员、打字员、速记员、文员、会计、医生、客服、律师等，这些人所从事的就是白领方面的工作。只是虽然这些人不用做大量的体力劳动，但脑力劳动依然辛苦，在网络上工作，与客户沟通，在网络上谈业务。

那我们普通大众是否需要使用电脑/手机办公呢？

但仔细一想，从2010年到现在，智能手机逐步普及，10年时间内，它让我们的工作和生活都产生了巨大的影响，从起初的通信工具变成娱乐工具，在变成工作工具、赚钱工具、谋生的工具 不得不让我们感慨科技的力量真的太强大了。

2020年一场疫情的影响，我们看到很多场景都已经开始转战成线上办公的模式，政务办公，从以前需要去柜台上办理改成了手机/电脑线上办公，公司会议改成线上云会议沟通问题！,学校学生无法去上课，老师们的授课方式变成了线上直播授课等等，这些使用场景以前只有互联网人和白领在使用，现在变成大众都在使用！

于此同时，我们发现，当你把手机当成工作的工具的时候，有些工作在手机上无法很好的完成，但是在电脑上却很轻松，例如：专业的视频制作，文稿的书写等这些在电脑上却能轻松实现， 于是几乎大家当大家都意识到手机和电脑能给人们带来工作效率上的提升的时候，各种辅助办公的软件就诞生了，同一类型的软件和工具令郎满目，让人看得眼花缭乱，不知该如何选择这些工具 用好了，工作效率有提高，用不好，工具多， *** 作繁琐，数据管理成本高，使用成本增加！反而事倍功半！

那么有没有一种解决方案，能解决上述的这些问题呢？答案是有的

Funtask 的设计理念就是解决人们在使用电脑/手机办公的时候，让用户易 *** 作易用，轻松，高效解决工作上的问题，Funtask 不主张一个工具的功能必须大而全，而是主张工具本身应当符合使用人的需求，只保留有用的功能，无用的功能统统抛掉！这样大大加强了这些工具的易用性。那么Funtask是如何做到的呢？原因就在于Funtask核心只保留了一个工作台，把传统大而全的办公系统，小工具通通拆分成若干的应用分离到外部，用户可根据自己的需要进行有机的搭配和组合使用。如果这些功能均无法满足用户的需求的话，还可以找人开发相应的功能模块在组合到工作台中，这比传统的办公系统开发起来费用更低，时间更快，大大降低了成本，让普通用户也能拥有一个符合自己的办公平台！

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八成IT人性格内向和抑郁

八成IT人性格内向和抑郁

98%的互联网从业者感觉身体健康度有所下降，八成以上认为从事互联网行业会导致心理问题。根据昨天公布的39健康网联合新浪等各大网络媒体举办的“互联网从业者健康调查”结果显示，该行业的工作压力以及长期与电脑的亲密接触，导致当前互联网从业者的健康状况堪忧。

该调查对象包括从事IT行业、媒体编辑、设计师、计算机工程人员、互联网广告人员等相关从业者。这些人员长期而频繁地使用计算机工作，他们的身心健康比一般网民更容易受到电脑和互联网的影响。

“每天面对电脑，皮肤明显变差了!”、“长期上网导致大量脱发!”常常听到上班族这样的抱怨。调查显示，98%的被调查者均不同程度地出现视力、免疫力、身体关节以及皮肤问题。其中61%的被调查者因从事互联网行业产生颈椎、手腕疼痛以及腰肌劳损问题;而过半互联网从业者时常感觉体困易倦，免疫力明显下降。

此外，被调查者出现心理问题的比例也引人注目。除15%的被调查者认为长期从事互联网工作不会引发心理问题外，性格内向、抑郁、情绪焦躁、感觉网络与现实生活的分离感等都得到大批被调查者的共鸣。

专家认为，长期承受电脑辐射、坐姿不正确、缺乏运动等都是引发“电脑病”的元凶;而高强度的工作压力、人际交往减少，使得互联网从业者成为心理疾病的高发人群。专家建议，长期从事互联网工作者应选择适当地宣泄情绪、增强人际交流、充分安排休息时间、注重锻炼，这些都是预防和改善亚健康状态的要素。

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如果问大家什么是真正的演员，大家一定会说好好演戏，热爱演戏，认真演戏的那些就是，所以很难理解这个问题下为啥大部分人的答案都是从生活中的各种琐事来解释一个IT男是什么样子的。喜欢穿格子衫的就是IT男，爱背小书包的就是IT男，说话不走脑子的就是IT男，不解风情搞不懂女生喜欢自己的就是IT男，我个人感觉这种说法就和盲人摸象一样啊，不对，人家盲人摸象摸出来的还是大象的某些特征，而这些答案里连些特征都没有。在我的观察下，真正的IT男，或者说IT人，不分男女，大家首先是热爱这个行业的，基本上每个人都对技术有这狂热的追求，和AI战胜人类后普遍悲观的论调不一样，搞IT的都挺开心的，因为技术和算法打爆了另一群人。IT人最大的缺点可能就是唯技术论了，大部分人都固执的认为只有技术就够了，产品经理产品运营甚至CEO这些角色都是多余的，这是一个刚刚入行的新人普遍都会有的毛病。除此之外，我真心不觉得什么不会打扮自己这些能成为真正的IT人的特点，我平时就喜欢打扮自己，出门一定要抓个头发，我的朋友从来不打扮自己，但是他喜欢自由搏击，他的室友宅的要死，成天对着电脑lol，LOL的朋友是个运动狂，成天闲不住周末各种户外旅行。你看我们四个人就是四个完全不同的人，那我们能成为IT人的唯一原因，不就是因为我们热爱和喜欢这个东西吗嗯。

近期，人社部就社会保险关系转续及医药卫生体制改革等问题集中答复网友时明确表示，“随着我国经济社会的不断发展以及人均寿命的不断延长，相应推迟退休年龄，应该说是一种必然趋势。”该部将适时提出d性延迟领取基本养老金年龄的政策建议。此言一出，人们议论纷纷。尤其是在IT这样一个高度变化的行业，能做到退休年龄的人能有多少？延迟退休是不是可望而不可及？岗位不同情况不同IT行业有广阔的职位选择范围，不同的企业是不同的。IT企业里有很多职位，例如技术、管理、销售和售后服务等等。管理和销售等职位需要资源、阅历和经验的积累，这类工作并不会有年龄坎的困扰。值得指出的是，IT行业的研发人才对资历和体力有着一定的要求。IT行业瞬息万变，技术革新的频率越来越快，一般IT研发对个人工作技能要求很高，刚步入这个行业的职员年龄都在20岁左右，工作中他们一直在消耗刚学到的知识与技能，到了30多岁以后，他们在技术方面虽然达到一定的高度，但是他们精力、体力和脑力不如从前，做起高强度的工作或许有点力不从心。争取转向管理岗位第一，IT技术人过了一定的岁数之后能够走上管理岗位是避免被淘汰的最好办法。对IT技术人来说如果要成为一个优秀的技术型管理者，除了需要具备扎实的技术基础之外，还应该培养良好的人际关系能力、谈判与沟通技能、客户关系与咨询技能、商业头脑和财务技能以及创新意识，此外还要有巧妙的激励技巧和化解冲突与解决突发问题的能力。第二，转型对于IT技术研发人员来说是个不错的选择。技术最大的价值在于运用，而且一般技术研发部门是一个企业的核心部门，这些技术人才掌握着公司的核心技术，对于产品的性能了如指掌，销售等职位时也非常有竞争力，这是技术研发人员的优势。延迟退休在中国将是必然的趋势，不单单是IT行业。现在学IT技术培训的人不用担忧，真正能做到退休也不是每个人都能做到的。只要大家做好现在的工作就可以了。

完全可以 但注意场合 如果很正式或者书面 不可以

但是在交谈中表示幽默什么的 很轻松的情景是可以的

比如有个词CSER 就是玩CS的 词典上有这个词吗？ 没有，但是人们也在用

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